人才竞争
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人才竞争愈来愈烈，脉脉APP“简历诊断”等多种服务助力人才职场发展
随着新经济行业的蓬勃发展，人才市场呈现出前所未有的竞争态势。根据脉脉对APP用户的问卷调查，2024年春招季，求职者的就业压力指数最 高达7.65分。在新经济领域，供需失衡现象依旧严重，平均两位求职者争夺一个职位的现实使得求职之路异常艰辛。为提高人才的求职成功率，让人才获得更好的发展，脉脉APP推出了“1V1简历修改”等服务，全方位为求职者助力。新经济行�
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硅谷人才竞争日益激烈 93%创业公司招聘实习生
位于美国加州旧金山湾区的科技公司不仅激烈争夺全职雇员，目前还将竞争的范围扩大至暑期实习生。谷歌等大公司已着手扩大其暑期实习生计划，其他小公司也当仁不让，争相做起了文章。
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网游人才竞争白热化 金山遭遇腾讯地毯式挖角
4月14日凌晨消息，网游行业的人才竞争已日趋白热化，今年以来几乎所有上市网游公司都卷入到挖角事件当中，而其中不乏高管层面的变动。据称腾讯已经对金山的游戏工作室展开地毯式接触，而校园招聘也即将成为各家竞争的焦点。
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Motiff运营副总裁张昊然：Motiff长期竞争的背后是人才、技术的深厚储备
11月8日，2023年世界互联网大会再次迎来“乌镇时间”，AI时代设计工具Motiff正式亮相。Motiff运营副总裁张昊然出席“新产品新技术”发布会，并发表《Motiff：AI时代设计工具的应用与实践》主题演讲，他表示，自今年8月正式推出“AI布局、AI设计系统、AI魔法框”三大AI功能以来，Motiff已经获得百余设计团队的率先体验、数千名设计师对AI性能的深入测试，在AI功能应用与提效、场景切入选取的精准度等方面受到行业专家的广泛认可。AI时代设计工具Motiff用AI驱动设计生产力再次跃升，正式引领UI设计生产工具进入AI时代，真正推动行业完成了第一批AI功能的实践与验证。
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AIGC开启游戏行业竞争新赛事，别让人才短缺“拖后腿”
AIGC正驱动游戏产业开启新一轮竞争赛事。在近日举办的第二十届中国国际数字娱乐产业大会高峰论坛上，十三届全国政协委员、中国音像与数字出版协会理事长孙寿山透露，我国超60%游戏企业应用了游戏AI技术，游戏是受技术创新驱动的产业。该报告指出，建立人才生态链，加强产学研相结合，整合社会企业需求和高校的人才培养方案，将能有效推进游戏行业的持续发展。
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晨泰IPO关注：打造研发体系和人才队伍 提升市场竞争力
企业的发展需要强有力的人才支持，因此建立有效的人才梯队是企业成功的关键之一。在当今竞争激烈的市场环境中，企业对于人才的需求愈加强烈。浙江晨泰科技股份有限公司深谙此理，积极部署人才战略，通过打造专业化人才梯队的方式来实现品牌突破。自成立以来，晨泰科技高度重视自主研发和技术创新，拥有一批多年从事智能电力产品研发制造和软件开发的专业技术�
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人工智能人才竞争升温 OpenAI允许部分员工将所持股份套现
据+The+Information+消息，一位直接了解情况的人士说，OpenAI+已经告诉员工，它已经完成了一项收购要约，允许一些员工将其持有的股份套现。此举为去年秋天开始的一个过程画上了句号，同时也为从微软筹集数十亿美元的谈判画上了句号。」他上周末在麻省理工学院举行的一次活动中告诉观众，「我们将以其他方式使它们变得更好。
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云之家：人才是企业的核心竞争力吗？
在人才竞争趋于全球化的今天，人才成为企业获取并维持其竞争优势的核心资源，人才兴则企业兴。华为创始人任正非说，人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理的能力才是企业的核心竞争力。 “知人善任，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心，人才是企业的第一资源。所以人力资源开发与管理的工作显得格外重要，如何用数字化的管理工具让人才管理更科学？ 疫情常态化下，灵活用工或共享用工正成为风尚，人力资源?
