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3月22日消息,据国内多家媒体报道,近日,冰学简历”在网络上迅速走红,许多网友纷纷效仿。据了解,所谓的冰学”是以主持人大冰老师的人品和作品为核心而衍生出的一门学问。大冰在自我介绍时独具匠心地运用了冰学”手法:大冰,拥有黄金左脸,是民谣推手、酒吧掌柜、皮匠、主持人、银匠、背包客、油画画师、手鼓艺人等等职业。在社交平台上,许多网友都按照这一手法分享了自己的冰学简历”。有网友表示:大冰的创意被玩坏了,这份冰学简历”简直是HR无法拒绝的杰作。资料显示,大冰本名焉冰,1980年10月出生于山东省烟台市,中国内地主持?
知情人士称,FT X支持的人工智能公司Anthropic的CEO兼联合创始人达里奥�阿莫代拒绝了OpenAI董事会提出的合并要约。该合并要约是在OpenAI上周五宣布解雇CEO萨姆�阿尔特曼之后提出的。亚马逊的初始投资将为12.5亿美元,以获得Anthropic的少数股权,两家公司还可选择将投资总额增加到40亿美元。
3月7日消息,湖南长沙一名女子称,她因拒绝调岗被强制离职,并被公司踢出企业微信,公司回收了她的工作账号、电脑、工位等。HR称:你不配合调岗的话,只能是离职,你可以去投诉仲裁都可以。据当事人介绍,并未收到离职通知书,且去年12月-今年2月提成至今未发。对此,律师表示,根据相关规定,下列情况下,用人单位可以调整岗位:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位;3、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期?
该版本最大的亮点就是大幅缩短了页面加载时间,为阻止恼人的通知提醒提供了更多的工具...Chrome 103包括对103 Early Hints HTTP响应代码的支持,值得注意的是这里的103”和 Chrome 103 版本号无关...下载:正式版/稳定版64位(点击1、点击2)、正式版/稳定版32位(点击1、点击2)......
11月6日,一位自称“虎牙被抬当事人”的用户发声称,直播平台虎牙员工自曝被HR抬出公司,遭直系领导冷暴力致抑郁,现被暴力辞退。对于该事件,11月7日,虎牙回应表示在辞退当天该员工拒绝签字,言辞过激,HR才要求安保将其抬到一楼冷静。虎牙在声明中就此欠妥行为道歉。
今日,针对“神州优车HR在工位宣读裁员”一事,神州优车公关负责人王涛回应称,人力资源部小姐姐深度自责,已在闭门自省中,工作要讲究方式方法,虽是据理力争,也要度情适度。
Whole Foods、trader Joe’s 和Amazon这类大型商品超市的零售模式与一些非传统的零售模式不一样,而天然有机食品创企Thrive Market与这两类的模式都不相同,它所担心的是高额的投资能否获得丰厚的回报。
最近,一场拒绝HR的招聘会在行业内疯传,也引起了不少HR的关注和吐槽。这场拒绝HR的招聘会究竟是一场什么样的招聘会呢?为什么要拒绝HR?HR的态度究竟如何?
北京2024年9月3日--悦享控股有限公司,一家以技术驱动的新一代移动互联网基础设施与平台服务提供商今天宣布,公司旗下悦灵犀AI多模态应用推出以中国清代文学家蒲松龄所著经典文言短篇小说集《聊斋志异》为题材的系列AI短剧,其中《阿宝奇缘》、《聂小倩传奇》、《崂山道士》、《罗刹海市》等剧集已在抖音、腾讯视频号、小红书、快手、微博等各平台上线,目前《聊斋志异》AI系列剧集在每周五、周日分别更新一集的方式播出,同时公司官方网站聊斋志异频道同步更新。随着自研大模型北辰星悦的底层技术不断取得重大突破,其算法和模型更为先进,以及开发的悦灵犀AI多模态应用的强大能力,使得AGI技术与影视文化行业交融在应用层面日益加深。悦享控股致力于以"悦享"为核心的数字产业生态建设,坚持以创新产品应用和技术驱动公司可持续规模化发展。
最近谷歌宣布对Chrome漏洞赏金计划的奖金进行了大幅提升,目的是为了鼓励更多的安全研究者参与到Chrome浏览器的安全检测中。新的奖励机制使得漏洞猎人们能在发现重大漏洞后获得高达25万美元的奖金,这无疑是一个巨大的激励。这次的奖金提升无疑会吸引更多的安全研究者加入到Chrome的安全保护行列中,共同努力让我们的上网环境更加安全。
