人才梯队
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港迪技术IPO上市：持续加大研发投入，强化人才梯队建设
武汉港迪技术股份有限公司（以下简称：港迪技术或公司）一直专注于工业自动化领域，是一家主要从事设备自动化控制核心驱动产品与智能操控系统研发、生产与销售的高新技术企业。近期，港迪技术IPO之路又向前迈出一步，港迪技术上市IPO招股书披露公司将保持技术不断创新的机制、技术储备及技术创新的安排，具体内容如下：1、健全研发制度建设，提升自主研发能力为�
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杰华特IPO丨重视人才梯队建设 构筑可持续发展基础
截至 2021 年 9 月 30 日，杰华特共有研发技术人员 267 名，占公司全部员工比例的60.68%...一方面，增强公司的人才培养能力，通过执业实践、学术培训等手段进一步提升员工执业水平；另一方面，杰华特将大力吸引外部人才，尤其是研发技术人才的加入，增强公司团队综合实力，更及时应对快速变化的市场需求...杰华特在人才培养方面的种种策略不仅打造了企业特有的人才资源优势，也为企业未来的创新发展奠定扎实基础......
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百度宣布人才梯队建设计划 总裁张亚勤将退休
今天，李彦宏发内部信宣布百度将推新的人才梯队建设计划和高管退休计划，百度总裁张亚勤将于十月退休。百度表示，之后公司将加速干部年轻化的进程，选拔更多的 8090 后年轻人进入管理层。对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者，如因个人意愿或家庭需要选择新的生活，都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。
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百度发布新人才梯队建设计划 今年将推出高管退休计划
今日，李彦宏发布内部邮件，宣布了新的人才梯队建设计划。 2019 年，百度将加速干部年轻化的进程，选拔更多的 8090 后年轻同事进入管理层。
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加强人才梯队建设 水滴公司“讲武堂”暨2018第三期培训班正式结束
当前随着信息的快速膨胀,人才培养的重要性日益显现。近日，为期两天的水滴公司（旗下业务：水滴筹、水滴互助、水滴保、水滴公益）“讲武堂”暨2018第三期技术培训班正式结束。“讲武堂”是水滴公司针对新入职员工以及实习生，推出的一个技能提升培训项目，目的在于通过培训互动，加强技术团队人才梯队建设，让经验不足的人尽快熟悉公司业务、账号体系及操作流程方法，提升处理问题和解决问题的能力。本期培训由水滴公司“讲武堂”?
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聚焦AI大模型与城市新质生产力 全国城市云数字领军人才研修班东莞站即将开班
建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎，是构筑国家竞争新优势的有力支撑。当前，以大模型为代表的人工智能正加速数字经济与实体经济深度融合，推动新质生产力的形成，今年的政府工作报告首 次将开展“人工智能+”行动写入其中，人工智能已成为我国加快发展新质生产力的核心驱动力。当前，全国各大省市也正积极推进大模型的布局，探索智慧城市发展
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解锁万码优才用户价值：数字技术人才既能找工作，也能学习成长、技术交流
聚焦数字技术人才招聘的“万码优才”平台宣布正式上线，该平台专注数字技术人才的求职与职业发展，通过大数据模型与私域结合，实现岗位与技术人才多维度的智能匹配。采用线上线下相结合的服务模式，随需变，为企业提供优质候选人，缩短企业招聘周期。体现在对企业端的服务价值上，通过创新的线上平台与线下招聘服务相结合的O2O人力资源服务模式，“万码优才”�
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AICG人才供给小于需求，脉脉APP解决中高端人才供给难题