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华云数据董事长许广彬接受中央电视台采访：推动职业教育发展 打造信创人才核心竞争力
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》。其中提到，要优化职业教育供给结构。优先发展现代信息技术、人工智能等产业需要的一批新兴专业。信息技术应用创新人才在社会主义现代化建设中的作用日益重要。然而随着科技的发展，高技术人才的缺口愈加扩大也成为一个不争的事实。正是出于对这类问题的关切，近日中央电视台就推动职业教育发展方面的问题采访了华云数据董事长、总裁许广彬。华
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【墨天轮专访】人大金仓：国产数据库的竞争本质就是人才的竞争
随着互联网的快速发展，数据库、中间件和操作系统已经并列成为了全球三大基础软件技术。而随着大数据时代的来临，各行各业对于数据库的依赖程度也在逐步提高，尤其是银行，通讯，互联网等行业。由于国内在数据库行业的发展起步较晚，数据库的市场份额长期被Oracle，微软等美国公司所控制，结合近两年的国际形势来看，卡脖子的风险越来越高。而中国的企业和IT技术专家们早就意识到了这点，在大力发展国产数据库的同时也在逐步实现?
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特斯拉重视专家人才培养“秒杀”竞争对手
在梳理特斯拉公司的专利领域可以发现，其中不仅包含以未来技术为主旨的专利，包括在停车场中自动前往车主所在位置或令人印象深刻的重新设计等等，还包含了诸多创新技术，后者可帮助特斯拉维持在全球电动汽车制造商市场中的领先地位。同时，特斯拉更加重视人才梯队的培养，寄希望于有一支能够在技术革新上取得“专利碾压”优势的专家人才，希望能在未来的市场竞争中通过人才队伍的实力“秒杀”对手。
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如何培养具有全球竞争力的国际人才？
随着全球一体化的加深，未来企业的发展必然是面向全球的，这就需要具备国际视野的人担当企业中坚力量，如果仅仅了解一种文化、拥有一种语言，或许可以在基础岗位上做到不错的成绩，却很难成为备受器重的核心人才。未来属于拥有全球竞争力的人。家住中国青岛的章文夫妇，为即将入读幼儿园的女儿剑走偏锋，选择了本地的国际学校，之所以没有选择传统的公立义务教育，是因为在外企工作的章文，深刻感受到多元文化和国际视野对个人教育
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人瑞集团创始人张建国：人才柔性管理是未来企业竞争制胜关键
近日，由《中外管理》杂志主办的第12届人力资本发展论坛在济南成功举行，人瑞集团创始人、CEO张建国作为特邀嘉宾参加并发表题为《共享经济之下，人才的柔性管理》主题演讲。 以下为张建国此次精彩演讲部分观点摘要： 中国经济正发生两大结构性变化，一是中国经济进入新常态，GDP高增长速度转向中速增长，迫使企业从机会导向型向管理导向型转变；二是随着人口红利逐渐消失，年轻的劳动力结构不再，人才从原来的“供大于求”转变为?
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麦子金服CEO黄大容：金融优秀人才是提升企业核心竞争力的重要砝码
11 月 10 日，由麦子金服人力资源中心主办的有关人才战略发展交流分享会在上海建国宾馆顺利举行。麦子金服创始人兼董事长黄大容携新入职资产业务副总裁陈弘、首席策略官周玉琳、战略合作副总经理陈利华和知名英迈猎头等供应商汇聚一堂，就企业未来发展方向以及人才战略问题进行了别开生面的探讨，现场嘉宾的精彩分享和抽奖环节将整个活动氛围推到了高潮，现场掌声不断。大会汇集了麦子金服及国内顶尖猎头公司等重量级高层领导参与?
