人才企业库
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组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？
已经成为了中国企业最普遍的商业化行为之一。全球化布局不再只是一个“走出去”的问题是在于“走向哪”。招聘与组建海外团队，既是市场的现实迫切需要，也是尊重本土化的第一步。
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聚焦春招：人才求职取向变化，脉脉APP助力打造企业雇主品牌
“大厂平替”在指的在是关键维度如成长潜力、工作氛围和生活平衡等方面优于“大厂”，同时避免了大厂的内卷竞争和考核压力的企业。“大厂平替”受欢迎的原因多样，从公司角度来看，职场人更关注平替公司的“发展潜力”，综合得分达到2.56，并且超过半数（53.9%）的职场人将其视为最重要的指标。从个人角度来看，职场人在选择大厂平替时最看重的因素是个人职业发�
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身边云推动人力资本产业升级，以人才结构优化赋能企业发展
近几年，新型就业形态逐渐成为了热门话题，频频出现在政府政策、新闻报道、学术研究中，发展成一种不可忽视的社会现象。在现代社会，尤其是在数字时代，零工的工作形式得到了前所未有的发展，随着信息传播成本的大大降低，企业与个人可以在全球范围内轻松地找到合适的劳动力和工作。零工经济新业态兴起，促进就业形势稳定向好由清华大学社会科学学院经济学研�
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半导体芯片行业如何解决人才问题？企业员工健康管理福利来助力！
随着中国半导体芯片行业的快速发展，人才短缺和技术瓶颈成为了制约行业发展的主要问题。芯片企业纷纷意识到要想在这个竞争激烈的市场中脱颖而出，必须吸引和留住最 优秀的人才。企业的竞争归根结底是人才的竞争。而人才的竞争力不仅仅体现在他们的工作能力、工作质量上。在当前，企业人才的竞争更加注重员工的身心健康。因为，只有健康的身心，员工才能充分发�
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荐 企业对私域人才有哪些招聘新要求？
-私域岗位正吸引更多人才加入，并仍然有大量基础岗位要求贴近实效、贴近转化和效果不是特别强调学历。-2023年，企业对私域岗位的能力要求，越来越注重对内容撰写、销售、客服、市场和营销能力的要求，也符合申请私域岗位的用户最后一份工作职能。拥有运营、销售人员、影视/媒体从业经验的人，更愿意申请私域岗位，一方面有这些能力的人会考虑向私域岗位迁移;另一方面也说明私域岗位对胜任者的要求是多能力的非单一能力。
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邱冠宇：金融科技企业需要多元化的人才结构来满足其运营的复杂性
金融科技企业是当代商业演变的前沿阵地，它们通过应用最新科技改变传统金融服务的提供方式。邱冠宇认为，在这个快速发展的行业中，人才无疑是推动创新和维持竞争力的核心资源。通过提供创新的工作环境、有竞争力的薪酬和福利、丰富的培训和发展机会以及一个积极的企业文化，金融科技企业能够吸引并留住这些人才，这是它们赢得未来的关键。
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晨泰科技：全力打造人才集聚新高地，推动企业高质量发展
企业之间的竞争，归根结底就是人才的竞争，人才已经成为企业发展的制胜法宝、赢得市场的关键筹码。浙江晨泰科技股份有限公司作为国家级高新技术企业，高度重视人才力量，自成立伊始便不断完善人才的引进与培养体系，在人才和企业共同成长发展的道路上实现了稳定和进步。相信在晨泰科技多措并举下，企业将能打造人才集聚新高地，推动企业更上一层台阶。
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聚人才，谋发展，领峰贵金属再获ERB「人才企业」嘉奖
领峰贵金属通过香港雇员再培训局“2016-25ERB人才企业嘉许计划”评估，再次获选「人才企业」，这并充分肯定了领峰在人才培育、文化倡导、资源规划及绩效管理等方面取得的优异成绩。香港雇员再培训局于2009年12月推出「ERB人才企业嘉许计划」，通过委任独立技术顾问，严格遵循评审程序，评核企业人才培育方案及执行情况，审视企业有关“人才培训及发展”方面的工作，并对表现卓越者授予「人才企业」嘉奖。领峰贵金属将继续坚定不移的执行人才战略，挖掘人才的优势与技能，给予其足够的发挥空间，激发队伍活力，努力开创贵金属投资发展新格局。
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皇御贵金属荣获ERB「人才企业」殊荣，唯有行稳，方能致远
皇御贵金属自成立以来，一直投放大量资源于人才培训，鼓励员工发挥潜能。皇御相信提供不同学习和发展的机遇，可以令公司和员工一起成长，与时并进，应对不同的新挑战。近日，皇御贵金属再度获得雇员再培训局(ERB)的肯定，被授予「人才企业」殊荣。 雇员再培训局推行「ERB人才企业嘉许计划」旨在嘉奖在人才培训及发展工作有卓越表现的机构，并授予「人才企业」殊�
