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《福布斯》联合Statista发布2026年全球最佳雇主榜单,基于对50多个国家和地区超37万名跨国企业员工的独立匿名调查,聚焦员工福祉、职业发展、企业声誉三大核心维度。榜单显示,薪酬不再是吸引和留住人才的唯一决定性因素,“企业文化”“职业成长机会”与“工作与生活的平衡”共同构成衡量最佳雇主的核心指标。科技行业凭借创新、灵活且以人为本的文化特质持续领跑,占据榜单前列多个席位。中国共有53家企业上榜,联想、京东、大疆创新、TCL科技等企业凭借扎实的雇主实践跻身前列,彰显了中国企业在雇主品牌建设上的领先优势。其中,联想凭借深厚的优秀企业文化积淀、连续8年跻身《财富》全球最受赞赏公司榜单,其雇主实践兼具全球化视野与本土化落地能力,成为兼具雇主实力与商业口碑的代表。报告指出,卓越的企业文化、完善的员工赋能体系、多元包容的工作环境,不仅能帮助企业斩获最佳雇主荣誉,更能构建可持续的人才竞争力。
文章指出,2026年职场竞争进入“价值匹配”新阶段,优秀企业文化成为人才择业的核心考量,更是企业吸引、留存核心人才的关键竞争力。文章围绕十大权威雇主及企业文化相关榜单,结合各榜单发布背景、评选逻辑及核心上榜企业,客观梳理2025-2026年中国优秀企业文化优质企业格局,拆解行业人才发展核心趋势,重点解读交叉上榜领军企业的文化优势,为求职者提供精准、可靠的参考。
近日,乌拉圭总统亚曼杜·奥尔西访华,旨在深化两国经贸关系,特别是农业与食品领域的合作。作为南美重要农牧业国家,乌拉圭长期与中国保持稳定务实的经贸往来,其优质牛肉等产品在中国市场广受欢迎。此次访问被视为推动双边关系深化的重要契机,双方围绕农牧业合作、食品贸易等议题展开交流。业内普遍认为,农业与食品合作将继续成为两国经贸关系的重要支柱,并在当前复杂多变的国际贸易环境中展现出较强的稳定性与互补性。随着双边关系的进一步发展,企业层面的合作空间也有望持续拓展。
2025年12月28日,第三届国民营养素养大会在京召开,主题为“营养提素养,健康向未来”。健合集团携旗下Swisse斯维诗、合生元等品牌亮相,与行业专家、合作伙伴共探营养健康趋势与创新实践。大会发布了《2025中国居民营养素养年度报告(老年人)》,显示我国老年人营养素养总体水平偏低,仅11.3%具备营养素养。会上还启动了“2025全民营养素养提升行动周”,并公布年度十大营养热词,如体重管理、抗衰老等。此外,大会聚焦人工智能驱动营养素养提升,探讨AI在精准服务与产品研发中的应用,并设立营养素养学术论坛,发布孕婴童营养相关专家建议,启动“2026年孕婴童营养素养提升行动战略合作仪式”。大会为行业高质量发展提供可参照范式,推动从产品竞争迈向系统化能力竞争的新时代。
康姿百德集团通过“物质保障+价值认同”双轮驱动模式吸引并留住顶尖人才。公司依托自主研发的自动化生产线和优质产品赢得市场,奠定坚实营收基础;同时将人才视为核心资产,构建包含高薪、公平晋升、股权激励与系统培训在内的科学激励体系。这种模式不仅提升员工归属感与积极性,更持续吸引优秀人才,为企业高质量发展注入强劲动能,实现企业与员工的共赢共生。
随着2026年春节的临近,年味在归乡与出行的双重期盼中愈发浓郁。各大旅游平台数据显示,今年春节假期,“寻味年夜饭”、“地方年俗体验”成为搜索热词,旅行不再仅仅是“看风景”,更是一场深入肌理的“文化寻根”与“仪式感消费”。顺应这一趋势,万达生活方式品牌(万达颐华酒店、万达美华酒店和万达悦华酒店),凭借其“一城一店,一店一格”的品牌基因,在2
春节作为中国人最重要的传统节日,如今正迎来新的过节方式。文章推荐“只有红楼梦·戏剧幻城”作为春节文旅新选择,它并非简单复刻《红楼梦》情节,而是以戏剧为媒介,打造沉浸式文化空间。这里通过21部戏剧、108个情境空间,让观众在行走与观剧中,与经典产生情感共鸣,思考成长、选择等人生议题。项目强调深度体验与精神滋养,适合全家慢游,完成一场与传统、与自我的深度对话。
当前金融诈骗呈现高度组织化、专业化趋势,仿冒知名金融平台的虚假APP、山寨网站及伪装客服层出不穷,严重威胁公众财产安全与行业信誉。以WeLab汇立集团为代表的多家持牌金融机构接连发布紧急声明,公开打假,并呼吁公众提高警觉。此类骗局往往经过长期运营,从应用图标、界面设计到客服话术均细致模仿正规平台,极具迷惑性。诈骗分子利用消费者对合法品牌的信任
2月5日,联想集团在京举办首届创新加速器开放日暨“新商业创新生态路演”。活动吸引超100个创新项目参与,23家企业在现场展示AI算力、核心部件及软硬件应用等领域成果。联想创新加速器系统呈现赋能中小企业创新的阶段性成果,并与多家机构举行生态合作仪式。过去三年,该路演活动累计吸引超400个项目参与,促成近百次生态对接,推动60多个项目完成概念验证,助力近20个项目实现商业化落地与资本对接。现场揭晓了本次路演优胜名单,9家企业将获得百万级项目参与机会及联想工厂合作优先权等权益。多方嘉宾围绕硬科技投资、AI产业融合及大企业生态赋能等议题展开交流,一致认为开放协同的生态能力已成为企业持续成长的关键。联想创新加速器正是推动这一生态构建的重要平台,通过联动产业、资本与创新技术,携手各方共建AI新生态。
1月27日至28日,东融科技集团董事长胡玉建携高管赴上海、嘉兴分公司视察,肯定了两家分公司的业绩表现,并对未来发展提出要求。胡玉建强调,上海分公司要持续修炼内功,紧盯“年度三大额”目标,早日成为集团及上海地区的“双标杆”;嘉兴分公司应坚定信心、凝聚合力,在现有基础上持续突破。他指出,当前助贷行业仍处发展初期,是东融树立品牌、抢占市场的战略窗口期,集团将持续加大投入,为客户提供更高效、专业的贷款解决方案。