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与大公司竞争人才，那些留守在媒体界的技术帝
他们名气虽然不大，但却真正了解数字世界，并且成功地将他们的智慧应用到了公司运营之中。
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电商竞争靠人才 过半数据库牛人在阿里
日前，有工程师在微博上踢爆国内电商公司对于技术投入极为不足，作为旁证之一，在贴出的数据库高级人才中，京东、苏宁无一入选，而阿里巴巴集团则拥有5位ACE。
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电商竞争靠人才 过半数据库牛人在阿里
在电商界，动辄报出几十亿的交易额虽然激动人心，但工程师更关注各家的技术进展。中国Oracle用户组在微博上贴出被Oracle认证的高级数据库人才列表，其中国内拥有ACE头衔的工程师中阿里巴巴集团有5位，麦包包有1位。
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地市级人才网站竞争日趋残酷 站长压力凸显
互联网改变生活。随着互联网走入寻常百姓家，在这个开放虚拟世界里，各类资讯极大丰富，信息传递方便快捷，网站门类日臻完善，上网用户飞速增长，与此同时新闻、资讯、娱乐、通讯、购物、中介、交友等体验经济、眼球经济、虚拟经济迅猛发展。
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地方人才网是如何一个一个超越竞争对手的
从网站程序的确定到上线一个星期搞定，最重要的就是开始宣传了，怎么样吸引企业前来注册发布招聘信息，首先就是大多数人才网站前期会用到的就是打免费牌，对进驻的企业实行全面免费，因为考虑到后面的发展不能前期免费，后期再对企业进行收费，这样会让企业觉得很不好，
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万兴科技旗下墨刀入选AI工具增速榜 百万年薪扩招产研人才
同花顺发布《3月访问量环比增速最快的AI工具》排行榜，AIGC软件A股上市公司万兴科技旗下产品设计协作平台墨刀凭借丰富的AI功能及优越的产品使用体验，以环比71%增长的成绩入围榜单。与墨刀一同入榜的还有秘塔AI、Kimi、百度Chat、美图设计室等人气AI工具。公开资料显示，万兴科技是中国数字创意软件领域产品覆盖面广、营收体量大、全球化程度高的A股上市公司，也是国内AIGC行业龙头企业，业务覆盖200多个国家和地区，全球累计用户超15亿，月活近1亿，被视为“中国版Adobe”。
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脉脉APP：前端人才供需失衡，就业难题折射新经济动态
腾讯的首位Web前端专家、职级T13的黄希彤被裁员的消息引发了广泛关注。这个曾在腾讯工作了超过16年的前端大牛成为脉脉APP上职场讨论的焦点，同时也折射出当前前端人才市场的动态变化。对于个人来说，面对不断变化的技术和市场，除了持续学习和适应，选择合适的平台也尤为重要脉脉APP则为企业和中高端人才提供了一个优质的双选平台。
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如何培养数字技术人才？八维学院锻造学生三个方面的实力
最近几年，随着人工智能、元宇宙等技术的出现，数字技术对传统行业的渗透越来越深，与实践应用结合的场景越来越多，数字职业如雨后春笋般涌现出来。八维学院专注提升学生数字技能已有二十七年时间，从学习、兴趣、思想多方面着手，帮助学生挖掘潜能、找准定位、发展特长。如何增强学生自身竞争优势?八维学院锻造学生以下三个方面的实力。第 一个方面:“硬实力�
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提高胜任力、意愿匹配度，脉脉APP创新服务提高人才招聘效率
新能源、人工智能等行业的发展，为企业带来了新的机遇，同时也让企业面临着人才短缺的难题。在激烈的人才竞争中，脉脉分析了当下中高端人才招聘的难题，认为企业招聘主要有两个核心难题:胜任力匹配和意愿匹配。对此，脉脉APP尝试引入AI大模型技术，从这两个方面入手，提高企业人才招聘与人才管理的效率。当前，多个行业，特别是新能源、人工智能等新兴行业的企�
