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2025届高校毕业生就业市场呈现"精准攻防战"态势:1222万毕业生中,107.5万来自211/985及C9高校的顶尖人才成为企业争夺焦点。AI招聘工具渗透率达77%,超三成企业部署AI面试系统,虽提升60%初筛效率,但难以评估软性素质。企业需求呈现"质量优先"转向,算法工程师平均月薪达27K,头部企业更提供"年薪+股权+科研资源"组合福利。学生策略同步升级,37.4%的2026届学生通过企业竞赛、深度课题积累"可验证成果"。城市选择呈现"高薪导向"与"区域机遇"双轨逻辑,中西部人才回流同比增长16.38%。未来校招竞争将是数据、技术与温度的系统较量,企业需构建"人才-业务-技术"协同生态。(140字)
文章讨论了社交平台Soul中的职业发展、职场挑战及个人成长等内容,强调在数字化时代,真实的职业安全感比表面光鲜更重要。同时提到通过AI技术提升工作效率,并探讨了职场中情感与价值的复杂互动,以及如何在跨界合作中保持清晰的生存智慧。此外,还涉及Soul平台上的虚拟社交活动及用户分享自身经验,展现了一个充满活力的网络社区生态。
穿过拥挤的人群,走到二楼招聘专区的张月,有些失落。此前她在网上早已看好的工作岗位并没有被贴出来,清一色的工程师、AI算法师,以及许多陌生的专业术语目不暇接,打消了她上前询问的念头。(备注:文中张月、刘杨、田雨都是化名。
欢迎来到【AI日报】栏目!这里是你每天探索人工智能世界的指南,每天我们为你呈现AI领域的热点内容,聚焦开发者,助你洞悉技术趋势、了解创新AI产品应用。新鲜AI产品点击了解:https://top.aibase.com/1、DeepSeek开源第四天发布并行策略升级:DualPipe与EPLB技术推动大模型训练革命DeepSeek在其开源计划的第四天推出了优化并行策略,重点包括双向管道并行算法DualPipe和动态负载均衡器EPLB。这一新功能的推出,意味着开发者们在日常的编码、测试与调试工作中将拥有更强大的工具支持,能够更高效地进行项目开发。
“大厂平替”在指的在是关键维度如成长潜力、工作氛围和生活平衡等方面优于“大厂”,同时避免了大厂的内卷竞争和考核压力的企业。“大厂平替”受欢迎的原因多样,从公司角度来看,职场人更关注平替公司的“发展潜力”,综合得分达到2.56,并且超过半数(53.9%)的职场人将其视为最重要的指标。从个人角度来看,职场人在选择大厂平替时最看重的因素是个人职业发�
随着2024年春招季的来临,职场人士普遍感受到了求职市场的紧张气氛。脉脉发布的《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》显示,求职者对春招求职难度的感知普遍偏高,平均评分高达7.65分。脉脉APP作为连接职场人士和提供职业机会的桥梁,其影响力和重要性也将更加凸显。
《牛客2023春季校园招聘白皮书》在人才存量与市场需求并不是关键问题,企业「招工难」和毕业生「就业难」并存的结构性矛盾才是关键的背景下应运生。
西西主动辞去北京某互联网企业的工作,回到成都开始“灵活就业”。当时整个部门的业务被按下暂停键,同事们也都不清楚接下来要做什么,西西总担心这种“轻松”不可持续,“说不定哪天就会裁员甚至砍掉整个部门”。++++++*应受访者要求,文中晨晨、鸿也、西西、鹏扬为化名。
元宵节过后,春寒依然料峭,但南京各大人才招聘市场暖意融融,求职者们摩肩接踵、络绎不绝的穿梭在人才招聘市场大厅。自 2 月 1 日起,南京首场线下人才招聘会““创响江苏”春风行动”就在江宁开展,随着长达三年的疫情防控完全放开,人才市场正逐步回暖,企业求贤纳新将进入一个新的高峰。希望大家都能把握好当下,努力提升自己,做正确的选择!
快手2023年“新春招工会”近日圆满收官,活动期间,快手快聘联合全国知名的人力资源机构、智能制造企业、服务业企业等上线近45万个岗位,推出近30万场云招聘直播,促进蓝领群体春节后复工就业。持续22天的招工活动吸引了众多蓝领参与,仅1月28日,新春招工会简历投递量就突破了50万份。人力机构职多多目标简历数65000份,实际收获简历数超过90000份。