苹果公司和其他许多拥有大量资源的公司经常进行谈判以收购小型公司。虽然在大多数情况下，高价值的交易会成为头条新闻，但苹果公司与它的科技巨头对手不同，它更喜欢进行小型收购。一项对这家巨无霸企业的研究坚持认为，苹果公司对收购目标的评价是“看它能招到多少工程师”。
通过收购加入苹果或参与过收购过程的人说，苹果的重点是获得初创企业和其他小实体的技术人员。人们还认为，苹果对公司的评价是基于公司的工程师数量，以及它能多快地将这些员工融入自己的团队。
"我们已经看到谷歌、Facebook、英特尔和亚马逊等公司进行了许多数十亿美元的交易，"GlobalData分析师Nicklas Nilsson指出。"苹果购买更多的却是小型初创企业，而其他公司则更多地花钱购买成熟的企业。"
这并不是说它没有进行过非常昂贵的购买。2019年，一笔10亿美元的交易让它收购了英特尔的调制解调器业务。
3月，GlobalData发布了一份报告，声称苹果在收购人工智能公司方面超过了其他科技行业，从2016年到2020年拿下了25家。
首席执行官蒂姆·库克在2月的年度股东大会上也证实了收购的高频率，苹果在六年内收购了约100家公司，他进一步提出，这意味着在该时间段内大约每三到四周就会发生一次收购。
报告来源解释说，苹果希望在整个过程中保持谨慎，包括警告员工不要更新他们的LinkedIn资料，以透露他们被苹果收购。在一个收购消息传出的案例中，一名男子说，由于需要保密，他甚至无法回应家人或朋友对他的任何祝贺。
苹果也不倾向于让被收购公司的产品或服务保持活跃，而是在可能的情况下强行停止服务。因此，被收购公司原本的收入似乎并不真正与苹果的收购决定挂钩。这意味着苹果主要关注的是目标公司的技术人员，而不是销售或支持团队。据说苹果公司对收购有条件，一定数量的技术员工必须加入苹果公司，否则交易就会被扼杀。
据称，苹果将根据技术员工的人数对公司进行估值，对公司的定价约为每名工程师300万美元。
这些技术员工将获得"金手铐"，通常是在多年内归属的大额股票包，以防止他们在交易完成后离开。这套方案通常效果很好，员工往往会坚持到他们第一次获配苹果股票的时间之后。
收购的过程在简介中也有详细说明，一般是由目标公司向苹果的技术团队展示开始。如果团队经理想从公司引进工程师，他们会把并购团队请来，以促进交易本身。
苹果并购团队没有引入银行家或其他外部影响因素，而是进行了尽职调查和团队访谈，以确保收购顺利达成，不出现意外。一位消息人士说，至少与他们打交道的其他公司相比，该团队异常值得信赖和专业。
收购完成后，苹果公司内部的一个专业团队将新员工整合到他们新的技术小组中。
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