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女性能顶半边天,男女平等应该是各行各业追求的目标。现在Intel也宣布了多元化的职场环境战略,其中一条就是女性在2030年将达到技术职务的40%。根据Intel的报告,他们希望在以包容”为核心精神的职场环境中,让女性及多元背景族群人数在高层领导职位中增加1倍,同时提高女性在技术职务比例至40%的愿景。
2月28号,某IT公司性骚扰事件在微博上被大面积曝光。这个事件最吊诡的地方就是,女员工被经理猥亵,监控拍下了猥亵过程。当女员工向上申诉的时候,被告知,如果调监控,必须要她的经理同意、批准。她不仅拿不到证据,她的申诉信还被传到了她的经理手中,经理还怒而把她辞退了……这特么还有没有天理啊!问题是,不光是IT界很多职场性骚扰无处不在。特别让人愤慨的就是,在职场,性骚扰的人,往往肆无忌惮,而被性骚扰的人,往往被迫
要么换工作,要么熬到上级走人,否则无望啊。好不容易工作两年,这时候走,还真有点可惜。熬着吧,又有点心不甘,迷茫啊~
本文的所有法则,其实是根据我自己个人性格及人生价值观给出的,是我的多年经历总结出来的,但并不适合于所有人,每个人应该有自己的准绳。
IT是哪些行业?说白了,就是计算机方面的行业!笼统的讲,就包括软件,硬件,网络方向的行业。(呵呵,当然我们站长也属于IT者!),由于这个行业太广,想把所有的东西学精通,的确是很困难的事,且不说细化上面的分类!即使细化了,学精通细化分类的某一领域,也很难。