《牛客 2023 春季校园招聘白皮书》在人才存量与市场需求并不是关键问题，企业「招工难」和毕业生「就业难」并存的结构性矛盾才是关键的背景下应运而生。
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快科技4月5日消息，今日上午，理想汽车通过官方网站正式发布理想星环OS技术白皮书”，系统阐述汽车操作系统定义、分析发展趋势，结合创新场景案例，详细介绍理想星环OS技术架构及核心系统，并公开其开源计划。该白皮书旨在为全球开发者提供技术指导，牵引产业链上下游企业共建理想星环OS，加速实现从智能系统（Smart System）到智慧系统（Intelligent System）的跨越，向空
4 月 16 日，由量子位主办的第三届《中国AIGC产业峰会——万物皆可AI》在京成功举办。在基础模型技术纵深突破、AI创新应用集中爆发的产业背景下，本届峰会聚焦前沿技术落地与行业深度融合，旨在推动AI从"工具化使用"向"价值化赋能"升级，加速智能技术与实体经济的共生演进。数势科技作为AIGC领域的领航者受邀出席，联合创始人谭李发表《企业级分析决策AI Agent：重构数字
上海交通大学与安德智联联合发布《数智化供应链白皮书》，聚焦供应链数字化转型趋势。白皮书指出，在建设制造强国、双碳战略等国家战略背景下，供应链数智化转型迫在眉睫。该书从模式创新、渠道融合、平台建设等维度，探讨AI赋能下的智慧供应链发展路径，并重点介绍了安德安链通智慧供应链平台的实践案例。该平台整合AI大模型、运筹优化等技术，提供智能规划、履约等解决方案，已服务超3300家企业客户。白皮书为行业提供了从经验驱动向认知智能跃迁的转型参考，推动供应链向更智能、绿色、高效方向发展。
2025智慧电厂产业创新发展论坛在北京召开，聚焦"多元技术融合与创新应用赋能电力企业智能化转型"主题。论坛发布了《2024年智慧电厂产业洞察白皮书》，其中万泽时代凭借自主研发的"智能碳资产管理平台"和"火电厂碳足迹模型"两项创新方案入选优秀案例。万泽时代通过"数字化+AI+节能"技术体系，构建了"数据驱动-智能决策-闭环管理"的创新模式，助力企业实现精准碳管理和绿色转型。公司汇聚清华、北科大等高校专家，研发团队占比70%，形成"双碳专家-高级工程师-智能平台"铁三角配置，致力于为工业制造业提供全生命周期的碳管理解决方案。
《2024-2025中国商旅管理白皮书》发布，全球商旅市场迎来全面复苏。2024年全球商旅支出预计恢复至1.48万亿美元，首次超过2019年水平，中国市场贡献近三成。亚太地区领跑全球，拉美增长36.3%，中东非洲因地缘冲突跌幅最深。报告提出"韧性、破浪、重构、AI+、跃迁"五大关键词：供应链韧性成为企业核心关注点；跨境差旅需求占比提升至3.3%，东南亚成战略跳板；Z世代推动"商务+休闲"混合办公模式普及，相关市场规模达6927.3亿美元；AI技术全面渗透差旅全链条，机票智能预订可节省58%成本；商旅管理公司正向生态协同者转型。白皮书指出，未来差旅管理将融合人文、智能与生态协同，成为企业全球化布局的重要战略资源。
作为全球最大的机器人应用市场，我国正以“制造强国”战略为牵引，推动机器人产业从规模扩张向质量跃升转型。据工信部数据统计， 2024 年我国机器人密度较“十三五”末增长120%，成为全球智能制造的核心引擎。2025 年 4 月 10 日，“OFweek2025（第十四届）中国机器人产业大会”在深圳举行，摇橹船科技联合创始人梁良受邀出席，与国内外院士、权威专家及业内领军企业领袖
4月20日，"路在脚下·戈峻2025谷雨演讲"在成都成功举办，聚焦经济深水区下民企突围路径。活动吸引2000余位企业家、政府代表及专家学者参与，共同探讨民企高质量发展之道。戈峻提出民企面临的五大核心问题：宏观经济应对、国际竞争、转型升级及企业家精神塑造，强调"出海反内卷"等创新思路。数据显示我国民企已超5600万户，34家入围世界500强。演讲通过全球案例分享，为民企提供方法论而非标准答案，助力企业将复杂环境转化为增长动能。谷雨演讲正成为民企转型突围的重要思想交流平台。
文章指出消费者选购电视的观念正在改变：从过去根据客厅大小选择尺寸，转变为"墙有多大买多大"。这种转变源于电视技术的全面升级：画质方面，4K/8K高分辨率搭配AI芯片大幅提升清晰度；游戏体验上，144Hz-330Hz高刷屏让操作更流畅；护眼技术解决了长时间观看的舒适性问题；Mini LED等技术改善了控光能力，反光问题得到解决。市场数据印证了大屏趋势：2024年全球百吋电视销量激增，预计2025年将突破百万台。海信等品牌已推出163吋巨幕产品，并提出"客厅WALL时代"概念。在政策补贴和品牌让利叠加下，万元级百吋巨幕已触手可及。
本文探讨了在AI等新技术快速发展的背景下，企业如何通过外部薪酬数据优化人才战略。文章指出，企业需从五个维度关注外部薪酬数据：1）保持市场竞争力，通过数据对标行业标准；2）优化内部薪酬体系，发现并修正内部失衡；3）支撑战略决策，将HR角色从日常事务转向战略层面；4）控制人力成本风险，科学编制预算；5）确保合规性，降低劳动纠纷。同时推荐了国内十大薪酬查询工具，包括薪智、薪酬网、美世咨询等专业平台，以及招聘平台衍生的数据服务。建议企业结合官方数据和商业平台，建立科学的薪酬体系以吸引和保留人才。
百度招聘官宣，未来三年，百度将开放21000个实习岗位给优秀校园人才，并持续加强对实习生的培养，进一步提升实习转正率。据介绍，今年3月，百度已面向在校学生开放3000暑期实习岗位，87%与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。此外，百度今年也将启动管理培训生计划、AIDU计划，面向AI领域招募顶尖校园人才，致力于培养AI时代核心
