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2020年起,随着4.025年金险逐步退出市场,后年金时代正式开启。值得注意的是,疫情发生以来,为刺激经济,全球争相下调利率,而在目前看来,加之各国央行持续防水,通胀压力上升也引发担忧,在这种环境下,加强资产管理成为个人和家庭的迫切需求。近年来,长期复利稳健增值的资产规划类产品,正成为保险公司和市场的“新宠”。在社会财富积累、消费升级的大环境下,用户对保险的价值认知不断加深,对保险的需求由单一型向综合型、?
ehr系统i人事在经过20余年人力资源专业领域磨炼,能满足不同类型企业多样化人力资源管理需求,可有针对性的量身为客户定制产品及解决方案,帮助客户加速在未来即将到来之时,充分应对企业管理需求与数字化应用挑战,促进企业高速发展。第三届中国国际进口博览会完美闭幕,ehr系统i人事再次作为上海创新型人力资源服务公司代表参加进博会,向世界展示在中国服务在人力资源数字化领域落地成效。作为上海市人力资源行业屈指可数的高新
以移动互联网、云计算、大数据等为代表的数字化技术正颠覆着人们的工作方式。人力资源作为企业管理的重要组成部分,也在经历着数字化带来的变革,比如,在传统的算薪方式无法满足薪资管理需求之时,企业需要以更智能高效的员工薪资管理软件来代替人工算薪。而i人事即为目前市面上反响比较好的员工薪资管理软件。适合人群与企业HR小白:对算薪准确性、效率性有强烈需求HR高手:渴望通过数据报表实现决策分析企业管理者:想通过各类?
作为企业财税管理流转的核心,发票管理是企业降本增效、防范税务风险的重要内容,也是实现财税升级的关键着力点。尽管当前财税科技发展迅速,市面上发票管理系统众多,但多数系统定位更倾向于大中型或多票量企业,为小微企业及个人用户提供针对性支持的并不多见。 据悉,深感于此类用户发票管理迫切需求,专业的财税管理服务商费耘于立足市场调研,聚合多年财税服务经验,于近日全新推出个人版发票查验管理系统,更多样地满足用户
i人事研发团队由人力资源专家、IT、互联网精英组成,因此,在每一次迭代升级中团队能紧跟企业人力资源管理软件的最新痛点和需求,在2018年10月,i人事2.0版重磅推出,全面优化旧版界面设计,并重点升级“HR智能工作台+新税计算器”、“智能员工档案”、“薪税处理”等功能,推出“连锁行业人员管理解决方案”, 为HR提供全新的高效工作体验、助力企业步入“更有序、更灵活、更精细”的管理时代。i人事创始人及CEO Chary Zhu介绍:?
2018年10月,i人事2.0版重磅推出,全面优化旧版界面设计,并重点升级“HR智能工作台+新税计算器”、“智能员工档案”、“薪税处理”等功能,推出“连锁行业人员管理解决方案”, 为HR提供全新的高效工作体验、助力企业步入“更有序、更灵活、更精细”的管理时代。i人事创始人及CEO Chary Zhu介绍:“从i人事创立之初起,便希望它能助力企业准确决策、提升HR工作效率、方便员工参与管理,驱动组织达到效率与自由兼顾,个性与原则共?
薪酬管理是人力资源管理的核心,并且是人力资源工作中最复杂、最敏感、最具影响力的板块。HR日常其他工作最终都要落实到薪酬管理上来。人员升迁、岗位调整、入离职、绩效、社保福利等等都会于薪资发放中体现,所以说,一款好用的人事工资软件就相当于HR的左膀右臂,得力帮手。笔者所在企业也正是认识到薪酬管理的重要性,以及人工处理薪资内容的限制性,所以决定选择利用人事工资软件来帮助HR进行薪酬计算与管理。在对多款款免费人
薪酬管理是人力资源管理的核心,并且是人力资源工作中最复杂、最敏感、最具影响力的板块。HR日常其他工作最终都要落实到薪酬管理上来。人员升迁、岗位调整、入离职、绩效、社保福利等等都会于薪资发放中体现,所以说,一款好用的人事工资软件就相当于HR的左膀右臂,得力帮手。笔者所在企业也正是认识到薪酬管理的重要性,以及人工处理薪资内容的限制性,所以决定选择利用人事工资软件来帮助HR进行薪酬计算与管理。在对数是款人事工