悦享控股有限公司今天宣布,公司自主研发的《一种智能运营数据管理方法及系统》获得国家知识产权局颁发的发明专利证书,标志着公司在影视传媒领域的AI技术获得突破,凸显公司在人工智能技术储备与创新研发的雄厚实力,公司将加速推动发明专利在相关行业的授权使用。此次发明涉及人工智能运营数据管理领域,包括:获取当前影视平台的平台运营数据中的所有类别的初始核心数据,对所有类别的初始核心数据进行数据预处理,获得每个类别的初始核心数据的最终核心数据;计算出每个类别的最终核心数据的影响值;基于所有类别的最终核心数据的影响值获得运营分析矩阵,并基于运营分析矩阵获得当前影视平台的运营情况判断结果;基于当前影视平台的运营情况判断结果获得当前影视平台的运营调整方式。悦享控股致力于以"悦享"为核心的数字产业生态建设,坚持以创新产品应用和技术驱动公司可持续规模化发展。
谷歌发出了警告,提醒用户关于其Chrome浏览器中的一个安全漏洞。这个漏洞被标记为CVE-2024-7965,已经在网络上被积极利用。这些漏洞涵盖了多个方面,如V8引擎的越界内存访问、WebCodecs的使用后释放等。
在众多的eHR人力资源管理系统供应商中,苏州汇通凭借其专业的技术实力、丰富的行业经验以及优质的服务,成为了众多企业值得信赖的合作伙伴。一、苏州汇通eHR领域的佼佼者苏州汇通科技作为知名的eHR系统供应商,多年来一直致力于为企业提供高效、便捷的人力资源管理解决方案。如果您正在寻找一款高效、便捷、安全可靠的eHR系统解决方案,那么苏州汇通将是您的放心之选。
8月23日,2024人力资源服务外包行业论坛在上海圆满落幕,论坛同步发布“2024第 一资源HRO排行榜”,君润人力凭借强劲的综合实力和专业的服务水平成功入选民营榜TOP50,位列第20名,这是继2022年后,君润再次登榜,此次排名较上次上升5名。作为中国领先的人力资源第三方媒体与产业服务平台,第 一资源持续发起“第 一资源HRO排行榜”,对HRO机构的“营业收入”、“业务范围
【新智元导读】沉浸式体验Anthropic提示词工程师与「完美拍档」Claude共度的一天!AI聊天机器人只能用来写文案和找资料?那说明你对AI工具的开发还不到1%!昨天,Anthropic工程师AlexAlbert,在X上分享了他如何与「AI搭子」Claude共度美好的一天。值得一提的是,AlexAlbert入职Anthropic一年半,职位正是提示词工程师,他的主要工作就是与Claude进行各种花式聊天,挖掘出Claude的智慧潜能。网
谷歌又陷入了一场法律纠纷,面临着一项针对其Chrome浏览器的数据收集行为的集体诉讼。这起诉讼最早是在2020年提出的,指控谷歌在用户未同意的情况下,通过Chrome收集了大量的用户数据。尽管谷歌计划不再要求用户启用同步功能以访问保存的信息,但Castañeda强调,这项新措施与诉讼无关。
8月16日,HR创见大会暨2024大中华地区HRVP高峰论坛·武汉站在富力万达嘉华酒店成功举办。君润人力受邀出席,荣膺“2023-2024年度十大影响力人力资源优秀品牌”奖项。大中华地区HRVP高峰论坛是大中华地区最高级别的HR峰会,每年邀请世界500强的HRVP登台分享领袖高度真知与专精洞察,为所有勇于创新与梦想的HR提供一场“向世界发出中国人力资源声音,共筑中国HR人价值”的超级
OpenAI的“权力游戏”还在继续,这次是联合创始人JohnSchulman离职,在OpenAI工作近9年后,转投了竞争对手Anthropic。JohnSchulman表示此举并非出于对OpenAI的不满是为了更专注于AI对齐研究,并重返技术一线,他认为Anthropic能提供新的视角和研究环境,更契合他的职业发展规划。如果Anthropic能保持目前这种比OpenAI更为稳健发展趋势,公司或许能够开辟一条新路——在这条路上,AI可以安
谷歌宣布将为Chrome浏览器引入三项全新的AI驱动功能,旨在提升用户的浏览体验。这些新功能包括桌面版GoogleLens、标签页对比以及回顾浏览历史,都是基于谷歌最新的AI和Gemini模型。这一功能和微软前段时间推出的Recall功能类似,但谷歌承诺,该功能不会涉及无痕模式下的浏览数据,确保用户隐私安全。
