站长之家(ChinaZ.com) 11月8日 消息:在今日的第五届世界互联网大会上,荣耀手机总裁赵明表示,中国整个手机市场是下滑的,但荣耀是增长的。荣耀增长部分更多的来自于新的市场布局。尤其是四六线的增长,对荣耀来说是个纯增长、净增长的情况。
此外,赵明还透露,荣耀正在电视领域布局,不过到底做还是不做,还要取决于能否为市场带来变化。
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站长之家(ChinaZ.com) 11月8日 消息:在今日的第五届世界互联网大会上,荣耀手机总裁赵明表示,中国整个手机市场是下滑的,但荣耀是增长的。荣耀增长部分更多的来自于新的市场布局。尤其是四六线的增长,对荣耀来说是个纯增长、净增长的情况。
此外,赵明还透露,荣耀正在电视领域布局,不过到底做还是不做,还要取决于能否为市场带来变化。
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荣耀400系列将于5月28日19:30正式发布,带来荣耀400、荣耀400Pro两款机型。 今日,荣耀终端股份有限公司产品线总裁方飞对荣耀400系列的边框、屏幕进行预热。 据介绍,荣耀400系列采用6.55英寸小直屏,在屏幕设计上采用2SD FIAA技术,实现边框窄至1.45mm,比上一代窄40%,是史上荣耀史上最窄黑边,屏占比高达93.88%,带来更沉浸的游戏、观影体验。 荣耀400系列搭载同档最全AI护眼�
核心配置上,荣耀400采用6.55英寸全面屏,首发高通骁龙7 Gen4处理器,前置5000万像素,后置主摄是2亿像素,同时配备1200万超广角镜头,电池是7200mAh,支持80W有线闪充。 这次荣耀400升级为2亿像素主摄,针对全场景做了光影细节优化,轻松捕捉不经意的灵动瞬间,尽情释放满满生命力。 而且荣耀400可以输出超清实况照片,清晰流畅如临现场,带来可拍、可编辑、可分享
今日,荣耀平板10正式发布,带来标准版和柔光版两种版本。 荣耀平板10全系采用12.1英寸绿洲护眼大屏,分辨率2560*1600,支持10.7亿色彩显示、120Hz动态刷新率,AI超画质引擎和四重护眼认证。 柔光版则配备了荣耀首款类纸柔光屏,通过自研双层AG方案,视觉清晰度提升40%,可消除98%环境干扰光,书写阻尼感提升50%,触摸质感提升15%,真正实现观感如纸、笔感如纸和触感如纸。
日前,荣誉400系列发布,荣耀CEO李健等高管参加会后媒体采访环节。 据媒体报道,在谈及荣耀上市进度时,荣耀CFO彭求恩表示,目前荣耀股改已经完成,也已聘用券商、律师、会计师等对上市进行筹备,各项工作正在开展中。 至于具体上市时机,彭求恩表示,需要结合市场、监管、企业发展战略等因素综合来考虑,会找个合适时机来进行上市,让大家都感到满意。
荣耀公司产品线总裁方飞接受媒体采访时被问到,荣耀打通了与苹果生态的互联,是否也要走上一条苹果平替的道路? 方飞表示:一定不做平替,苹果AI现在相对滞后,荣耀的AI比苹果要快,我们希望很多时候走在苹果前面,这个行业本来就是你追我赶,互相学习,做出最好的产品,让消费者获益。
荣耀CEO李健今日晚间迎来国内发布会首秀,宣布了全球百万雄鹰计划”。值得注意的是,李健开通了个人微博,欢迎大家去微博给他留言。 在这次发布会上,李健展示了荣耀机器人,这款机器人跑步速度已经达到4m/s,打破了行业记录。 除了官宣机器人业务,本次发布会还将带来荣耀400系列,李健表示,用户许愿,荣耀听劝”,这是我们做产品的态度,希望大家喜欢我们即将
日前,荣耀正式发布了其400系列新品,会后荣耀CEO李健等高管出席了媒体采访环节,就公司发展及上市进度等话题进行了回应。 在谈及荣耀上市进度时,荣耀CFO彭求恩表示,公司目前股改工作已顺利完成,并已正式聘请券商、律师、会计师等专业团队,对上市筹备工作进行全面推进。他透露,各项上市筹备工作正在有序开展中,荣耀正为登陆资本市场做足准备。
5月4日,《王者荣耀》主题曲《很高兴遇见你》登上央视五四晚会,以六国语言演绎。这是该游戏继五一假期前亮相央视节目后,第二次登上央视舞台。近年来,《王者荣耀》国际影响力持续扩大,2024年6月国际服上线后迅速登顶多国免费榜。游戏还通过联动灯光秀、主题文化活动等形式丰富玩家体验,如成都天府双塔联动活动成为五一特色文旅项目。十年来,《王者荣耀》已深度融入玩家生活,通过跨界合作推动文创产业发展,持续刷新国民文娱体验。
5月16日,荣耀宣布肖战成为荣耀数字手机全球代言人,其首款代言机型为即将发布的荣耀400系列。该系列已在荣耀商城开启预约,包含荣耀400和400 Pro两款机型,提供幻夜黑、揽月银和海风蓝三种配色。400系列搭载第四代骁龙7处理器,400 Pro则配备满血版第三代骁龙8,主打AI+2亿像素超清写真人像功能。新机将采用AI光影写真人像引擎技术,支持自由构图和同场景多人像光影艺术效果。存储方面,400提供12GB+256GB/512GB及16GB+512GB版本,400 Pro额外增加16GB+1TB选项。
在这个意义上,它成为一个制度“自我评价”的镜像机制,而非个体主动参与的头衔获取通道。