薪酬
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正略咨询助力南阳高新区绩效薪酬改革落地宣讲会
10月19日，南阳高新技术产业开发区管委会（以下简称“南阳高新”）在高新区创业大厦举行了——体制机制改革绩效和薪酬制度宣讲会。高新区党工委书记罗岩涛等区领导班子出席，区直单位各部门、各园区中心、各派出机构等共计300余人参加。
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Jeep中国回应拖欠KOL薪酬 广告方已被限制高消费
近日，有博主爆出jeep中国存在拖欠kol推广费用一事引起热议。10月20日，Jeep中国站发布最新声明称，Jeep中国已按照合同规定，履行了对前供应商"上海激创广告有限公司"的付款义务，不
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美团升级现有职级体系：扁平职级 宽带薪酬
10月10日消息，近日，美团通过内网宣布，在保证员工薪酬竞争力及加薪力度的前提下，将实行以“扁平职级，宽带薪酬”为原则的新职级与激励体系。据了解，此番美团升级现有职级与激励体系，其目的是为了更好地服务下一个十年，聚焦于“以客户为中心”，建设面向未来的人才发展体系。新职级与激励体系，将更加提倡业绩导向，让业绩突出的员工除晋升之外还能获得更充分的薪酬激励，获得的激励和认可更及时、更直接、更灵活
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京东数科递交招股书 研发人员平均薪酬5.1万元
根据上交所公布的最新信息，京东数科的科创板IPO上市审核状态已经变更为“已受理”。9月11日晚，上交所科创板披露了京东数科招股说明书，京东数科本次拟募资200亿元，发行不超过5.3
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蚂蚁集团2020年上半年职工薪酬55亿元：人均月薪5.5万元
今日，蚂蚁集团向上交所科创板递交上市招股说明书。招股书显示，蚂蚁集团2017年度、2018年度、2019年度和2020年1-6月，公司分别实现营业收入653.96亿元、857.22亿元、1206.18亿元和725.28亿元，
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2019年CEO薪酬榜单 马斯克成美国薪酬最高CEO
据彭博社公布的2019年美国薪酬指数显示，特斯拉创始人马斯克成美国薪酬最高CEO，2019年薪酬近6亿美元，苹果CEO蒂姆·库克是2019年美国薪酬第二高的CEO，2019年薪酬总额超过1.33亿美元。
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去年薪酬1.33亿美元 苹果CEO库克财产超10亿美元：称要捐出个人财富
对于库克来说，虽然自己是职业经理人，但是背靠苹果这样一家大企业，收入自然不会少，更何况在他经营下的苹果也是佳绩连连。在史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)卸任并将蒂姆·库克(Tim
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四大行回应薪酬问题 工、农、中、建四大行回应全文
中国工商银行表示， 2019 年，根据国务院部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营情况相挂钩，履行公司治理程序后决策确定。截至目前，工行没有统一降薪的安排。
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2020中国医院薪酬调研报告：1/3医生愿尝试微商
丁香园发布《 2020 中国医生洞察报告(Hi Doctor)》，报告显示， 2019 年医院的平均现金薪酬为18. 5 万，但科室间薪酬水平差异明显，公立医院同职称的薪酬水平差异最高达45%，民营医院差距更高，最高可达75%。
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马斯克获21亿美元期权 正式解锁第二部分薪酬包
昨日，特斯拉CEO埃隆·马斯克解锁第二部分薪酬奖励，获得 169 万份股票期权，马斯克可以以350. 02 美元的价格购买这些股票，已目前特斯拉 1594 美元的股价计算，马斯克出售这些股票可获利近 21 亿美元。但依照协议，马斯克必须至少等待 5 年才能出售这些期权。
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薪人薪事线上沙龙：教育行业HR如何搭建薪酬体系，掌握话语权
2020 年的上半年，每个人都经历了一场可能终身难忘的疫情。疫情之下，每个行业和组织都感受到了强烈的冲击和影响，教育行业也是如此。面对迫切的增长需求，人员预算受限，员工流动增加，HR的价值和权力受限，人力资源与业务的匹配到底如何连接？今天我们就从教育行业的薪酬体系建立和薪酬管理上，为HR分享如何搭建更专业、更有行业针对性的薪酬体系，帮助HR掌握更多主动权。Part.1组织健康诊断四维度审视现行薪酬激励作用做薪酬体?
