4月15日据geekwire报道，亚马逊确认了自家员工出现第一例新冠病毒死亡病例，据悉该员工是南加利福尼亚州运营中心的一名运营经理。这位运营经理在今年3 月 7 日至 20 日前往墨西哥，并于 3 月 26 日开始出现症状，亚马逊表示这位经理在出现症状之后没有返回工作岗位。由于疫情的加重
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苹果前员工因撞名三星走红网络，他最终选择改名。 据媒体报道，2012年，一位名叫Sam Sung的苹果零售店员工意外走红，因他的名字Sam Sung跟苹果竞争对手三星的英文（Samsung）字母一致，而且二者的发音接近。 Sam Sung在接受采访时详细讲述了那段经历以及自己最终决定改名的原因。2012年，有人在社交平台上发布了Sam Sung的苹果工作名片，相关内容迅速传播开来。苹果方面随即�
因为身体不适请病假休息，结果公司发现病假当天微信步数超1.6万步，认为属于假请假，并将其开除。发生这样的劳务纠纷，法律会怎样裁决？据报道，苏州市中级人民法院近期披露了一起典型案例。 据了解，小陈是江苏某公司的卷簧工，2019年2月22日，他上班不慎扭伤腰部，后前往医院诊治。 从2月份到3月底，小陈期间断断续续返岗工作过几天，但因腰部和脚部突发疼痛，�
郑州千百味商贸公司因独特经营理念受关注。公司主营冻品业务，超80%员工为宝妈，实行"员工第一"理念，将85%利润分配给员工。管理上推出弹性工作制，允许灵活通勤接送孩子；每月除固定休息外另有6天自选假期，实际月均上班仅20天。薪酬采用基础工资加高额提成模式，普通员工月薪约2万元，突出者可达5万元。负责人王宾表示，因自己也有两个孩子，深知宝妈困境，希望提供可靠平台让她们实现经济独立，同时认为宝妈群体工作更用心负责。
深圳某科技公司连续四年在程序员节期间向优秀员工颁发定制黄金键帽作为奖励，引发关注。键帽设计涵盖Ctrl、Enter、C和空格等常用键位，象征不同职业精神。其中2025年黄金空格键重35克，价值约4.3万元；2023年版本重38克，价值近2万元。评选标准严格，如C键依据代码行数和部门推荐选出，空格键仅授予年度代码量最高或技术贡献最突出者。该奖励计划自2022年启动，已成为公司文化重要组成部分，获奖员工认为其兼具收藏价值和理财属性。
据外国媒体CNBC 7月15日的报道，亚马逊近日正迎来一年一度的Prime Day购物节，作为全年内一个重要的购物节却迎来不太好的消息，明尼苏达州和德国的亚马逊工人正在举行罢工，以抗议工作条件和工资收入待遇。
近日，亚马逊前营销主管莱恩·霍尔因跳槽到谷歌被老东家亚马逊起诉。亚马逊云服务部门AWS周一在诉状中称，霍尔跳槽到谷歌云部门违反了和亚马逊的竞业禁止协议，可能泄露AWS的商业机密。因为亚马逊的诉讼，霍尔目前还没有正式入职谷歌。
26名亚马逊员工称，该公司没有对针对伊利诺伊州Joliet的MDW2仓库的黑人员工的种族主义死亡威胁做出适当反应并对一名说出真相的员工进行报复...一两天后，员工们得知有人匿名给仓库打电话并威胁黑人员工...他们指出，亚马逊允许员工穿着装饰有邦联旗帜的衣服，而邦联旗帜被Anti-Defamation League列为仇恨标志...
比方说，我最喜欢的一个网络存储和分享服务，Dropbox，其前端是一个客户端软件加Web管理界面，后端则完全利用亚马逊的存储服务S3。作为一家小型创业公司，Dropbox因此可以为用户提供2G免费存储空间，并且不对流量做任何限制。利用亚马逊庞大的存储、计算能力，大量类似D
众议院监督和改革委员会在信中说，调查将审查去年龙卷风袭击圣路易斯附近的一个亚马逊仓库时造成6名工人死亡的事件...据报道，在2018年加州的致命野火，2021年夏季太平洋西北地区的极端高温，以及2017年艾尔玛飓风和2021年艾达飓风期间的危险洪水中，亚马逊的工人都被要求留在工作岗位上...信中要求亚马逊向委员会提供与龙卷风事件以及该公司围绕极端天气情况的政策有关的文件，包括应急做法和纪律及违规解雇政策......
据路透社报道，超过500名亚马逊员工最近致信 AWS 首席执行官马特·加曼，要求他重新考虑公司的全面复工政策。今年9月，亚马逊要求员工从2025年开始每周五天回到办公室工作。员工们在信中表示，他们不同意加曼此前提出的支持该政策的说法，称该统计数据与许多员工的经历不一致。他们要求加曼重新考虑政策，允许员工灵活选择工作地点。然而，AWS 似乎坚持其 RTO 政策。�
