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在当今快节奏的社会中,一股“反内卷去班味”的新风潮正悄然在年轻职场人中兴起,他们开始重新思考并定义工作的真正意义,追求更加人性化与平衡的生活节奏。 面对单位可能存在的变相施压,如“自愿报名”加班等,年轻职场人开始展现出集体觉醒的态势。他们巧妙利用制度规则,如申请调休陪家人、选择远程办公等,以实际行动反制内卷,让工作回归服务生活的本质
四川遂宁一位苟姓市民称,由于现名谐音歧义,影响工作生活”,她希望将苟姓改为敬姓,但是未能成功。 有律师指出,苟”姓由来已久,当前国内也有很多姓苟”的人,以此为由改姓,确实很难认定为不违背公序良俗的正当理由”。 资料显示,苟姓是中国姓氏之一,春秋战国已有之,在北京,河北尚义、黄骅,山东平度、昌乐,内蒙古乌海,山西太原,陕西韩城,新疆布
VTN健康美丽会员店发布全新"生活方式健康"战略,聚焦细胞健康、口服美容和微生物健康三大领域。该战略以"好商品+好服务"为核心,联合MitoQ、SRW、VIDA GLOW等国际品牌推出创新产品,包括细胞抗衰胶囊、升级版胶原蛋白饮等。VTN通过整合全球优质健康品牌资源,构建覆盖全生命周期的健康解决方案,致力于为1000万家庭提供个性化健康管理服务。平台强调将健康�
万达酒店及度假村旗下三大品牌入选《ESG投资价值TOP100榜单》,并荣获"产品责任奖"。该荣誉是对其在产品安全、健康环保、客户福祉及推动行业可持续发展方面引领作用的高度认可。三大品牌从创立之初就系统性践行绿色创新,构建从源头到消费终端的完整绿色链条:餐饮推行有机健康食材,客房服务实施"减塑去塑"行动,采用大瓶共享装洗浴用品和可再生材料。酒店还通过节能设计、本地化采购等策略降低碳足迹,86家单体酒店已获绿色建筑认证。万达将ESG理念融入产品全生命周期管理,通过会员体系创新融入公益元素,推出"环保积分"计划引导绿色消费。这些实践不仅为消费者创造更绿色安全的住宿体验,也为中国酒店业探索兼顾经济效益与环境责任的发展路径提供了示范。
万达酒店集团推出暑期会员积分活动,通过"住即返现"模式刺激消费。会员入住万达颐华、万达美华和万达悦华酒店可享双倍积分、等级加成等优惠,实际入住成本大幅降低。典型案例显示,铂金会员通过闪促活动可获得5360积分,相当于"住一晚送一晚"。积分还可跨区域兑换,实现"住西北送江南"的权益流通。同时,酒店结合在地文化推出"万游记·华文化探索之旅"活动,邀请宾客体验非遗项目。西安永宁门万达美华酒店提供唐装体验,西塘万达美华度假酒店融入江南水乡美学。万达生活方式酒店在抖音平台表现亮眼,7月起直播月均GMV达1780万元,采用"总经理+万人迷"双主播模式创新营销。目前集团旗下已开业酒店220余家,覆盖全球280余座城市。
三星AI神+冰箱5系通过AI技术赋能现代厨房生活,成为兼顾食材保鲜与生活品质的智能管家。其搭载9英寸AI智控大屏,支持食材录入管理、智能菜谱推荐、保质期提醒等功能,还能提供天气查询、影音娱乐等多元服务。615L超大容量配合"干湿分储"设计,通过多维立体冷流技术和金属速导冷技术实现精准温控,UV双效净化装置则能有效抑制细菌滋生。冰箱门嵌入自动制冰机,支持冰块、碎冰、冰水三种模式,4.5L蓄水盒确保充足水源。产品以智能科技解放用户双手,让烹饪时光更轻松愉悦,重新定义现代厨房生活方式。
瘦西湖畔的晨雾还未散尽,西塘古镇的石板路已迎来第一批亲子家庭的欢笑声,这个夏天,万达生活方式酒店——万达颐华酒店、万达美华酒店和万达悦华酒店用三张主题线路图重新定义江南之旅。距离暑期结束仅剩三周,万达生活方式酒店——万达颐华酒店、万达美华酒店和万达悦华酒店顺势冲刺暑期大促。随着“夏日旅行不纠结,三大线路玩转江浙沪”主题活动的深入推�
万达酒店2025年下半年将迎来开业高峰,旗下万达颐华、万达美华和万达悦华三大品牌酒店将在全国多地开业。新店选址聚焦核心城市与旅游目的地,以"在地文化"为核心策略,融合地域特色与现代设计理念。北京前门万达美华酒店已率先亮相,南京新街口、杭州东站等新店也将陆续开业,均占据优越区位。酒店设计注重文化解码,如苏州山塘街店融入江南水巷元素,西安钟鼓楼店展现盛唐气象。同时引入华为鸿蒙智能系统提升科技体验,践行绿色可持续理念。万达酒店及度假村目前运营220余家酒店,覆盖全球280余座城市,致力于打造具有文化价值的旅居体验。
近日,某大型生鲜超市推出的新品“晚安牛奶”成为市场焦点。这款产品以“10倍+原生褪黑素”“晚安时刻好搭子”为宣传口号,迅速吸引众多消费者关注,掀起一股购买热潮。然而,其实际助眠效果却引发了广泛讨论。 据了解,褪黑素是由大脑松果体分泌的天然激素,在调节人体昼夜节律、促进睡眠方面扮演重要角色。那么,标榜高含量褪黑素的“晚安牛奶”是否真能助眠
小熊电器正从传统家电制造商向生活方式品牌转型,其核心在于从产品功能转向满足用户对生活体验的追求。报告显示84%消费者更看重情绪价值,小熊通过构建早餐、洗护等八大生活场景解决方案,提供从产品到服务的完整体验。企业以用户需求为导向,建立敏捷研发体系,拥有600名研发人员和5大智能制造基地,实现快速创新。这种转型印证了在用户主权时代,企业竞争力源于对需求的洞察与生活方式的融入,未来赢家将是既扎根制造本质又拥抱消费者灵魂的企业。