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位于美国加州旧金山湾区的科技公司不仅激烈争夺全职雇员,目前还将竞争的范围扩大至暑期实习生。谷歌等大公司已着手扩大其暑期实习生计划,其他小公司也当仁不让,争相做起了文章。
网易科技讯11月14日消息,据国外媒体报道,当达伦·哈斯(Darren Haas)考虑从苹果离职时,他首先关注了打车服务初创公司Uber。但在权衡许久之后,这位云计算工程师作出了他所认为的最好选择——入职了通用电气。通常来讲,诸如通用电气这样的老牌工业公司并不会引起硅谷人才的关注。但哈斯认为,通用电气的核心竞争力在于其既能够让飞机翱翔蓝天,也能够让大型水利发电流畅运行。相比于创业公司,通用电气的项目规模以及薪酬水平
近日,国内最大对的互联网行业招聘网站拉勾网宣布启动中外技术人才交流活动—“2016拉勾硅谷人才计划”。同时,拉勾网表示该计划将作为ChinaTech Day中国技术开放日美国站的重要组成部分,届时活动主办方极客邦将联合拉勾网,XNode创极无限,携手带领有国内精英互联网公司及人才前往硅谷交流学习,助力国内企业招募顶尖海外人才。
近日,极客邦科技正式对外宣布,今年将联合拉勾网,XNode创极无限共同举办ChinaTech
TechWeb6月8日消息:据国外媒体报道,在所有高科技公司争夺工程人才大战中,Twitter表现最佳,而雅虎表现最糟。猎头网站TopProspect对250万用户的资料进行了分析,他们过去2年曾换过工作,来观察公司员工的离职及加入情况。
5月2日消息,《金融时报》报道说:下班时候,当你开车由科技公司出发,经过硅谷101高速公路,会看到一些创业型公司展示的招聘广告。在汉堡包广告和清洁剂广告间,Groupon的广告大力鼓吹加入的好处。