自今年年初的chat_gpt爆火以来，AICG技术逐渐成为了当下各企业纷纷追赶的技术潮流，例如，在今年的3月16日，百度就发布了新一代大语言模型文心一言。根据脉脉APP的数据，AICG相关岗位的需求呈现爆发式增长，相关人才非技术岗年薪已高达90万。在此情况下，脉脉APP将不断更新技术与理念，服务中高端企业与人才，推动相关行业的繁荣。
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数字技术人才招聘全新进化，“万码优才”用AI技术助力人岗精准匹配
新质生产力的发展正为各行各业带来全新市场机遇，与人才这一创新发展的“第一资源”直接相关的招聘行业近日也迎来新的变革。4月16日，万码科技宣布定位数字技术人才求职与职业发展的“万码优才”平台正式上线，该平台通过AI大数据模型与私域结合，实现岗位与技术人才多维度的智能匹配，并采用线上线下相结合的服务模式，随需变，为企业提供优质候选人，缩短企业招聘周期。除了通过人岗匹配运算，来为求职端用户和招聘端客户进行推荐，“万码优才”还在私域中通过职业经纪人推荐职位，跟进流程，让更多技术人才享受轻猎头的服务。
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马斯克感慨硅谷AI人才争夺疯狂 万兴科技百万年薪邀人才共赴AI大时代
随着AI应用的持续深入，引领各行业创新与变革，全球AI公司围绕AI人才正在上演一场争夺大战。特斯拉首席执行官马斯克社交媒体平台上发文表示，为了应对来自OpenAI等竞争对手竞争，公司正在提高AI工程师的薪酬，以防止员工被“挖墙脚”。万兴科技还同步启动高达5万元激励的“兴探计划”，吸引社会“伯乐”踊跃举荐人才。
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大模型时代，AI人才也是各家争夺的焦点
AI人才争夺战，正式打响!在当今这个由技术驱动的时代，人工智能已成为推动未来创新的关键力量。随着AI技术的飞速发展，一场无声的战争正在硅谷激烈上演——AI人才争夺战。随着全球人才流动的趋势变化，各国也在积极调整策略，以期在未来的AI竞赛中占据有利位置。
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聚焦春招：人才求职取向变化，脉脉APP助力打造企业雇主品牌
“大厂平替”在指的在是关键维度如成长潜力、工作氛围和生活平衡等方面优于“大厂”，同时避免了大厂的内卷竞争和考核压力的企业。“大厂平替”受欢迎的原因多样，从公司角度来看，职场人更关注平替公司的“发展潜力”，综合得分达到2.56，并且超过半数（53.9%）的职场人将其视为最重要的指标。从个人角度来看，职场人在选择大厂平替时最看重的因素是个人职业发�
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年薪百万美元、马斯克直呼“史上最疯狂”！大厂“AI人才战”爆发
近日特斯拉CEO马斯克在社交平台上发布了一系列帖子称，OpenAI正在以高薪诱惑特斯拉工程师，并且他们在某些情况下取得了成功。马斯克表示这是我见过最疯狂的人才战争”，并宣布将提高AI工程师的薪酬。Rao表示，在其他科技领域裁员的形势下，一线AI人才的年薪报价轻松破百万美元。
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昆仑万维人工智能时代人才宣言：推动管理层年轻化 平均年龄降至85-90后
昆仑万维发布面向人工智能时代的六条人才宣言，旨在通过一系列的行动，包括年轻化的管理团队、灵活高效的工作流程、为优秀人才提供竞争性的待遇和发展机会、以及与全球顶尖大学的合作。最终的目的是，通过培养和吸引世界级的人才，营造开放、包容、充满机遇的人才环境，从构建一个充满活力、创新能力卓越、并能快速适应未来挑战的团队，为最终实现公司的使命和愿景奠定坚实的基础。通过这六条人才宣言的实施，昆仑万维旨在吸引和保留顶尖人才，培养具有全球视野和创新思维的人才，推动公司业务的持续发展，最终实现公司的使命:“实现通用人工智能，让每个人更好地塑造和表达自我”。
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脉脉CEO林凡预测社交招聘或成主流，脉脉助力人才春招
随着2024年春招季的来临，职场人士普遍感受到了求职市场的紧张气氛。脉脉发布的《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》显示，求职者对春招求职难度的感知普遍偏高，平均评分高达7.65分。脉脉APP作为连接职场人士和提供职业机会的桥梁，其影响力和重要性也将更加凸显。
