《内聘网肖恒：90后求职者，他们要什么?》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
职场中的90后，相对80和70后而言，活得更加“任性”...
由于专注于互联网新锐企业招聘，内聘网创始人肖恒对于90后无疑有着更加深刻的理解...
而企业如果想吸引优秀90后加入，并提升其职场稳定度，肖恒建议从如下3个方面着手...
而事实上，能不能学到东西、提升自己，也是90后求职者普遍关注的一大重点...
肖恒表示，企业在发布职位信息时，如果能对岗位的直属领导的情况做详细的介绍，会大幅增加求职者的兴趣度，提升职位吸引力...
肖恒笑称，90后一方面“敢于”辞职，另一方面也“敢于”尝试...
肖恒告诉记者，90后是更加讲究感觉的一代，但这并非意味着他们不够理性...
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