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12 月 15 日,由中国人力资源开发研究会主办的“HRID2018 中国人才发展论坛”在北京成功举办。本次论坛围绕新时代企业人才发展战略,如何定义企业新未来,实现企业新跨越展开讨论与交流。凭借创新的服务理念和覆盖人力资源服务全生态的产品解决方案,人瑞集团在本届论坛上广受关注,并荣获“ 2018 年中国人力资源开发研究会企业人才发展——杰出综合服务供应商”奖。人瑞集团创始人、CEO张建国在本次论坛上发表《共享经济之下人才?
随着劳动力成本的上升以及市场竞争环境的变化,企业要提高经营效率,在提升企业核心竞争力的同时降低用人成本,传统的雇佣关系已经不再适用,灵活用工成为中国企业良性经营和持续发展的迫切需求。但因为相关法律政策尚待完善以及企业意识尚不完备等因素,灵活用工在国内的发展也面临诸多挑战。 近日,国内领先的人力资源综合服务供应商人瑞集团联合《中外管理》杂志共同发布《 2018 年中国灵活用工发展白皮书》(以下简称“白皮书”),首
2018 年 11 月 4 日,国内领先的人力资源综合服务供应商人瑞集团联合《中外管理》杂志共同发布《2018年中国灵活用工发展白皮书》(以下简称“白皮书”),首次针对中国灵活用工行业生态和企业灵活用工的应用现状、应用趋势等做了深入解读。白皮书显示,表示对灵活用工“很了解”的企业比例仅为13.70%,而有采用灵活用工计划的企业比例达到51.71%;而不同行业、不同性质、不同规模、不同发展阶段的企业对灵活用工认知度、应用比例等
近日,由《中外管理》杂志主办的第12届人力资本发展论坛在济南成功举行,人瑞集团创始人、CEO张建国作为特邀嘉宾参加并发表题为《共享经济之下,人才的柔性管理》主题演讲。 以下为张建国此次精彩演讲部分观点摘要: 中国经济正发生两大结构性变化,一是中国经济进入新常态,GDP高增长速度转向中速增长,迫使企业从机会导向型向管理导向型转变;二是随着人口红利逐渐消失,年轻的劳动力结构不再,人才从原来的“供大于求”转变为?
时隔8年,张建国带着一本书再次站到了舞台中央。在8年前,张建国曾一度是媒体镜头中的明星企业家,华为创业元老级人物、华为人力资源体系的搭建者、中华英才网CEO…&hellip时隔8年,张建国带着一本书再次站到了舞台中央。在8年前,张建国曾一度是媒体镜头中的明星企业家,华为创业元老级人物、华为人力资源体系的搭建者、中华英才网CEO……但自从创办了人瑞集团,他就消失在了公众视野里。5月31日,在上海举行的“2018年灵活