核心提示：据国外媒体报道，微软周三表示，上周宣布的裁员5000人的计划并不会偏袒美国员工。 中国站长站（chinaz.com）讯 1月29日消息，据国外媒体报道，微软周三表示，上周宣布的裁员5000人的计划并不会偏袒美国员工。微软上周四宣布，计划在未来18个月内裁员5000人。这是微软创
......
本文由站长之家合作伙伴自媒体作者“赛迪网”授权发布于站长之家平台，本平台仅提供信息索引服务。由于内容发布时间超过平台更新维护时间，为了保证文章信息的及时性，内容观点的准确性，平台将不提供完全的内容展现，本页面内容仅为平台搜索索引使用。需阅读完整内容的用户，请查看原文，获取内容详情。
（举报）
近期，印度人在深圳地铁吃手抓饭”一事登上热搜，引发广泛讨论。 在印度，手抓饭是一种饮食传统，正如我们习惯使用筷子。然而，公共空间的文明准则，不应因个人习惯或文化背景而改变。 根据《深圳市城市轨道交通运营管理办法》第
尽管小红书电商规模未知，却是为数不多还有红利机会的平台。前段时间，小红书把电商升级为一级入口，「市集」放入App主界面，同时面向商家发布「百万免佣计划」。这些动作都明示了小红书对电商投入程度不断提升。 不少MCN机构心动但没有头绪——小红书上的MCN多以扶持博主内容变现，直播电商变现经验不足;不同平台调性、电商氛围、推流逻辑不同，又决定了有直播�
OpenAI的动作比所有人想象的都要快。 上周二，OpenAI完成重组。其中一个重要变化是:彻底取消了与微软的排他性协议，结束了Azure长达六年的云服务独占模式。此前，OpenAI所有模型的训练、推理与部署都必须优先选择Azure，微软还享有优先购买权。 宣布与Azure“分手”后不到一周，OpenAI便火速宣布了与AWS的战略合作——双方达成一项价值380亿美元的云计算协议，OpenAI将全面接入
大眼橙C3D投影仪专为卧室场景设计，小巧机身节省空间，支持自动对焦和梯形校正，操作便捷。配备一体化云台，可360°旋转调节角度，轻松适配不同观影姿势。画质表现优秀，1080P分辨率兼容4K解码，850CVIA亮度确保开灯环境下画面清晰，MEMC运动补偿避免拖影。内置低噪音设计和卧室模式，兼顾安静与舒适观影体验，结合腾讯视频AI语音助手，实现智能操控。整体精准契合卧室娱乐需求，提升幸福感。
郑州千百味商贸公司因独特经营理念受关注。公司主营冻品业务，超80%员工为宝妈，实行"员工第一"理念，将85%利润分配给员工。管理上推出弹性工作制，允许灵活通勤接送孩子；每月除固定休息外另有6天自选假期，实际月均上班仅20天。薪酬采用基础工资加高额提成模式，普通员工月薪约2万元，突出者可达5万元。负责人王宾表示，因自己也有两个孩子，深知宝妈困境，希望提供可靠平台让她们实现经济独立，同时认为宝妈群体工作更用心负责。
2025年“双十一”购物节迎来国家补贴最后机会，最高可省2万元。补贴覆盖家电、数码、汽车、家装等品类，可与平台红包、消费券、旧机回收叠加使用。领取方式：京东APP搜索“家电补贴2000”“数码补贴2000”等口令抢资格；淘宝搜索“补贴来来来”进入专区。补贴政策将于12月31日截止，明年全面退出。配合每晚8点红包加码（京东搜“今日大红包”、淘宝搜“红包多多多”），多重优惠叠加可实现低至6折。立即行动锁定今年最后一波薅羊毛良机！
随着多地气温的骤降，保暖的雪地靴又被加入了许多人的购物车。 作为雪地靴的鼻祖，UGG是雪地靴品类中绕不开的一个品牌。在时尚界，也很少有单品能像UGG雪地靴那样，从“丑出圈”逆袭为全球潮流符号。 这种笨重显脚大的澳大利亚传统羊皮靴，在2000年代初风靡全球。从纽约第五大道到东京原宿，从巴黎左岸到北京三里屯，UGG几乎成了当时冬季街头的鞋履标配，“没有一
10月28日，苹果与微软股价同步上涨，双双突破4万亿美元市值大关，与超4.6万亿美元的英伟达共同构成全球市值最高的“三巨头”格局。微软因与OpenAI资本重组推动股价涨超3%，持有后者价值1350亿美元股权；苹果则凭借新一代iPhone强劲需求实现股价逆袭，年内首度由跌转升。英伟达仍以最高市值稳居全球第一，凸显全球科技产业对算力需求的爆发式增长。
今年双11，海尔空调创新推出线下千人众测活动，用户通过足球射门、乒乓对打等趣味互动，零距离体验AI科技实力。活动于10月31日在青岛收官，多款产品成双11爆款，京东、天猫平台数据显示，海尔麦浪舒适风空调斩获“万单品质空调榜”及“舒适风趋势空调榜”双榜首，小红花净省电空调位列“健康风趋势空调榜”第二。体验先行策略获用户认可，海尔通过真实场景互动，让用户感受舒适送风、健康空气与节能特性，成为消费新趋势。
传统企业福利管理面临流程繁琐、成本高昂、难以满足个性化需求等痛点。千匠福利商城通过构建开放共享的数字化平台，实现企业、员工与供应商三方共赢：企业降低运营成本并优化税务结构，员工获得多样化福利选择提升满意度，供应商扩大市场覆盖。该方案以轻资产运营模式，为企业提供全流程数字化管理、数据分析决策支持和个性化福利配置，有效提升管理效能与人才吸引力。