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高校学子走进科技企业，上海科技大学与合合信息共助青年人才发展
近期，上海科技大学组织本科生产业实践-校企联合人才培养活动， 30 余名学生组成的“智能生活组”实地参访人工智能及大数据科技企业上海合合信息科技股份有限公司（简称“合合信息”）。本次活动旨在通过项目体验、主题交流，加深学生对于研究方向的专业认知，充分理解市场需求，达成学以致用的目标。合合信息创立于 2006 年，是一家人工智能及大数据科技企业。基
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从AGI趋势看校招，以“内生”方式塑造企业高层次科技创新人才
1、AGI狂潮下，企业人才战略已快速转变以ChatGPT为序幕的AGI时代将给各行各业带来深远影响。随着技术的快速革新，旧产业与新技术的融合创新成为关键。雇主品牌呈现的信息与内容需要有效地展现企业与岗位优势，消除企业与学生在校招过程中的认知差异，主动吸引目标人才，助力企业更快建立内生型人才成长正循环。
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身边云赋能设计行业，以“人才流”实现“企业留”
设计行业已成为经济社会领域的热门行业，国家层面也出台了一系列设计行业培优势、促发展的政策措施。商务部等27部门此前印发的《关于推进对外文化贸易高质量发展的意见》指出，要发挥专业设计优势，支持原创设计开拓国际市场，将文化元素嵌入创意设计环节，提高出口产品和服务的文化内涵。身边云将持续构建企业共享服务生态建设，不断优化企业运营成本，坚持实现人企效益最大化，助力设计行业向更健康、更高质量、更可持续的方向发展。
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官宣!2023中国优秀企业人才培养实践高峰论坛即将隆重开启!
国内企业数字化学习与人才培养的重磅活动——2023中国优+秀企业人才培养实践高峰论坛即将于5月26日在广州拉开帷幕。以“人才·进化·增长”为主题，本次论坛旨在探讨如何通过发展“人才”这一竞争优势助力业务，让组织更好地面向未来，实现业务的持续增长。深耕企业学习领域，紧贴数字化浪潮，关于未来组织和人才培养的思考，云学堂从未停止。
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人瑞人才CEO张建国：中国企业如何走出数字人才困境
5+月+11+日，中国领先的人力资源智库HRflag主办的+2023+年中国人力资源行业年度盛会“极帜大会”+++++++在北京盛大开幕！近千位人力资源领域前沿实践者和思想领+袖齐聚一堂、共探人力资源管理热点话题，人瑞人才创始人、CEO张建国应邀参与本届盛会，在题为《中国企业数字人才研究与管理策略》的演讲中与众多嘉宾探讨了当前中国企业面临的数字人才困境，并推出多元化用工策略、人才生态化建设等系列解决方案。建立数字化的领导思维和领导能力，并建立适合数字化转型的组织体系、管理模式和管理团队。
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荐 每周AI大事件 | 复旦MOSS大模型开源、ChatGPT推企业版订阅、AIGC人才需求猛增
欢迎来到站长之家的[每周AI大事件]，这里记录了过去一周值得关注的AI领域相关内容，帮助大家更好地了解人工智能领域的动态和发展风向。Part1动态[国内要闻]作业帮推出AI老师一对一学习机推出行业首款+AI+老师一对一学习机。Chat+GPT的知识库，至少超过了市场上90%的小红书老师。
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这个岗位彻底被ChatGPT带火了！超3成企业表示人才供不应求
受到OpenAI宣布推出GPT4、百度发布“中国版”ChatGPT——文心一言、王兴参股AI创业公司“光年之外”等系列事件影响，AIGC的话题关注度不断冲上新高，并直接带动了AI岗位的招聘需求增涨。据人瑞人才与德勤中国联合发布的《产业数字人才研究与发展报告》，当前国内人工智能人才严重短缺，已成为限制企业发展的关键因素。报告还创新推出“井”型数字人才能力结构模型，通过为人工智能行业关键数字人才提供胜任力模型，为企业招引人才和优化人才结构提供切实参考。
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BOSS直聘揭晓最爱人才雇主企业名单 猿辅导位列前茅
2023 年 1 月 5 日，由BOSS直聘举办的“ECHO2023 年度合作伙伴大会”圆满召开。猿辅导凭借企业雄厚实力、人才招聘活跃度、受人才关注度和福利待遇等多方面优异的雇主品牌声誉，荣获BOSS直聘“ECHO2023 王 者之舟·最 爱人才雇主”奖。ECHO2023 年度合作伙伴大会评选活动是基于平台用户实际行为数据，评选出过去一年尊重人才、重视人才发展、积极推进企业与人才沟通的企业与个人。其中“王 者之舟-最 爱人才雇主”奖则是指过去一年中成长迅速，在人才招募领域持之以恒、投入耐心与诚意的企业。此次获奖，不仅体现了猿辅导对求职者们的重视?