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马斯克跻身全球第七大富豪 为2019年全美薪酬最高CEO
【TechWeb】7月11日消息，周五美国股市收盘时，特斯拉股价报1544.65美元，涨幅高达10.78%，特斯拉市值也创下了新高达2864.95亿美元。彭博亿万富豪指数显示，得益于特斯拉股价的飙升，特斯拉CEO埃隆·马斯克的财富在本周五增加61亿美元，跻身为全球第七大富豪，排名超越了股神巴菲特，也领先于甲骨文公司创始人拉里-埃里森和谷歌创始人谢尔盖-布林。今年以来特斯拉股价已经上涨了269%，马斯克因此在今年获得了5.95亿美元的薪酬奖励
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钉钉智能薪酬工资计算和i人事钉钉人事加强版，人事管理无需切换平台
钉钉，已成为多数企业重要的管理工具，许多人员数据也因此存储于该平台，钉钉好用，但只使用钉钉，复杂人事管理场景却无法满足，i人事钉钉人事加强版的推出，标志着企业可以通过1个平台完成复杂的人事管理业务场景，正式开启数字化人事管理新纪元。“多套单一功能应用超预算！多个平台数据导入导出易出错！沟通用钉钉智能薪酬工资计算，人事管理要切换平台，太麻烦！钉钉智能薪酬算薪，数据如何直接生成报表呢？”企业使用i人事钉?
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后疫情时期 企业员工薪酬环比小幅回升 ——前程无忧发布2020年第二季度薪酬调研报告
随着国内疫情逐步得到控制，企业复工复产逐步回归常态，在后疫情时期，企业招聘及员工薪酬有何变化，前程无忧人力资源调研中心针对2020年第二季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研，结果显示：复工复产员工薪酬环比小幅回升前程无忧人力资源调研中心数据显示，2020年第二季度27个热门城市平均薪酬较上一季度小幅回升。一季度，多数企业经营受疫情冲击影响，造成企业员工收入出现不同程度的缩水，随着二季度企业相继复工复产，经营趋
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台积电公布全球员工去年总体薪酬中位数约39万元
据台湾媒体报道，台积电公布了去年企业社会责任报告书。报告书显示，台积电全球员工去年总体薪酬中位数约39万元。台积电台积电称，公司全球员工去年总体薪酬（不含退休金及福利）的中位数约为新台币163万元（约合人民币39万元），也就是说，台积电大约有一半员工去年薪酬在39万元之上。中位数（Median）又称中值，统计学中的专有名词，是按顺序排列的一组数据中居于中间位置的数。台积电总裁魏哲家与中位
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华为海思招聘全球天才少年：5+倍薪酬
华为海思宣布，面向全球招募天才少年，包括 2017 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日期间毕业的全球优秀本科生、硕士生、博士生。
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微软员工：薪酬不如谷歌等同行，但工作生活的平衡令人满意
消息人士透露，微软一项内部调查显示，55%的员工认为他们的薪酬(包含基本工资、奖金和股权)，与其他公司相似岗位相比有竞争力。这项调查截止时间是 3 月份。
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软银愿景基金年亏177亿美元 CEO薪酬却是孙正义的八倍
尽管软银集团旗下愿景基金在 2019 财年营业亏损 177 亿美元，但是该基金CEO拉吉夫·米斯拉(Rajeev Misra)的薪酬却大幅增长。
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马斯克获得近8亿美元股权薪酬 业绩全部达标最多可获得500多亿美元
近日，特斯拉董事会确认，CEO马斯克获得了第一批股权薪酬，价值近 8 亿美元。根据特斯拉 2018 年批准的马斯克未来十年的薪酬方案，马斯克没有任何工资或现金奖励。
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IT业年均工资连续4年领跑：看到这平均薪酬你酸了吗？
从区域来看，由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区。哪个行业赚的最多?当然还是IT业。从非私营单位看，超 16 万元的年平均工资，让IT业连续第四年保持第一。
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丁香人才发布《2020中国医院薪酬调研报告》 不同科室薪资差异最高达75%
医务人员的收入一直是社会关注和讨论的热点，一方面因提供高价值的知识和技术，相较于全国平均薪酬，医生的薪资福利处于较高的水平;另一方面，与医生的教育程度、工作强度、职业风险等因素相比，其收入待遇又不能完全匹配。 日前，丁香园旗下专业的医疗行业人力资源服务平台丁香人才调研了 93 家医院、 19 个重点科室、 4 大职级梯度、 80 个具体岗位的薪酬状况，发布《 2020 中国医院薪酬调研报告》(以下简称《报告》)。报告中?
