比亚迪新技术研究院提出技术发展新方向

近日，比亚迪汽车新技术研究院院长杨冬生在内部讲话中分享了对技术研发、管理及制度的见解，并提出了一系列新的工作方向。

杨冬生强调，新产品的成功并非偶然，而是建立在完善的制度之上。他指出，比亚迪将着重以下方面：

• 启用年轻人，促进跨领域思维的形成：比亚迪将采用轮岗制度，让从事电动化研发的人员参与智能化领域的项目，反之亦然。
• 鼓励工程师积极参与自研项目：比亚迪认为，越深入的研究，产品在市场上的竞争力就越强。
• 优化人才选拔机制：公司将选拔出既具备领导才能又能够代表团队的人才作为干部，以提高团队凝聚力和战斗力。
• 减少审批流程，推广高效工具：比亚迪将削减不必要的审批流程，并引入飞书等高效工具，提高工作效率。
• 避免机会主义，坚持长期发展：杨冬生指出，新能源行业的快速发展存在偶然性，比亚迪需要立足长远，避免只关注短期利益的机会主义。
• 守住电动化优势，全力攻克智能化技术：比亚迪将继续保持其在电动化领域的领先地位，同时大力发展智能化技术，以应对行业竞争。
• 明确技术路线的先进性：通过小闭环验证，比亚迪将集中资源投入到先进的技术路线中，并以车型为牵引进行严格考核。
• 拥抱软件定义汽车的趋势：杨冬生认为，软件将决定汽车的生死，比亚迪需要拥抱变革，营造内部市场氛围，以应对行业竞争。

这些新方向将为比亚迪在新能源汽车领域的发展提供坚实的保障。通过不断创新和优化，比亚迪将继续引领行业发展，为消费者提供更加先进和智能的汽车产品。

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