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湖南湘江新区举办产业人才供需对接会 万兴科技获评高质量就业示范企业
2 月 18 日上午，湖南湘江新区 2023 年产业人才供需对接会暨“春风行动”主场招聘活动在新区人才综合服务中心举办。创意软件A股上市公司万兴科技等 10 家企业，从新区近五百家重点企业、人力资源机构等机构中脱颖出，获湖南湘江新区高质量就业示范企业授牌，其他获授牌企业还包括中联重科、威胜集团、圣湘生物、麒麟信安、华自科技、景嘉微等。万兴科技旗下万兴喵影及海外版Wondershare Filmora已在软件内集成AI绘画功能，实现视频创作领域图片素材的在线智能生成;旗下万兴录演已实现智能字幕、AI人像识别、AI智能降噪、AI变声、AI美颜以及虚拟人视频创作等能力;旗下AIGC新品万兴爱画率先推出“AI简笔画”新功能，支持AI文字绘画、AI以图绘图、AI简笔画多种AI创作模式，成为全球首 款交互型“图生图”AI绘画软件;旗下亿图脑图协同版近日也正式开启AIGC功能内测，用户只需要输入一句话，即可一键生成头脑风暴、演讲大纲、SWOT分析、活动策划、生活计划等脑图。
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北京八维集团为企业所需，培养高质量物联网人才
随着万物互联时代的到来，物联网逐渐渗入到我们生活的各个方面，如智慧能源、智慧家居、智慧城市等。越来越多的企业开始进入数字化转型，物联网专业相关人才缺口是众多企业要面对的重点问题之一。物联网行业的未来一片蓝海，相信各位选择北京八维集团物联网工程专业的同学，一定会有光明的前程！
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谷歌等裁员10万人 向社会输入大量高端人才：拖拉机企业抢人忙
最近半年来，美国科技行业过冬，大量员工被裁，谷歌、微软、Meta等巨头裁员都是1万人以上，至少已有10万员工离职，然这些员工也受到了其他企业的追捧，研究自动驾驶的拖拉机企业就开始大量招人。被美国科技巨头裁掉的员工并不全是能力问题，很多高端人才也被被迫走人，可以说谷歌等公司向社会输入了大量人才，给其他一些企业招聘人才的机会，比如美国中西部的大型农业和建筑设备制造商提供了吸引人才的良机。由于存在大量的职位空缺，这些公司还为这些潜在的科技员工提供远程办公选项，并在奥斯汀和芝加哥等大城市开设新办公室。
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悦康药业于伟仕聚焦人才培养，激发企业创新活力
在过去20多年里，悦康药业的创新从未止步。从药品代理转型药品加工，将普药做大做强，到加码新药开发做创新转型，加大科研投入，实现品种结构的升级，并成为国内首 个获得核酸药物临床批件的上市药企……悦康的高速成长在行业内有目共睹。同时在集团内营造尊重知识、崇尚创新的良好氛围，不断激发企业创新活力。
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三维家产业人才院负责人入选广东省企业新型学徒制专家名单
为深化产教融合、校企合作，提升技术技能人才培养质量，我国先后试行了现代学徒制和企业新型学徒制。为大力推进企业新型学徒制工作，广东省人力资源社会保障厅决定组建广东省企业新型学徒制专家队伍。立足广州“全球定制之都”，三维家应用在产教融合领域的先进经验，探索适应新技术、新业态、新职业发展的技能人才培养新机制。
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达科为：打造高水平人才梯段，为企业技术创新保驾护航
科学服务、医疗器械等行业均是典型的技术密集型产业，人才是业内企业形成核心竞争优势的关键因素之一。深圳市达科为生物技术股份有限公司深谙此理，打造了一支高水平的研发团队，为公司技术创新保驾护航。对于未来的发展，达科为表示将继续引入高技术人才，旨在提升公司的自主研发能力，扩大公司产品的覆盖领域，提升公司产品市场份额，最终实现公司高质量长远发展。
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北京八维集团适应企业数字化转型 培养高技能人才
