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男女薪酬差异是怎么回事 阻碍女性职场晋升三大原因

2019-03-07 13:37 · 稿源:用户投稿

《男女薪酬差异是怎么回事 阻碍女性职场晋升三大原因》文章已经归档,站长之家不再展示相关内容,下文是站长之家的自动化写作机器人,通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻,欢迎联系我们帮它成长:

男性薪酬优势同比2017年上升8.7个百分点,阻碍女性在职场上获得晋升的前三名原因为“女性员工需要花费较多精力照顾家庭”、“女性缺乏外部资源和社会支持”和“女性在高级管理岗位上能力不足”...

从男女双方的求职特点来看,男性更偏向技术、销售等工作强度大、薪酬回报高的岗位;而女性更青睐行政、运营、市场等工作强度一般、薪资中等的均衡型岗位...

干前台客服的女性多,干重体力的男性多,前台三千,重体力八千……本身性别就会导致行业的不同,跟平等不平等有啥关系?...

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