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小米SU7熔岩橙靓眼！雷军：有品位、足够自信的人才能真正驾驭
小米汽车首款作品小米SU7终于上市，推出标准版、Pro版、Max版以及创始版，售价21.59万元起。小米CEO雷军在微博晒出一组小米SU7熔岩橙配色照片，他表示有品位、足够自信的人才能真正驾驭，开这样的车到北京三里屯，能不能炸街？小米SU7的海湾蓝、雅灰、橄榄绿可以免费选择，其它颜色每款7000元。
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让人才站在C位！敦煌网集团荣获“人才发展灯塔奖”
3月21-22日，备受瞩目的“2024人才发展灯塔峰会”在上海隆重召开。此次峰会以“AI时代组织学习再进化”为主题，汇聚了众多人才发展领域的佼佼者，共同探讨组织发展、人才培养、业务赋能和知识经营的新思路、新方法。为员工提供广阔的舞台，让人才站在C位，与人才共舞、与世界同行，才能不负这个时代。
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人瑞人才数字化与信息技术人才业务持续增长，收入占比3年从0提升到39.2%
2024 年 3 月 28 日，中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商人瑞人才科技控股有限公司（股份代号：6919.HK，以下简称“人瑞人才”）公布截至 2023 年 12 月 31 日的年度业绩报告，报告显示其 2023 年营收同比增长22.9%，达到44. 72 亿元，经调整净利润达1. 05 亿元；其中数字化与信息技术人才业务收入同比大幅增加225.2%，达到17. 53 亿元，占公司总收入的39.2%。人瑞�
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中高端AI人才紧俏，脉脉APP平台成就高薪招聘盛宴
根据脉脉APP平台的相关数据统计，与西安等全国主要城市相关的春季招聘活动——“职得去机会不容错过”中，众多知名AI企业，如之江实验室、思谋科技等纷纷参与，为求职者带来了超过3万个就业机会。这次招聘活动不仅满足了企业和求职者之间的双重需求，也凸显了人工智能领域的蓬勃发展。如今在人工智能领域的迅速发展下，人才供应需求的差距更加明显脉脉APP会继续秉持初心，为企业和职场人士搭建沟通的双重选择桥梁，希望通过平等连接、精准匹配以及丰富的职场内容，脉脉APP可以为更多的职场精英完成梦想，帮助他们走向更广阔的职场天地。
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创新香港国际人才嘉年华圆满闭幕 助力大湾区人才发展新机遇
3月16至17日，为期两天的第六届创新香港国际人才嘉年华顺利闭幕!本次活动规模再度升级，不仅场地扩大，参展企业数量超过了200多家。本届更获香港人才办公室担任战略合作伙伴;以及与浙江省强强联合，现场也特别设置了浙江展团专区，汇聚了108家优秀单位参展。在人员构成上，本次本地求职者、内地背景人士以及外籍人士，分别占到4成、5成及1成;并且拥有硕博学历的求职者，高达6成!随着创新香港国际人才嘉年华的盛大开幕，相信这一年度盛事将成为推动香港与大湾区人才交流与合作的重要力量，为香港乃至大湾区广大人才搭建了一个沟通的桥梁，以及提供了更多发展机遇。
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积云教育9.0课程体系焕新升级，多重动力培养新时代高端数字人才
看向未来!2024开年不久，国内外科技巨头们已经取得不少引人瞩目的成绩:华为称2024年是“原生鸿蒙的关键一年”，支付宝、京东、360等头部企业纷纷官宣启动鸿蒙原生应用开发;放眼国际舞台，OpenAI发布Sora大模型开启“文生视频模型”之门、苹果VisionPro引爆“空间计算”全新体验、MWC大幕拉开，AI成为全主旋律.....与此同时，要说2024年还有什么新兴的蓝海赛道，那必数“短剧”
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身边云推动人力资本产业升级，以人才结构优化赋能企业发展
