人才供需比
与“人才供需比”的相关热搜词：
相关“人才供需比” 的资讯11篇
-
【腾讯云】11.11云上盛惠！云服务器首年1.8折起，买1年送3个月！
11.11云上盛惠！海量产品 · 轻松上云！云服务器首年1.8折起，买1年送3个月！超值优惠，性能稳定，让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧！
腾讯云
12-20
广告 -
脉脉APP：前端人才供需失衡，就业难题折射新经济动态
腾讯的首位Web前端专家、职级T13的黄希彤被裁员的消息引发了广泛关注。这个曾在腾讯工作了超过16年的前端大牛成为脉脉APP上职场讨论的焦点，同时也折射出当前前端人才市场的动态变化。对于个人来说，面对不断变化的技术和市场，除了持续学习和适应，选择合适的平台也尤为重要脉脉APP则为企业和中高端人才提供了一个优质的双选平台。
-
供需“两旺”，智联招聘数据显示2023年海归人才最新动态
纵观中国近+20+年的发展，各个方面都丝毫不输西方发达国家，在这样的情况之下，国内企业纷纷崛起，提供越来越多的岗位，这就引发了不少留学生的“归国潮”。+2020-+2022+年，应届留学生规模指数分别为1.99、2.00、2.17。这两年中国各方面的发展相比较于过去都有了明显的提升，回祖国发展就成为留学生们的好选择。
-
调整人才结构聚焦供需错配，找工呀为汽车行业蓝领人才困境提供解决方案
第六届中国汽车产业人力资源峰会在上海完美落下帷幕，来自OEM、零部件、互联网企业、科技公司、服务提供商等产业链事业单位的 350 多位人力资源专家与企业高层，就当下的热点、挑战、前瞻趋势，从数字化转型、人才管理、企业经营、组织管理等方面进行深入的探讨与交流，共同探索中国汽车行业人力资源发展方向与机遇。快乐沃克蓝领招聘事业部总经理、找工呀项目负责人杨武先生，受邀在会上作题为「调整人才结构，聚焦供需错配」的主旨演讲，向与会者分享了找工呀自成立以来在蓝领交付方面的创新探索与实践经验。快乐沃克集团及旗下蓝领招聘O2O平台找工呀，作为人力资源行业的头部品牌、重要力量，将以树立劳务行业标杆企业为己任，持续推动劳务行业的标准升级及交付服务的不断优化，也将与更多各类企业、中小创业者一起携手，制造兴国。
-
湖南湘江新区举办产业人才供需对接会 万兴科技获评高质量就业示范企业
2 月 18 日上午，湖南湘江新区 2023 年产业人才供需对接会暨“春风行动”主场招聘活动在新区人才综合服务中心举办。创意软件A股上市公司万兴科技等 10 家企业，从新区近五百家重点企业、人力资源机构等机构中脱颖出，获湖南湘江新区高质量就业示范企业授牌，其他获授牌企业还包括中联重科、威胜集团、圣湘生物、麒麟信安、华自科技、景嘉微等。万兴科技旗下万兴喵影及海外版Wondershare Filmora已在软件内集成AI绘画功能，实现视频创作领域图片素材的在线智能生成;旗下万兴录演已实现智能字幕、AI人像识别、AI智能降噪、AI变声、AI美颜以及虚拟人视频创作等能力;旗下AIGC新品万兴爱画率先推出“AI简笔画”新功能，支持AI文字绘画、AI以图绘图、AI简笔画多种AI创作模式，成为全球首 款交互型“图生图”AI绘画软件;旗下亿图脑图协同版近日也正式开启AIGC功能内测，用户只需要输入一句话，即可一键生成头脑风暴、演讲大纲、SWOT分析、活动策划、生活计划等脑图。
-
“抖音电商闪耀星主播项目”正式启动，破解行业人才供需难题
根据巨量引擎发布的《2021中国短视频和直播电商行业人才发展报告》，直播电商和短视频行业2021-2023年存在缺口分别为181万人、378万人、574万人...为了弥补人才缺口，以及提高从业人员的职业能力，抖音电商服务商团队推出“闪耀星主播人才培养项目”，借助服务商学员招募、线下实操培训、平台侧标准化考核等环节，实现人才需求撮合，为抖音电商服务商和行业培养和输送合格主播人才......