前不久,Chrome密码管理器的一个漏洞导致约1500万Windows用户的密码丢失,谷歌对此公开道歉。该问题始于7月24日,持续近18小时,起因是产品行为变化未设立适当功能防护”。如果仍有问题,用户可联系GoogleWorkspace支持寻求帮助。
今日,苹果宣布推出AppleMaps网页版地图,目前AppleMaps为公测版,用户可以直接通过浏览器访问地图。网页版地图目前仅支持英文,兼容Mac和iPad上的Safari和Chrome以及WindowsPC的Chrome和Edge,未来将支持更多语言、浏览器和平台。MapKitJS等开发者可以在自己的网站或App中嵌入AppleMaps网页版,为兴趣点添加注释,让用户获取驾车路线、查看详细地点信息等。
谷歌公司在7月22日宣布,将暂停其原定于2025年前逐步淘汰Chrome浏览器中第三方Cookie的计划。公司决定将选择权交给用户,允许用户自行决定是否接受第三方Cookie。谷歌在2020年首次宣布计划在2022年开始逐步取消对第三方Cookie的支持,但由于广告商的反对和监管问题,该计划多次推迟。
企业人才一般会根据企业内部标准区进行层次划分,一般会分为四个层级,主要人才、次要人才、核心人才、通用人才,或者是按照不同角度来划分,如:储备干部、知识型员工、市场化员工以及是核心员工。企业人才最终的目的就是为了保证企业在后期发展过程中可以有人才岗位填补,为业务需求提前做好充足的准备。eHR人力资源管理系统为企业的人才建设提供了强有力的支撑,企业构建完善的人才管理体系,才可以更好的推动企业良好持续发展。
免费不限次/免登录,贾扬清团队的Elmo插件再次升级——第一个支持端侧模型的Chrome插件。Elmo插件“断网”也能用了据了解,Elmo插件调用了Chrome本地模型Gemininano,大小为12MB。如果你对这个插件感兴趣,欢迎留言试用反馈。
据国外媒体报道称,苹果正在号召旗下14亿iPhone用户,让大家别用谷歌Chrome浏览器。报道中提到,苹果在新一轮宣传攻势中,向全球超过14亿的iPhone用喊话,请停止使用谷歌Chrome浏览器。在苹果看来,隐私是Chrome浏览器的致命伤”,即便是无痕模式”也没有达到用户预期,通过无法禁用的隐藏设置收集用户设备数据,所以这确实是一个艰难的决定。
随着数字经济和实体经济的深度融合,数字化转型对企业来说已经不是一道选择题,而是必答题。而企业要推进数字化转型,关键在人,难点也在人,一方面需要充分发挥员工、管理者和企业家的作用,员工的积极参与和贡献是数字化转型成功的关键;另一方面数字化转型需要具备相关技术和管理人才,而市场上这类人才供不应求。根据人瑞人才与德勤中国研究估算,当�
来源:至顶网据统计,53%的HR平均每天要看100份以上的简历,到了校招季一天可能要看1000份,如果按照30秒看一份简历的速度,也会消耗大量精力。Moka合伙人兼CTO刘洪泽是HR行业的一位赋能者,同时也是一位有着3000场面试经验的面试官。打造世界级HR产品,赢得100,000家组织和员工的认可,是Moka一直以来的愿景,Moka正一步一步,脚踏实地地不断向前迈进。
7月3日,微软在官网开源了基于图的RAG——GraphRAG。为了增强大模型的搜索、问答、摘要、推理等能力,RAG已经成为GPT-4、Qwen-2、文心一言、讯飞星火、Gemini等国内外知名大模型标配功能。同时GraphRAG对tokens的需求很低,也就是说可以帮助开发者节省大量成本。
美国人工智能初创公司Anthropic将自家Claude大模型推进至3.5版本,并以Claude3.5Sonnet模型保持其在中等规模模型市场的竞争力,号称“速度更快、成本更低”。截至2024年3月,Anthropic已筹集到73亿美元的资金,其中,40亿美元来自亚马逊。可能是两到五年内,这将成为一次非常重要的对话,具体形式将取决于当时的情况。
一直以来大模型欺骗人类,早已不是什么新鲜事了。最新研究竟发现,未经明确训练的LLM不仅会阿谀奉承,甚至入侵自己系统修改代码获得奖励。这种行为的潜在风险是巨大的,因此必须透彻理解它的根源,并采取有效的训练方法和预防措施来约束和管控这种行为,确保人工智能系统的安全性和可控性。