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亚马逊证实将结束疫情期间的员工薪酬激励政策
亚马逊表示，将在本月底结束其加拿大仓库工人的与新冠病毒流行病相关的薪酬激励政策。 亚马逊发言人凯利·切斯曼证实，该公司将停止向员工支付每小时 2 美元的额外报酬，以及从COVID- 19 疫情大流行开始以来收到的双倍加班奖励。
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亚马逊员工在劳动节举行抗议活动，要求公司支付合理薪酬
即使亚马逊在4月30日宣布将投入二季度全部40亿美元甚至更多的利润用于与疫情相关的费用，向用户送货并保障员工安全。但这一措施似乎没有获得员工们的积极响应，在5月1日劳动节当天，亚马逊以及另外两家超商塔吉特和Instacart的员工进行抗议，要求公司支付合理薪酬。
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谷歌母公司Alphabet首席执行官2019年获得了2. 81亿美元的薪酬
谷歌母公司Alphabet公司在一份监管申报文件中表示，首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)在去年获得了2. 81 亿美元的薪酬，这使他成为全球薪酬最高的高管之一。该公司在备案文件中表示，这位首席执行官的薪酬是Alphabet员工总薪酬中值的 1085 倍。
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谷歌CEO皮查伊去年薪酬2.81亿美元 是员工薪酬中值1085倍
北京时间 4 月 25 日消息，谷歌母公司Alphabet周五在一份监管文件中称，公司CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)去年被授予了2. 81 亿美元薪酬，成为世界上薪酬最高的高管之一。根据Alphabet周五向美国证券交易委员会提交的委托书，皮查伊去年的基本年薪为 65 万美元。
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法拉第未来获得美国薪酬保障计划916万美元现金援助
据新浪科技报道，贾跃亭在美国创办的电动汽车公司法拉第未来Faraday Future，获得了美国薪酬保障计划(PPP ) 916 万美元的现金援助。FF方面证实了该消息。据悉该笔款项是新冠疫情下美国政府对于本土企业的现金援助，要求申请企业必须合法合规经营，该援助款项以贷款名义发放，但实际上是一笔专款专用的定向扶持补贴，仅能用于支付员工工资、办公租金等费用，如果按照要求使用资金，则不需要偿还。
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美的集团冻结高管30%薪酬，年底看情况返还
4月14日据腾讯一线消息，美的集团近日下发的《关于冻结高管部分薪酬的通知》显示，该公司对高管实施部分薪酬冻结措施。具体而言，薪酬冻结标准为30%月度工资发放，冻结部分年底根据集团整体及单位业绩达成情况再确定是否返还，执行时间暂定为 2020 年 3 月至 12 月。美的集团称，该措施是出于“当前全球严峻经济形势，为进一步传递经营压力，促进集团整体经营目标实现”的考虑。
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Facebook公布去年员工薪酬状况：人均收入达25万美元
据Facebook近日发布的公告，公司所有员工2019年均薪酬约25万美元。
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思科将需支付近500万美元 被指控存在对女性、黑人等员工存在薪酬歧视
美国科技巨头思科公司与美国劳工部达成的一项和解协议，该公司此前被指控向从事类似工作的女性、黑人和拉美裔员工支付的工资低于男性和白人员工。
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薪酬统计系统，一文详解如何算工资
企业在选择HR的时候都会在薪酬计算这一块有所要求，同样的HR对于薪酬计算来说也是手到擒来，只是如果面对员工人数多、人员变动快、手动算薪难等情况的时候就难免会出现错误，算薪出现错误对于一家企业来说是不想遇到的，所以在互联网时代就有一些薪酬统计系统出现，可以大大提高算薪准确率节省HR的时间。在此，笔者推荐一款所有HR及企业皆适用的薪酬统计系统——i人事。根据长期使用情况，笔者有以下心得体会可供分享：“薪酬统计?
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