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荐 AI人才争夺战，华尔街入局：豪掷百万美元年薪抢人
继硅谷之后，华尔街也入局“AI人才争夺大战”。他们的目标非常明确——抢的就是高精尖的AI专家。用TribeAI老板JaclynRiceNelson来说就是:嗯，身处AI时代，最大的“淘金热”仍然是人才。
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百万高薪延揽人才深化AI和产品融合 万兴科技五一招聘不打烊
AIGC软件A股上市公司万兴科技发布2023年年报。这是其宣布全面拥抱AIGC后发布的首份年度成绩单。公开资料显示，万兴科技是中国数字创意软件领域产品覆盖面广、营收体量大、全球化程度高的A股上市公司，也是AIGC行业龙头，已推出万兴喵影、万兴播爆、万兴录演、万兴优转等视频创意软件，亿图图示、亿图脑图、墨刀、万兴爱画等绘图创意软件，以及万兴PDF等文档创意软件，业务覆盖200多个国家和地区，全球累计用户超15亿，月活近1亿，被视为“中国版Adobe”。
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AIGC龙头万兴科技热招视频创意类人才 2023年营收净利双增
AIGC软件龙头上市公司万兴科技发布2023年报。实现营收与净利润双增长，其中营收达14.81亿元，同比增长25.49%;归母净利润达8620.57万元，同比增长113.20%，扣非净利润8968.31万元，同比增长817.45%，经营活动现金流同比增长117.51%。感兴趣的人才可以通过万兴科技官网了解更多岗位信息和申请流程，与万兴科技一同携手共赴AI大时代。
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报道称:苹果挖掘 AI 人才并建立秘密实验室
苹果近年来从谷歌挖走了多名员工，以扩大其全球人工智能和机器学习团队。图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney自2018年任命JohnGiannrea为首席AI执行官以来，苹果已至少吸引了36位专从谷歌加盟。文章还提到了苹果在AI领域与竞争对手进行竞争的新计划。
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聚焦AI大模型 激发城市新活力 城市云数字领军人才研修班·东莞站成功举办
新一代人工智能发展如火如荼，大模型如何落地推动数字转型赋能城市发展?4月25日，以“AI大模型打造城市新质生产力”为主题的城市云数字领军人才研修班在东莞举办。国家信息中心信息化和产业发展部主任单志广、东莞市发展与改革局副局长魏亚东、中国信息通信研究院云计算与大数据研究所政企数字化转型部主任徐恩庆、广东工业大学机电工程学院院长刘强、华为云中国区副总裁刘少华，全国20多个省市城市数字化建设相关负责人等政府、高校、研究院以及企业的专家、学者参加了此次活动。“城市云数字领军人才研修班”将针对不同层级、领域、区域的数字化建设者，建立差别化的课程体系，紧扣智慧城市、数字政府、数字化转型实际需要，增强学员的数字思维和专业素质，为全面增强数字城市建设效能提供重要人才保障。
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组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？
已经成为了中国企业最普遍的商业化行为之一。全球化布局不再只是一个“走出去”的问题是在于“走向哪”。招聘与组建海外团队，既是市场的现实迫切需要，也是尊重本土化的第一步。
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聚集中高端人才，脉脉APP助力新能源汽车高速发展
近两年，新能源汽车行业迅猛发展，对人才的需求也日益旺盛。脉脉高聘的人才智库的数据显示，新能源汽车行业连续三年人才持续净流入，并以1.77的人才供需比成为去年人才紧缺度第 一的行业。人才企业发展的重要能源，在人才紧缺、行业快速发展的背景下，脉脉APP拥有大量的中高端人才资源，成为了众多企业重要的人才库。新能源汽车行业发展势头正猛。脉脉创始人兼CEO
