人瑞集团
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人瑞集团CEO张建国：灵活用工助力连锁行业降本增效
“纵观整个连锁行业，人力资源管理的痛点具体可概括为这六点：人员招聘难、人事事务繁杂、人力资源管理体系难以建立、流失率高、用工风险高和成本管控严。” 在“新消费论坛-- 2019 中国连锁企业人力资源峰会暨第二届中国零售未来领军者圆桌闭门会”上，人瑞集团CEO张建国开门见山直指连锁行业人力资源管理的痛点。 本次大会由中国连锁经营协会(CCFA)主办，于 5 月 15 日在武汉召开，为期三天。 17 日，人瑞集团CEO张建国作为特邀
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人瑞集团CEO张建国：社保入税倒逼企业向管理要效益
企业关于“社保入税”带来的成本忧虑，并没有因为该新规的实施而稍有减少。在百度搜索“社保入税”，相关结果页面超过 1600 万条，其中的关键词不乏“恐慌”、“焦虑”、“裁员”甚至“倒闭”。近日，一场主题为“社保入税新政与用工模型发展论坛”的活动在北京举行，现场企业HR云集，与会者探讨的重点依然是“该如何应对？”“社保入税”新规实施是大势所趋，企业究竟该何去何从呢？新规考验企业核心竞争力合规缴纳社保，就会导致
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人瑞集团获“杰出综合服务供应商”奖
12 月 15 日，由中国人力资源开发研究会主办的“HRID2018 中国人才发展论坛”在北京成功举办。本次论坛围绕新时代企业人才发展战略，如何定义企业新未来，实现企业新跨越展开讨论与交流。凭借创新的服务理念和覆盖人力资源服务全生态的产品解决方案，人瑞集团在本届论坛上广受关注，并荣获“ 2018 年中国人力资源开发研究会企业人才发展——杰出综合服务供应商”奖。人瑞集团创始人、CEO张建国在本次论坛上发表《共享经济之下人才?
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人瑞集团：近6成企业灵活用工受困于“员工归属感差”
随着劳动力成本的上升以及市场竞争环境的变化,企业要提高经营效率,在提升企业核心竞争力的同时降低用人成本,传统的雇佣关系已经不再适用,灵活用工成为中国企业良性经营和持续发展的迫切需求。但因为相关法律政策尚待完善以及企业意识尚不完备等因素,灵活用工在国内的发展也面临诸多挑战。 近日,国内领先的人力资源综合服务供应商人瑞集团联合《中外管理》杂志共同发布《 2018 年中国灵活用工发展白皮书》(以下简称“白皮书”),首
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人瑞集团发布《2018年中国灵活用工发展白皮书》
2018 年 11 月 4 日，国内领先的人力资源综合服务供应商人瑞集团联合《中外管理》杂志共同发布《2018年中国灵活用工发展白皮书》（以下简称“白皮书”），首次针对中国灵活用工行业生态和企业灵活用工的应用现状、应用趋势等做了深入解读。白皮书显示，表示对灵活用工“很了解”的企业比例仅为13.70%，而有采用灵活用工计划的企业比例达到51.71%；而不同行业、不同性质、不同规模、不同发展阶段的企业对灵活用工认知度、应用比例等
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人瑞集团CEO张建国：专业的灵活用工服务商必备的三种能力
文/张建国，人瑞集团创始人、CEO，曾担任华为公司首任HRVP，中华英才网CEO等职务，著名人力资源管理专家，著有《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》等人力资源管理专著。以下内容源自《灵活用工——人才为我所有到为我所用》一书：灵活用工必须能够解决企业人力资源部不能解决的问题，能够帮助客户获得商业价值，提供不可替代的市场化服务产品，而不是给客户带来?
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人瑞集团创始人张建国：人才柔性管理是未来企业竞争制胜关键
近日，由《中外管理》杂志主办的第12届人力资本发展论坛在济南成功举行，人瑞集团创始人、CEO张建国作为特邀嘉宾参加并发表题为《共享经济之下，人才的柔性管理》主题演讲。 以下为张建国此次精彩演讲部分观点摘要： 中国经济正发生两大结构性变化，一是中国经济进入新常态，GDP高增长速度转向中速增长，迫使企业从机会导向型向管理导向型转变；二是随着人口红利逐渐消失，年轻的劳动力结构不再，人才从原来的“供大于求”转变为?
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人瑞集团CEO张建国：灵活用工发展背后是商业价值的比较大体现
6月6日，星期三，进入汛期的广州“落雨大、水浸街”。但恶劣的天气没能阻止上百位知名企业管理者和HR部门负责人赶到粤海喜来登酒店，当天由人瑞集团主办的“山高人为峰——2018年灵活用工新趋势高峰论坛”在这里举行。与会者针对今年的灵活用工发展趋势、为企业带来的商业价值展开了深入交流。“灵活用工发展的关键是‘人才从为我所有到为我所用’的管理理念变革，其背后正是商业价值的最大体现，”人瑞集团创始人、CEO张建国在演?
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灵活用工，张建国和人瑞集团的8年探索
时隔8年，张建国带着一本书再次站到了舞台中央。在8年前，张建国曾一度是媒体镜头中的明星企业家，华为创业元老级人物、华为人力资源体系的搭建者、中华英才网CEO…&hellip时隔8年，张建国带着一本书再次站到了舞台中央。在8年前，张建国曾一度是媒体镜头中的明星企业家，华为创业元老级人物、华为人力资源体系的搭建者、中华英才网CEO……但自从创办了人瑞集团，他就消失在了公众视野里。5月31日，在上海举行的“2018年灵活
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人瑞集团CEO张建国和他的灵活用工生意经
张建国的称呼很多，在过去20多年的时间，他先后任职过华为前副总裁、中华英才网前总裁、华夏基石前总经理等张建国的称呼很多，在过去20多年的时间，他先后任职过华为前副总裁、中华英才网前总裁、华夏基石前总经理等，他现在的名片上是人瑞集团创始人兼CEO。虽然称呼不少，但他一直坚持在做同一件事，人力资源，关于人的生意。灵活用工，是张建国和他带领的人瑞集团正在做的事情。公司成立8年，已经迅速成长为这一市场的佼佼者。5?