近几年，新型就业形态逐渐成为了热门话题，频频出现在政府政策、新闻报道、学术研究中，发展成一种不可忽视的社会现象。在现代社会，尤其是在数字时代，零工的工作形式得到了前所未有的发展，随着信息传播成本的大大降低，企业与个人可以在全球范围内轻松地找到合适的劳动力和工作。零工经济新业态兴起，促进就业形势稳定向好由清华大学社会科学学院经济学研�
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中国培养了全球一半顶尖AI人才！大幅领先美国
虽然美国目前在AI上处于领先地位，但是在AI顶尖人才培养上，中国却已经大幅领先美国，成为全球第一。根据美国保尔森基金会旗下的麦克罗波洛智库的最新研究，中国已经超越美国成为AI人才最大出产国。出现这一变化的部分原因是中国在AI教育方面投入了巨资，自2018年以来，中国新增了2000多个AI相关本科专业，其中300多个在最精英的大学。
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重磅开课！华清远见人工智能高端人才实战班，实战主导，深入开发思维
华清远见2024年新发布的“人工智能高端人才实战班”正式开课!布局前沿人工智能技术，培养真正掌握人工智能技术的实战型人才。近年来，人工智能技术飞速发展，成为推动社会进步的重要引擎。为适应人工智能时代发展趋势，华清远见作为新一代信息技术教育领航企业，积极布局人工智能课程，着眼未来，培养高素质人才，助力推动人工智能行业发展。聚焦行业缺口，链接
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脉脉APP助力新兴产业人才管理，新能源成典范
去年，胡润百富日前发布的《2022年中全球独角兽榜》引起了各行业关注，“脉脉APP”赫然陈列其中。如今，脉脉创始人兼CEO林凡进一步强调了脉脉-职场的价值，进一步提升了脉脉的服务，在企业与职场中的影响力越来越大。林凡指出，随着各行业的高速发展，企业对人才的争夺愈发激烈。根据脉脉人才智库数据，去年上半年互联网行业人才出现净流出的趋势，而新能源发电、
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目标百万人才！抖鑫职校进军兴趣电商教育新航程
春天新气象，抖鑫职业培训学校在万物焕新之际迎来了其崭新的开学典礼。作为抖鑫集团旗下的新兴教育机构，这所位于长沙市开福区的学校自获批以来，便备受业内外关注。它也将与行业保持紧密的联系和合作，不断适应和引领行业的发展趋势。
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八维学院如何培养优质人才？办学优势有哪些
中国经济迅猛发展，各行各业对人才的需求量不断增加，在此背景下，个体的力量愈发明显，机遇也更加偏爱有准备的人，所以每次个体都渴望在变革中寻找自身的价值。八维学院致力于培养优质人才，帮助学生在个人发展中取得成绩。学生们可以不断充实自我，为自己未来赢得更多的机会和可能。
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为电商行业输送专业人才 抖鑫职校开学典礼顺利举办
年初，长沙市开福区人力资源与社会保障局批准并民政局注册的抖鑫职业培训学校隆重举办开学典礼，来自全国各地的 50 余名达人学员齐聚一堂，共同开启了抖鑫职校 2024 年首期兴趣电商集训的序幕。长沙市开福区人力资源和社会保障局就业中心主任夏颂亲临现场表示祝贺，并对学校的安全生产工作提出了明确要求，为抖鑫职校的未来发展指明了方向。作为抖鑫集团旗下的职�
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包头市人才直播带岗基地正式启动，快手快聘赋能就业服务数字化升级
直播带岗成为拉动社会就业的重要方式。“包你满意职等你来”包头市直播带岗基地启动仪式暨新春招聘月大型招聘会顺利落幕，内蒙古自治区内首个由政府部门主导的“直播带岗”基地——包头市人才直播带岗基地正式启动。在直播带岗模式持续落地公共就业服务的趋势下，快手快聘将持续运用数字化技术能力，发挥流量、模式等优势，与政府、机构、企业等社会多方合作，助力打造特色化、高水平的就业公共服务直播带岗基地，持续推动行业转型升级，带动高质量就业发展。
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众企云集、人才济济，达内教育2024年春季招聘会等你来！
伴随着“金三银四”求职旺季的到来，各地迎来招聘与求职的高峰，线上线下招聘活动络绎不绝，以促进人才供需对接。为了帮助学员高效实现就业目标，达内教育从3月起就启动了2024春季专场招聘会。
