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招聘平台大PK：大咖推荐制招聘平台握握离职率低
每一家企业都面临着人员流动，因此招聘一直是职场中永恒的话题。在过去，智联招聘、前程无忧等传统招聘平台占据着招聘市场的主要地位。而近日，随着猎聘赴美上市、脉脉继企业家俱乐部之后推出CXO俱乐部，越来越多的互联网招聘平台开始聚焦高端人才招聘市场，我们不难发现，高端人才招聘市场的竞争日益激烈。 脉脉、猎聘、握握，高端人才招聘模式各有千秋虽然同为服务高端人才的招聘平台，不同平台的服务模式及优劣势却不尽相同，那
这场春天里的抢人大战，看各大招聘平台是如何营销的？
金三银四春招季，各城市掀起了轰轰烈烈的“抢人大战”，以杭州、西安、武汉、成都、南京为代表的“新一线”城市一再升级人才吸引政策，不断推出户口、住房、创业等优惠新政，面对竞争，北京、上海也相继加入战局，推出人才落户等优惠政策，开始激烈的人才争夺。日前，据国内中高端精英职业发展平台猎聘发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，从2016年四季度到2018年一季度这一年半时间内，在全国人才净流入率排名中
赶集网：全线联动打造最大规模网络招聘节
本届招聘节，赶集网将聚集各方面资源，将整合广告、流量、线上线下资源，打造最大规模网络招聘节。本次招聘节还将联合26个城市的线下招聘市场，打通线上投简历、线下面试的招聘闭环，为招工企业、求职者双方提供更加专业的招聘服务。
网络招聘免费与收费“路向何方”
在互联网的发展浪潮中，招聘网站已历经十余年的发展历史，目前智联、前程无忧依旧霸居于行业领头地位。想必一些求职者依悉记得当年的景像，公交车、报纸、招聘会现场这几家招聘网站狂轰烂炸式的广告如潮水一般。
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