2017年10月26日，由摩卡研习社主办，Moka招聘管理系统协办的【HR大咖汇上海站 】于上海华侨大厦成功举办。活动盛邀简书HRD江海洋、Moka首席布道师张俊杰、店达商城培训副总监史记前三位分享嘉宾及约百位互联网公司人力资源高管参加。简书HRD江海洋女士分享了她进入互联网行业后，对
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本文盘点了2025年国内十大热门人事管理系统，包括云表、红海云、北森等，覆盖从大型集团到中小企业的多样化需求。各系统特色鲜明：云表支持无代码定制；红海云专注大型企业数字化；北森以人才测评见长；用友、金蝶与ERP生态集成；i人事适配多行业；dHR可拉熊适合轻量使用；Moka聚焦智能招聘；泛微·聚才林整合OA与HR；钉钉/企业微信提供开箱即用方案。选择时需结合企业规模、业务痛点及发展需求，没有“最好”只有“最合适”。
领商通珠宝管理系统成为行业数字化转型核心工具，连续三年蝉联行业榜首。系统以全链路数字化管理为核心，覆盖进销存、订单财务等全业务场景，支持“淘宝式扫码开单”提升效率60%。AI技术实现商品识别与库存预警，定制化方案适配黄金、翡翠等不同品类。已服务超10万家企业，在深圳水贝、广州荔湾等主要珠宝商圈覆盖率超70%，未来将深化AI与区块链应用，构建更安全的数字化生态。
海外仓退货处理面临人力成本高、流程混乱、库存积压等痛点。领星海外仓系统通过五大核心方案实现智能化管理：标准化全流程操作降低人工错误率70%；PDA智能分拣提升准确率达99%；精细化质检与自动处置策略；自动化计费与实时数据同步；利润报表分析优化资金管理。系统帮助海外仓将退货流程转化为提升客户满意度和挖掘数据价值的新增长点。
2025年国内电商ERP系统排行榜出炉，快麦ERP凭借强大功能和良好体验位居榜首。管易云ERP以数据整合能力获中型企业青睐，吉客云ERP的一体化管理适合大型企业，网店管家性价比高受中小卖家欢迎，旺店通ERP以高效便捷受好评。各系统特色鲜明，卖家可根据店铺需求选择合适工具，提升运营效率与竞争力。
九号公司推出科幻微电影《记忆奇旅2》，由易烊千玺主演，上线12小时播放量破亿，成为爱奇艺科幻榜第二。影片延续“科技×情感”风格，探讨未来出行主题，与九号发布的自主研发短途交通全域操作系统凌波OS相呼应。该系统重构行业逻辑，从硬件竞争转向系统能力，通过统一底层语言实现动力、电池等协同，提升安全与个性化体验，推动两轮车从工具向生活方式演进，标志行业进入“系统能力驱动”新阶段。
随着混合办公普及，会议系统已从辅助工具升级为核心协作载体。2024年全球会议市场规模达386亿美元，预计2025年将以12.3%年复合增长率持续扩张。本文聚焦华为、腾讯、淳中、易联、公信五大主流厂商，从功能覆盖、性能表现、安全性等维度展开分析：华为云WeLink以4K超清视频、千人并发能力见长，适合大型组织；腾讯会议侧重易用性与低成本，契合中小企业需求；淳中主打硬件集成与可视化管控；易联深耕医疗、教育行业定制化方案；公信专注无纸化会议及政务合规场景。未来行业将向AI深度集成、硬件智能化及跨行业适配方向发展，企业需结合自身规模与核心需求精准选型。
近期根据研究，年底招聘好处多多：1、年后人才竞争压力大，同行业竞争激烈，人才市场彻底成为“卖方市场”2、基础岗位招聘周期平均都在2周——1一个月，高端岗位则更久，年后招聘至人员到岗，容易使业务启动期滞后;年底招聘人员到岗，年后即可立即启动业务3、要为培训、换人预留缓冲期，否则年后容易手忙脚乱。然而年底招聘亦非易事，需要避免很多“坑”，比如：候选人因为未拿到上家公司的年终奖而漫天要价;年前招到人了就以为一?
对于HR来说，校招可能是一年中最大的项目了，不同于社招，需要做好充足的准备，有的企业在年后招聘高峰期一过，四、五月份就做好了校招方案，六、七月份开始宣传预热，八月份已经搜集完简历做完了线上试题，九月份就实地到各个高校宣讲、选人。而校招实际接收简历时间集中，可能会在宣讲会那几天突然收到十几万份简历，随之而来的是大量的筛选、笔试、面试等环节，都需要在短时间内处理完毕，给HR的工作带来巨大的挑战。特别是因为
2025年10月，海尔冰箱成为全球首个通过ISO/IEC42001人工智能管理体系认证的家电企业，标志着其AI技术研发与管理达国际领先水平。该认证覆盖语音交互、视觉识别、健康保鲜等核心功能全流程，确保用户数据安全与隐私保护。目前AI系统已应用于博观、麦浪等高端产品，推动智能冰箱行业规范化发展。未来海尔将持续优化AI技术，为用户提供更安全、智能的健康饮食体验。
Moka智能化招聘管理系统，在目前国内市场上的主流人力资源数字化产品中是年轻一派，却在产品上市的 4 年多时间里快速收割市场与“人心”，现已服务超过 700 家中大型企业，有超 50 万的HR与用人经理使用过Moka。在快速上升的数字背后还有一个明显的现象，Moka的“用户体验好”、“好用”、“易上手”、“智能”是HR们交流中出现的高频词。对中国SaaS行业来讲，这是一个值得注意的现象。在以往，企业服务数字化产品普遍拥有“易用性
