导语：融资后的饿了么快速下沉到三四城市，短短五个月内覆盖城市从20个一路逼近200个。对外公布的日订单数也呈现10倍的增长。起家于上海高校的外送平台饿了么，在接受大众点评的8000万美元投资后，正在发力一轮新的疯狂扩张。 短短五个月里，覆盖城市从20个一路逼近200个，员工人数
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AI在业务环境中的应用本质上是效率革命，能替代重复性工作，释放人力从事更高价值任务。AI员工可提升业务效率、降低用工成本、赋能人类创新，并需具备技术专业性、高开放性和数据安全性。选择AI员工应关注其业务理解能力、系统集成性及合规性，经过实践验证的AI方案能有效推动企业数字化转型，创造增长优势。
今日，饿了么和淘宝闪购联合宣布，对城市骑士社保补贴范围将扩展至全国，为全国骑士补贴养老保险、医疗保险补贴比例最高至100%。 据了解，官方将对全国稳定跑单且有意愿缴纳养老保险、医疗保险的骑士补贴至少50%保费；对骑士队长、荣誉骑士全额缴纳。 今年10月首批城市落实，年底前将覆盖全国。 同时还将在更多省份覆盖新职伤”保障，全量足额为骑手缴纳费用，�
本文汇总了AI领域的最新动态：腾讯升级混元生图模型至2.1版，支持2K分辨率与中英文输入；爱诗科技获阿里领投6000万美元融资，聚焦AI视频生成；Freepik上线Seedream 4.0图像模型，提供高分辨率生成选项；阿里千问新模型通过MoE架构提升推理效率10倍；微软在Office 365中集成Anthropic技术，调整AI供应商策略；首款AI Agent浏览器Fellou CE发布，简化工作流程；清华团队开源GUAVA技术，实现
今天凌晨，苹果公司正式推出新一代iPhone17 系列手机，此次共带来iPhone 17、iPhone Air、iPhone 17 Pro、iPhone 17 Pro Max四款机型，瞬间成为科技圈焦点。而就在新品发布后不久，另一则消息也在网络上引发了广泛关注与热议——知名数码媒体影视飓风给每位员工送了一台iPhone 17 Pro Max。 有网友晒出的截图显示，影视飓风创始人潘天鸿（Tim）在内部聊天群中发布了这一福利消息。他表示
近日，一起因员工多次迟到早退而被公司解雇的劳动争议案件引发社会关注。据法院公开信息显示，该员工因长期存在不遵守公司考勤制度的行为，即多次迟到早退，最终被公司依据相关规定予以解雇。而法院在审理此案后，也认定公司的解雇行为合法，驳回了员工的相关诉求。 据了解，该员工在任职期间，未能严格遵守公司制定的考勤制度，频繁出现迟到和早退的情况。
上海某公司规定，员工每次迟到或早退1小时视为旷工半天；迟到或早退3小时视为旷工一天；连续旷工3日或全月累计旷工6日，公司有权解除劳动合同。 2020年9月期间，吴某出现多次迟到、早退及擅自离岗行为，随后公司送达《劳动合同解除通知书》，吴静诉至法院，要求恢复劳动关系。 法院经过审理后认为，旷工的本质是劳动者未经批准全天未出勤，而公司制度将较短时间�
近日，社交平台一则" 00 后员工获赠豪车"的视频引发广泛关注。视频发布账号"蒙丽贝贝"显示，一名年轻女性员工因完成 500 万元销售业绩，获得公司奖励的全新小米SU7 电动汽车。该事件经网络传播后，迅速登上热搜榜单。 该公司负责人核实，对方确认视频内容属实。据介绍，获奖员工是 2000 年后出生的销售新人，其负责的线上渠道在季度考核中突破 500 万元销
随着人工智能、云计算和大数据驱动的新一代信息技术革命重塑全球产业格局，算力需求呈现爆发式增长。中国算力规模位居全球第二，但数据中心面临高能耗、高碳排放及成本攀升的多重挑战。戴尔科技通过软硬件协同创新，推出覆盖风冷、液冷等多场景的智能冷却方案，构建全方位能效管理体系，显著降低运营成本与碳排放，助力构建绿色低碳的数据中心底座，为未来数字经济发展提供坚实支撑。
苹果将在北京时间9月10日凌晨1点举行iPhone 17系列发布会，随着新品发布时间的临近，苹果代工厂富士康正在加紧生产制造iPhone 17系列。 据媒体报道，一位富士康员工在接受采访时表示，现在员工很忙，我们在做苹果新品，马上就要发布了。 相关招聘公告显示，富士康派遣工招聘分为高价小时工、短期小时工、返费工模式三种，从返费工模式来看，做满3个月预估最高工资为2.
8月27日，在华为828B2B企业节上，今日人才创始人胡伟宣布与福田区政府共建“AI数智员工场景实验室”。该实验室将聚焦政务、销售、会议等成熟场景，推动AI数智员工落地应用。今日人才还推出“会议大师”和“销售大师”两款企业级数智员工，通过标准化流程提升会议和销售效率。此次合作标志着人机共生职场变革的深化，旨在打造中国AI应用创新标杆，为各行业培育高效专业的AI数智员工基座模型。
