年后招聘，很多求职者表示在面试时常被问及个人隐私，虽不想回答，但为了找工作又不得不说。
2月8日消息，据拇指视频报道，广东东莞女子应聘行政岗位，HR要求只要单身。任女士表示，找工作时HR问身高体重，之前也面试过前台的工作就觉得没问题，后面又问了一句是否单身，感觉很纳闷。
HR称做他助理，因为工作比较辛苦，希望全身心投入，所以要求单身。如果不是单身，肯定做不到全身心投入。所以我会问是否单身，这样节省彼此的时间。
对此，该女士表示第一次遇见这种事，感觉很奇怪，真的太离谱了，之后举报了，这个公司下架了。
公开报道显示，不少求职者找工作时完全没有个人隐私可言，很多企业没有边界意识”问得没边儿”。有人力资源管理者表示，这是为了预估企业的用工成本，以确保招进来的人高效工作。但法律人士认为，用人单位无权向求职者提出与工作无关的问题，而应将考察重点放在工作能力上。
专家表示，用人单位招聘时，应从专业性、胜任度等方面考量求职者，如果岗位设置明确，工作内容与职责清晰，也有比较客观、完善的量化考核机制，就不需要通过询问应聘者个人隐私来做预判。
（举报）
8月14日，上海商务委考察团调研鳐之益人工智能公司，聚焦AI技术如何扎根产业。该公司通过简化AI工具，帮助中小企业解决营销难题，如仅需上传照片即可生成文案和视频，提升效率。青浦区专项资金支持助力技术攻关，成果已在汽车、政务等领域应用，实现从研发到落地的转变。未来计划推广经验，助力更多企业数字化转型。
高新投三江凭借领先的物联网消防解决方案，成功中标深圳能源环保股份公司（深能环保）重点环保发电项目。该项目将传统垃圾焚烧发电厂升级为"生活垃圾焚烧发电+科普教育+休闲娱乐+工业旅游"四位一体的能源生态园。方案采用NB-IoT、5G、大数据、AI等技术，构建全要素感知、全流程监管、全场景覆盖的智慧消防云平台，配备独立式感烟/感温火灾探测器、可燃气体报警系统等五大核心硬件系统，实现从风险预警到应急处置的全流程数字化管理。此次中标不仅验证了三江方案在复杂高危险场景下的卓越能力，更为城市生态能源安全提供了创新保障。
2025世界人工智能大会(WAIC)7月26日在上海开幕。加佳智云的"曦源一号"项目入选浦东新区人工智能重点项目并签约合作协议。加佳科技首次发布"数字商务智能体训练场"创新技术平台，与多家企业达成战略合作。浦东新区人工智能产业规模超1600亿元，占全市40%。加佳科技通过"曦源一号"训练场基础底座平台，为行业提供"硬件+软件+产业解决方案"一体化服务，推动AI与产业深度融合。大会期间，加佳科技展示其核心成果"数字商务智能体训练场"平台，该平台依托国产替代算力，提供全生命周期开发运营服务，降低企业AI应用门槛。加佳科技还与多家企业达成合作，加速构建开放共生的AI产业生态。
如今，社交网站不仅再是提供人与人之间交流的平台，而被越来越广泛地运用到其它领域。据艾瑞咨询（iResearch）报告称，2009年8月careerBuilder.com发布的雇主和猎头调研数据发现：45%的雇主和猎头通过社交网站观察求职候选人。
目前，美国的失业率徘徊在9%左 右，求职者需要比以往更精明更善于利用各种资源才能尽快找到合适的工作。事实上，根据下图的调查数据显示，77%的求职者在求职过程中借助各种移动应用。 而移动应用如此大受欢迎的最主要原因是移动设备随身携带，可以很方便地随时随地进行搜索和回复。另外，称霸智能手机市场的Android系统 （43.7%），是目前求职者最常用的操作系统。
一位90后因为公司的咖啡不符合自己的口味而辞职,已经不再是让人惊诧的新闻了。职场中的90后,相对80和70后而言,活得更加“任性”。而如何让他们更加稳定、踏实地“站好岗”,则是80后和70后老板们不得不直面的一个课题。
眼看 4 月份就要过去了，答辩一结束，马上就要到了各位学子不忍惜别的毕业季了，开始踏入社会找第一份工作了! 首先，找工作肯定逃不过招聘网站。 不管是互联网招聘平台的Linkedin、猎聘网、拉勾网等，还是综合招聘平台 ——智联招聘、中华英才网等，以及兼职招聘平台比如兼职猫、猪八戒兼职、 58 同城等…… 不管你的意向是世界 500 强还是中小型公司，你都需要确认公司的真实性，尽管平台会对注册企业预先进行资质审核，但是你都
眼看迈入 4 月份，答辩一结束，马上就要到了同学们不忍惜别的毕业季了，你要开始踏入社会找第一份工作了，不过社会的复杂度远远高于校园!
在当前的就业市场中，求职者面临着各种各样的挑战，其中之一就是识别和避免招聘陷阱。马上消费对此问题高度关注，并呼吁所有的求职者提高警惕，注意识别招聘陷阱。这里将详细介绍招聘陷阱的常见形式，并提供一些实用的防范建议，帮助求职者在寻找工作的过程中保护自己。
最近集团又要补充新鲜血液了，总经理让我去面试，颇有感触。现在分享出来，希望有所帮助。