随着社会的发展，“云端”科技逐渐走入寻常百姓家。在云办公、云服务、云生活的背后，是无数企业数字化转型的体现。在国家加快数字化转型的大背景下，北京八维集团将会继续发挥自身优势和特长，助力更多学子掌握一技之长，帮助其在实现自我价值的同时，对接社会需求，投身于国家建设的浪潮之中。
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博尔捷招聘ATS-构建企业人才库，为企业提效将本
人才库是指企业储备各类人才的场所...为招聘团队提供了所需的智能化招聘工具和可视化数据洞察，利用数字技术管理大规模招聘从用人需求管理、发布招聘信息、人岗智能匹配、视频面试、建立企业人才库、面试过程管理、评定面试结果等招聘管理工作的各个环节，实现对企业招聘流程的全面管理...人才库还可以配合猎头招聘，对库内已有简历进行查重，避免猎头重复劳动及企业的不必要支出；对于集团化的大型企业，不同分公司之间还可共享人才池，通过人才内部流转避免候选人流失......
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1688正式上线人才服务功能 解决B类企业人才招聘问题
电商运营太专业自己搞不定?招不到专业又适合的电商运营人才?对于这类问题，1688宣布正式上线B类企业人才招聘解决方案——人才服务功能...1688人才服务功能通过现有岗位需求、与1688专属认证企业标签，共建岗位需求数据库，提供实力商家、超级工厂星服务商/渠道商等实力透传，帮助中小企业更快更好的匹配人才需求...在操作上，1688人才服务功能可在1688商家招聘入口使用...
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1688新增人才服务功能：为企业提供高效的人才推荐服务
为解决1688商家的人才招聘需求，1688与一号直聘达成合作，共建“人才招育计划”，帮助众多求职人才对接1688平台百万中小企业的用人需求，专为平台内B类中小企业提供更为高效、透明、信用的免费人才推荐服务...1688人才服务功能通过现有岗位需求、与1688专属认证企业标签，共建岗位需求数据库，提供实力商家、超级工厂星服务商/渠道商等实力透传，帮助中小企业更快更好的匹配人才需求...
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领峰贵金属坚持人才至上理念，荣获ERB“人才企业”嘉奖
领峰贵金属在香港雇员再培训局（ERB）举办的「2020-22 ERB人才企业嘉许计划」获选成为「人才企业」，充分展现了领峰积极支持及参与人才企业发展计划，全方位培育多层次人才梯队，促进员工发展进步等方面的努力与投入...“ERB人才企业嘉许计划” 是ERB委托香港生产力促进局为技术顾问，就倡导学习文化、资源规划、培训及发展系统、绩效管理及人力发展层面的企业社会责任等五方面，评审企业在人才培训及发展方面的整体表现，整个过程严谨客观......
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中公教育深化校企合作，为企业培养更多人才
职业教育教学指导委员会提出“深化产教融合，鼓励行业和企业举办或参与举办国家教育部，发挥企业重要办学主体作用”，要牢牢把握服务发展、促进就业的办学方向，一是进一步深化产教融合，创新各层次各类型职业教育模式，坚持产教融合、校企合作，探索中国特色学徒制、订单式培养等多元化办学模式，引导社会各界特别是行业企业积极支持职业教育，努力建设中国特色职业教育体系......
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北京智博领航教育科技有限公司专项学费补贴+定制化服务，为企业人才培养赋能
为开展好企业培训工作，北京智博领航教育科技有限公司在发挥自身优势基础上推出了一些新举措...只有真实体验了在线学习过程和运营教育服务，并能坚持出勤与顺利结业的，北京智博领航教育科技有限公司才会推荐该员工或其家属报名正课，并享受北京智博领航教育科技有限公司与企业共建的人才提升奖学金补贴...
