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朱民会见如新集团总裁兼首席执行长宁怀恩一行

8月20日，上海市商务委主任朱民会见如新集团总裁宁怀恩一行。朱民欢迎如新集团，介绍上海国际消费中心城市建设进展，强调上海消费市场广阔，通过举办“首发上海”等活动支持品牌首发，激发消费新动能。宁怀恩感谢上海长期支持，介绍如新在沪发展成果及未来投资规划，表示看好上海市场潜力，将继续加大投入，推出更多贴近本地需求的新产品，助力上海国际消费中心城市建设。

国易坊深圳青少年国学领袖营圆满收官，文化科技融合培育时代新苗新篇章

"青少年国学智慧领袖营·深圳站"圆满落幕，这场由国易坊主办的研学活动巧妙融合传统文化与现代科技。四天活动以"启蒙-扎根-包容-绽放"为主线，通过《论语》《道德经》经典研读、科技互动体验等环节，让青少年在沉浸式学习中汲取国学智慧。活动见证了参与者从羞涩依赖到自信展示的蜕变，他们不仅学会"和而不同"的处世哲学，更将国学智慧转化为团队协作能力。主办方表示，这既是文化传承的成功实践，更为后续活动积累了宝贵经验，期待未来继续推动国学智慧在青少年成长中的滋养作用。

知了创智集团X五粮液：金榜题名，高举干杯

康姿百德集团公司以品质为基，以服务为翼守护客户安心

康姿百德集团的成功源于对产品质量的极致追求和消费者权益的高度重视。该企业坚持"品质为先，服务至上"理念，推出"三个月无理由退货"政策，打破行业常规，让消费者有充足时间体验产品舒适度。其床垫产品严格遵循人体工学原理，经过严苛质量控制流程，同时建立完善客户服务体系，确保售前咨询到售后跟进的全方位服务。这一创新举措不仅体现了企业对消费者体验的极致追求，更彰显了行业领导者的前瞻视野和社会责任感，从根本上促进了健康睡眠文化的普及，提升了国民生活质量。

健合集团迎价值重估新机遇，多业务渠道协同并进推动稳健发展

健合集团通过全球化资源整合与区域洞察，构建了"全球资源织网+区域洞察绣花"的闭环生态。在营养健康领域，该集团形成成人营养(51.3%营收占比)和宠物营养(19倍增长)双轮驱动格局，旗下Swisse在中国线上VHMS市场多年第一，Zesty Paws成为美国知名宠物补充剂品牌。集团依托6大研发中心与11个生产基地实现跨品类技术互通，并通过渠道复用显著降低成本。在新兴市场布局方面，东南亚和中东地区展现出强劲增长潜力，其中新加坡市场表现尤为突出。当前估值尚未充分反映其全球化整合能力与宠物赛道潜力，随着2025年债务优化与新兴市场放量，长期市值空间有望进一步提升。

腾讯音乐娱乐集团2025Q2坚实增长：总收入84.4亿元，调整后净利润26.4亿元

腾讯音乐娱乐集团2025年第二季度业绩表现强劲，总营收84.4亿元，同比增长17.9%；调整后净利润26.4亿元，增长33%。在线音乐业务持续增长，收入同比上升26.4%至68.5亿元，付费用户达1.244亿，同比增长6.3%，单用户月均收入从10.7元提升至11.7元。公司深化"一体两翼"战略，加强全球唱片公司合作，创新内容形式，举办系列演唱会，丰富音乐生态。同时持续产品创新，提升用户体验，助力中国音乐行业发展。

武大、蚂蚁集团发布新一代遥感大模型：12边型战士

近日，武汉大学与蚂蚁集团联合发布了新一代语义增强遥感大模型SkySense，堪称12边型战士。 其相关研究成果在国际知名学术期刊《自然机器智能》上在线发表。 当前，遥感基础大模型在复杂动态地球观测场景应用中面临挑战，如多模态遥感影像数据融合性能欠佳、下游任务微调依赖大量数据、对遥感语义信息挖掘不足等。 为攻克这些难题，研究团队基于前期多模态遥感大�

一瓶酒圆八千个求学梦，小糊涂仙酒业集团助学公益方程式

8月6日，广东省黄维大公益基金会携手小糊涂仙酒业在山东德州庆云县开展助学公益活动，向10名困难学生发放助学金。该基金会自2017年启动"十分关爱"项目以来，累计捐款超千万元，资助近8000名学子。活动现场还赠送了文化衫等爱心物资，受助学生代表表达感激之情。庆云县民政局肯定该项目精准解决困难家庭上学难题，体现了企业社会责任。据悉，2025年该项目计划投入超100万元，预计新增资助350名学生。小糊涂仙酒业集团表示将持续践行公益初心，此前已多次获评社会责任奖项，其"每售一瓶酒捐款十分钱"的机制将持续为教育事业贡献力量。

万达生活方式酒店盛夏绽放，多城新店诠释在地文化旅居新体验

万达酒店2025年下半年将迎来开业高峰，旗下万达颐华、万达美华和万达悦华三大品牌酒店将在全国多地开业。新店选址聚焦核心城市与旅游目的地，以"在地文化"为核心策略，融合地域特色与现代设计理念。北京前门万达美华酒店已率先亮相，南京新街口、杭州东站等新店也将陆续开业，均占据优越区位。酒店设计注重文化解码，如苏州山塘街店融入江南水巷元素，西安钟鼓楼店展现盛唐气象。同时引入华为鸿蒙智能系统提升科技体验，践行绿色可持续理念。万达酒店及度假村目前运营220余家酒店，覆盖全球280余座城市，致力于打造具有文化价值的旅居体验。

安踏集团以“家文化”全方位关怀员工 书写幸福职场新范式

安踏集团举办为期两天的"家文化"家属开放日活动，邀请员工家属走进企业，参观办公大楼、博物馆及现代化生产基地。活动通过趣味运动会、甜品制作等环节，增进家属对员工工作环境的了解。作为连续三年获评"最佳ESG雇主"的企业，安踏为员工提供覆盖衣食住行的36项福利，并延伸至员工家庭，包括暑期托管班、课后课堂等特色服务。集团还推出困难职工帮扶、金秋助学等常态化活动，累计协助超1600名员工子女就近入学。安踏以"家"为纽带，通过36项福利和关怀举措，将员工个人成长、家庭幸福与企业紧密联系，2024年在培训与福利方面投入超4亿元。