-
教育部多措并举促进2022届高校毕业生就业 58同城专业数据有效促进人才供需对接
为推进2022 届高校毕业生就业工作，教育部于11 月20 日启动“2022 届高校毕业生校园招聘月”系列活动。“校园招聘月”以“为民服务办实事 聚力增效促就业”为主题，将在一个月时间里，在全国范围内持续推出系列专场招聘会、供需对接大会、就业育人主题教育等三大系列活动，促进2022 届高校毕业生更加充分更高质量就业。高校毕业生是就业工作面向的重点群体之一，在政府部门多措并举，加速毕业生求职进程，帮助毕业生尽早就业的同时
-
宁波市安居政策打造人才强磁场 58同城、安居客N+优品旗舰店高效匹配供需
2020 年，宁波GDP达12408. 7 亿元，位居全国第 12 位。成绩的取得，与宁波重视吸引人才的政策密切相关。通过不断加码补贴力度、放宽落户条件，宁波市吸引了越来越多人才的落户。数据显示，仅 2018 年至 2020 年，宁波市常住人口便增长了120. 2 万人。在宁波市持续推出购房优惠政策，汇聚人才促发展的同时， 58 同城、安居客也凭借智能化产品矩阵及完善的房产信息服务体系，给用户带来优质高效的安居服务。人才最高可获 100 万元安?
-
人社部拟举办民营企业招聘月活动 58同城促进民营企业人才供需有效对接
如何把握A股后市机会？近日,人社部举行2021年一季度新闻发布会,介绍一季度人力资源和社会保障工作进展情况,1月至3月,城镇新增就业297万人,同比增加68万人,完成全年1100万人目标任务的27%。同时,一季度招聘需求人数同比增加26%,市场需求有所回暖,失业水平稳步回落,重点群体就业基本稳定。此外,以实施促进高校毕业生就业创业计划为统领,人社部会同有关部门在3月中旬启动了大中城市联合招聘毕业生春季专场,线上已推出了40场行业专场、
-
AI人才供需比例失衡 旷视完善培养体系塑造顶级AI团队
人工智能专业的火爆，折射出相关产业人才巨大的缺口。数据显示，预计2020年中国人工智能产业规模将超过1500亿元，带动相关产业规模超过1万亿元。根据相关教育部门测算，我国AI人才缺口至少超500万，国内的供求比例约为1∶10，供需比例严重失衡。作为中国人工智能领军企业，旷视就正致力于AI人才的培养与投入，以此推动人工智能行业的发展，并在近日获评“CV工程师理想企业Top5”。人工智能人才队伍的建设对于行业与企业发展来说至?
-
今日头条联手脉脉推出《中国信息流广告人才供需图谱》，助力广告人高速晋升
伴随移动营销市场的高速发展，适合智能移动设备的信息流广告增长迅速，价值日益凸显。据艾瑞咨询报告显示，信息流广告2016-2018年增速分别为109.3%、91.5%、70.4%，预计到2020年仍将保持45%以上增长率，信息流广告已成为移动智能营销的主战场。近日，脉脉数据研究院与今日头条联合发布《中国信息流广告人才供需图谱》，在行业高速增长的态势下，信息流广告的人才需求也呈现爆发式增长。拒报告数据显示，2016-2018年，中国信息流广?
-
云招聘真能解决互联网人才供需不平衡问题？
2016年3月5日,第十二届全国人民代表大会第四次会议上,李克强总理的政府工作报告中,“创新创业”“+互联网”等关键词占据了核心位置。但实际上,随着互联网创业热潮的兴起,中小型创业公司与传统企业互联网+化的大军逐步壮大,人才供需不平衡状况却在不断加剧。
