据《洪雅县志》记载，洪雅种植藤椒已有 2000 多年的历史，每年六、七月藤椒成熟时，洪雅家家户户都閟制藤椒油，用于做豆花蘸水、拌鸡肉的调味品，逐渐形成了独具洪雅特色的藤椒饮食文化。幺麻子创始人赵跃军就诞生成长在这个人杰地灵之地，从小耳濡目染家乡特色藤椒文化的他，秉承
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格力电器发布重要公告，宣布第十三届董事会第一次会议决议结果。会议上，以9票全票通过的表决结果，审议通过了《关于选举公司第十三届董事会董事长的议案》，标志着格力电器新一届领导层的正式确立。
上汽集团与华为联合打造的"尚界"品牌引发外界对智己汽车定位调整的担忧。上汽集团董事长王晓秋发布视频回应，强调智己汽车作为集团"一号工程"的战略地位永不改变，将获得集团全产业链资源、技术和生态支持。王晓秋表示，上汽的前瞻技术将优先落地智己车型，确保其在高端智能电动车领域的技术领先优势。今年下半年智己将率先实现纯线控转向技术量产上车，2026年实现全线控底盘量产。此外，智己汽车是行业内首个具备L2-L4级智能驾驶全栈量产能力的品牌。
今麦郎董事长范现国就代工娃哈哈纯净水一事作出说明：公司在全国布局26个生产基地、115条饮料生产线，其中32条为高速流水线。去年娃哈哈纯净水销量激增，今麦郎为其代工生产5000多万箱（约12亿瓶），占其总产能10%。合作自去年5月启动，原定今年5月结束（与娃哈哈声明的2025年4月终止存在差异）。范现国强调，在自有品牌"蓝标水"产能紧张时仍优先保障娃哈哈订单。今麦郎通过优化供应链实现薄利多销，如定价1元的蓝标水单瓶净利仅2分钱，但年销量超120亿瓶。此次合作体现了公司灵活的产能调配能力。
Altman 的离开或许为 Oklo 与其他的 AI 公司建立联盟打开了大门，甚至可能与 OpenAI 本身建立联盟。
格力电器4月22日公告，董事会全票通过董明珠连任第十三届董事会董事长的议案。71岁的董明珠自2012年掌舵格力，此次开启第五个三年任期。在2月腾讯《酌见》栏目中，董明珠曾谈及退休话题，表示"有梦想就不会变"，并称若现在退休"格力品牌就没了"。此前她多次强调退休是格力自由选择，股东和员工都支持她继续领导。同日格力召开临时股东大会，审议董事会换届等议案。
这些做法不仅关乎爱，更是打造富有同理心和深度的产品的基础。“为彼此创造，”他说道，并描述了团队中的个人关怀如何转化为对用户的关怀……
快科技5月7日消息，在今天的百度内部颁奖活动中，百度创始人李彦宏致辞表示，坚定、自信、务实是百度二十几年传承下来的文化。李彦宏谈及，不久前参加Create2025大会并搭乘萝卜快跑时，有路过的参会者曾摇下车窗，对着他搭乘的萝卜快跑喊道，百度牛！百度牛！”。看到一辆车在那么拥挤的道路上，能完全没有人地开起来，还是挺震撼的。”李彦宏称，百度这种技术底�
5月5日西藏那曲一家奶茶店遭遇三头熊夜间闯入。店主刘先生清晨开店时发现店内一片狼藉，食品原料被洗劫一空，部分设施遭破坏。监控显示三头熊撞开店门后大肆"扫荡"，不仅吃掉大量食材，其中一头熊还叼走一桶油拖到店门口。刘先生表示此前虽听闻熊会光顾店铺，但没想到破坏力如此惊人。这次亲身经历让他真切感受到熊的厉害。
2025年5月13日，无锡村田电子举行创业30周年暨第三工厂开业庆典。无锡市政府领导、村田集团高层及合作伙伴等126人出席活动。庆典上，无锡市政府高度肯定企业30年来对当地经济发展的贡献，日本驻上海总领事冈田胜也称赞其作为中日友好桥梁的积极作用。村田集团社长中岛规巨亲临祝贺，表达对企业未来发展的期待。无锡村田总经理山田克己致谢各界支持，表示将继续创新
文章以树木生长为喻，探讨上海东亚期货公司的文化根基与发展之道。企业如古木般向下扎根、向上生长、向外舒展，30年沉淀形成独特文化年轮：在行业浮躁时专注人才培养，在市场扩张时锤炼服务品质。其文化根系在危机中显现价值，通过组织共识快速应对挑战。公司遵循"慢生材"成长规律，拒绝短期膨胀，沉淀出专业敬畏与服务精度。文化能量形成三层辐射：知识共享平台、跨界创新工坊、价值共同体。文化传承机制确保核心价值稳定，同时包容创新变异。文章揭示"年轮美学"的当代价值：慢即是快，地下根系网络胜过地表景观，30道文化年轮定义了百年树人的可能性。
