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由领英主办的“ConnectIn跃迁向新”2025年度管理者峰会在厦门圆满落幕。备受瞩目的“2024年度领英MostIn全球化企业人才管理奖”在会上揭晓,佰维存储创始人、战略顾问孙日欣先生凭借其在推动公司全球化人才战略中的卓越贡献,被授予“领英全球化管理专家”荣誉。公司将与行业伙伴共同探索存储技术与应用的新可能,共同推动产业的进步与繁荣,为全球存储行业的发展贡献力量。
又到了每年金三银四的招聘高峰季,招聘需求混乱、信息不对称、无效沟通、面试反馈零散、不透明等常见的招聘难题也“如期至”,身为HR的你,最近是不是忙的不可开交,头疼不已?今天就来讲讲如何用飞项任务管理软件进行招聘管理,完美解决以上问题,一起来看看吧!一、创建招聘需求看板身为HR,经常因为突发的项目需要或组织架构重组,接到临时的招聘需求,当多个招聘需求同时出现的时候,如果没有统一看板进行管理,就容易出现错漏需求的问题。为了能对招聘需要进行统一管理,推荐招聘经理在飞项团队空间中创建专门的【招聘管理】项目来开展工作,让招聘需求更集中。一整套流程下来,作为招聘经理可以清晰的看到每个环节有多少候选人待处理,作为业务负责人,也能专注处理好自己手上的候选人,简单高效。
随着“互联网化”的进程,传统纸质名片已经不太能跟得上社会场景的发展潮流,取而代之的是数字名片,这也导致市面上的数字名片软件层出不穷。如何选择一个高效准确又好用的软件呢,名片全能王当然是优选,专注高效社交管理,赢得职场人士一致好评。高效识别,精细处理名片全能王可以将复杂场景下的纸质名片识别转换为数字名片,通过快速读取纸质名片图像上的所有联系信息,自动判别联系人信息的类型,瞬间完成通讯录的录入,以数字名片的形式存储,也便于后续联系查找与管理。多场景转化,多平台分享在商务合作当中,难免会遇到国外客户,
什么是员工希望企业能做到和做好的呢?或者说企业要怎么做,员工才愿意进来、留下和能被充分激励呢?针对以上这些问题,企业管理专家黄文平博士总结了一些方法...整理这些年来做的企业员工激励项目成果和前些年做的人才激励研究课题的关于人才激励需求的调研结果,企业管理专家黄文平博士对企业员工普遍期待企业能做到做好的事项作了总结,并对员工最看重的其中 16 项做了重要度排序,分享给企业家,希望对企业家在企业建设、人才引进、管理与激励方面有所借鉴......
怀孕是女性一生当中所经历的重要过程之一。除了初为人母的喜悦,孕妈妈们也会有很多的艰辛。比如女性怀孕之后,身体上就会出现一系列的变化,除了早期的孕吐、身体乏力、嗜睡等,可能还会一个不留意就被疾病盯上了,其中妊娠糖尿病就是比较常见的。妊娠糖尿病对孕妇自身和胎儿均不利。所以在产检时医生经常会提醒:孕期要控制体重,控制糖的摄入,要均衡饮食。通常在孕24-28周时会进行糖耐量检查(OGTT),预防并控妊娠糖尿病。然?
年底是企业制定计划,系统选型的集中时期。逐渐复苏的连锁零售行业正在为春节前后用工潮做着准备。当招聘量增大,HR对招聘效率提出新要求,一款“好用”的招聘管理系统成为很多HR的寄托。但是,如何选择一款“好用”的招聘管理系统,又着实难倒不少人,选不好即浪费财力,又浪费时间和人力。Moka采访了20家连锁企业,总结提炼了选好招聘管理系统的关键。为什么要上招聘管理系统?连锁零售行业的门店分散,总部HR对门店招聘业务管控困难。而基
近日,针对连锁门店招聘需求,Moka再次升级招聘新玩法,巧用门店地理位置服务,玩转门店招聘的社交裂变,填补门店招聘数字化的空白。过去连锁零售企业的招聘管理数字化主要针对办公室职能招聘,针对线下门店,或者直接上门询问的场景,市场上没有合适的数字化解决方案。Moka招聘管理系统从2018年开始深度了解该场景,并成功推出了门店招聘解决方案,创新性的解决了门店招聘管理难、协作难、数据断层、缺乏人才沉淀等问题。方案一经
Moka智能化招聘管理系统,在目前国内市场上的主流人力资源数字化产品中是年轻一派,却在产品上市的 4 年多时间里快速收割市场与“人心”,现已服务超过 700 家中大型企业,有超 50 万的HR与用人经理使用过Moka。在快速上升的数字背后还有一个明显的现象,Moka的“用户体验好”、“好用”、“易上手”、“智能”是HR们交流中出现的高频词。对中国SaaS行业来讲,这是一个值得注意的现象。在以往,企业服务数字化产品普遍拥有“易用性
新冠来袭,教培行业受到重击。疫情面前,一切都要让位于师生安全,线下培训及活动被全面叫停,本是招生高峰期,线下机构却不得不停止运营,给经营带来了不小的冲击。为了共同克服疫情影响,助力机构应急运营,校宝在线旗下在线校长学习平台校宝学院,为教培机构校长特别打造了公益讲座——《培训学校应对疫情系统解决方案》。知名教培管理专家高燕飞老师在校宝学院为近万名校长分享疫情下机构如何做好应急公关、各部门工作如何部署
有人说:数字化时代下,HR要么转型要么被淘汰。一场由Moka招聘管理系统与摩卡研习社主办的“数字化招聘升级沙龙” 8 月 30 日落地杭州,针对数字化转型为什么已经到了这么迫切的程度?数字化到底影响了HR哪些工作?等问题引来行业众多HR同仁的参与和讨论。来自Moka首席布道官郑铟、品茗控股HRVP邵峰、涂鸦智能招聘负责人李芳等嘉宾,上百位资深人力资源高管,围绕着“数字化浪潮”、“商业模式与组织承接”等话题进行了激烈的讨论?