百度人才测试页面(腾讯科技配图) 腾讯科技讯 7月22日消息，在百度有啊酝酿引入投资独立发展之际，百度在网络招聘领域又有了新动作。腾讯科技获悉，百度已成立独立全资子公司运营网络招聘业务，8月启动独立域名，品牌正式对外亮相。 据称百度对网络招聘市场的前期投入将超过1亿元，
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目前，国内有多家科技大厂陆续发布自家大模型，被业内看作为AI大模型百模”大战已经打响。百度正加紧训练文心大模型4.0，预计将在10月17日的百度世界大会上发布，这将是文心大模型3.5版本后，又一个重磅版本。文心一言全面开放后App下载量猛增，一度登上苹果AppStore免费应用榜排行第一，成为首个登顶应用商店榜首的中文AI原生应用。
英国政府正在招聘一名"AI国际副主任"，该职位旨在引领AI政策，但相较于AI领域的研究科学家，年薪75，000英镑似乎微不足道。该职位的吸引力在于其与公务员养老金相结合。这或许是不在MenloPark工作的一个优点。
根据最新发布的招聘薪酬报告，第三季度全国平均招聘薪酬为每月10115元。在地区方面，全国38个核心城市中，上海的薪酬继续位居首位。长三角城市的薪酬继续上涨，苏州、合肥和杭州的同比增速分别为1.7%、1.7%和1.6%，分别位列第三到第五位。
《纽约时报》正在聘请一名高级编辑，将生成式人工智能工具引入其新闻编辑室。纽约时报在该职位的广告中写道:“这位编辑将负责确保《纽约时报》成为GenAI创新及其新闻应用领域的领导者。”将生成式人工智能技术纳入顶级新闻编辑室的举措无疑会刺激其他报媒竞相效仿。
一份报告显示，2023年应届生平均招聘月薪10342元，较2021届上涨1050元，创下近年来新高。这一数据引发了网友的热议，有人感叹我又拖后腿了”，有人质疑骗人的，实际月薪根本没有那么多”。招聘薪资并不能完全代表劳动者的收入水平，也不能完全反映劳动者的生活水平。
虽然进一步在招聘实践中引入AI可能解决一些问题，但专家表示，不应期望技术能够完全改变公司招聘新员工的方式。根据软件和人才公司Criteria的2023年招聘基准报告，目前仅有12%的招聘专业人员表示他们在招聘或人才管理过程中使用人工智能。Millet表示，公司应该熟悉「玻璃盒算法」，这些算法在得出结论的方式上是透明的，并且可以解决与「黑盒算法」相关的问题，「黑盒算法」是不透明的，可能会削弱信任，或者根本无法建立信任。
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最近几个月，科技行业裁员速度明显放缓，导致因科技效率提升流失的工作岗位数量大幅减少。据多家跟踪科技行业裁员情况的机构显示，自1月份裁员高峰后，到9月份裁员人数已减少超过90%。未来随着经济形势好转，部分科技公司可能会重新扩张业务并增加招聘。
百度宣布将在10月17日举行“百度世界大会2023”。将在百度世界上“手把手教你做AI原生应用”，也将带来文心一言、搜索、地图、网盘等应用产品的全新亮相。百度世界2023将是一场集合了AI技术和应用的盛会，无论是技术人员、从业者还是AI爱好者，都将在这里获得新的答案。
百度将在10月17日发布百度地图V19版本，该版本将从“新交互”和“新导航”两个主要方面进行全面升级。最引人注目的是，百度地图V19将基于文心大模型进行重构，并推出全新的“AI向导”。百度地图V19还自研了行业首个地图生成大模型，通过构建端到端车道网络新范式，将地图制图成本降低95%，并显著提升地图的全流程制作技术。
