10月22日据新浪财经消息,丰田执行副总裁Shigeki Terashi今天在东京表示,丰田计划于 2020 年代早期开始在欧洲销售电动汽车。在欧洲,该公司计划从小型电动汽车开始;在美国则将提供多种车型,包括大型电动汽车。此外,丰田希望尽快与铃木合作在印度开始销售小型电动汽车。
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10月22日据新浪财经消息,丰田执行副总裁Shigeki Terashi今天在东京表示,丰田计划于 2020 年代早期开始在欧洲销售电动汽车。在欧洲,该公司计划从小型电动汽车开始;在美国则将提供多种车型,包括大型电动汽车。此外,丰田希望尽快与铃木合作在印度开始销售小型电动汽车。
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2025款欧拉好猫以"复古未来主义"设计打破电动车同质化困局,7.98万元起售。新车提供6款高定车色,搭配LED猫眼大灯与东方色彩内饰,将复古情怀与现代科技完美融合。智能方面搭载Coffee+OS3系统,配备10.25+14.6英寸双屏组合,支持40+高频应用下载,8大场景模式覆盖多种出行需求。安全配置包含70%高强度钢车身、6安全气囊及540°全景影像。即日起至7月31日购车可享万元七重礼遇,包括4000元置换补贴、3000元泊车套装等权益。这款集颜值、智能、安全于一身的"都市潮玩座驾",正重新定义年轻人的出行方式。
雷军解释称,当前小米汽车在国内市场呈现出“供不应求”的火热态势,优先服务好国内车主、满足国内市场需求,是小米汽车现阶段的核心任务。而且,基于市场需求的持续增长,小米汽车已将2025年的交付目标从30万台上调至35万台,这一调整也从侧面反映出小米汽车在国内市场的超高热度。 综合多方面因素,小米汽车决定将首要任务聚焦于在中国市场取得显著成绩,以此�
在今晚的直播中,雷军透露小米汽车后年(2027年)才会有出海的计划。 雷军表示,当前小米汽车在国内处于供不应求”状态,优先服务好国内车主是现阶段核心任务。 随着市场需求增长,小米汽车2025年交付目标已经从30万台上调至35万台,市场热度可见一斑。 此前,小米集团合伙人、总裁卢伟冰在小米2024年业绩会上也谈到了小米汽车出海。他表示,汽车出海的复杂度要比�
近日,甘肃一25岁女子因坐男友的车时发生车祸致高位截瘫一事冲上热搜。 该女子表示男友照顾了她两个月后玩消失”失联,一开始承诺结婚,后不想承担无底洞的医疗费反悔。 据媒体报道,今年4月5日,该女子与明年就要结婚的男友及其家人自驾游玩,不料途中与一辆大货车迎面相撞,车上5人均受伤,但该女子伤势最重。 根据事故认定结果,因小汽车驶入对向车道,驾驶
7月9日,电影《戏台》的主创团队,包括陈佩斯、黄渤等一众明星,现身成都进行路演宣传。活动现场,陈佩斯幽默地表示,自己20年没演电影是因为黄渤“霸屏”,让他感觉好像被淘汰了。此言一出,立即引发现场一阵欢笑,而黄渤则迅速澄清,笑称陈佩斯说的是沈腾,再次将欢乐气氛推向高潮。 电影《戏台》由陈佩斯亲自编剧并执导,他携手黄渤、姜武、尹正领衔主演,�
文章探讨了当前AI工具爆炸式发展的现状,指出不存在适用于所有场景的"最佳AI工具",而是要根据个人需求选择最适合的组合。作者推荐使用AIbase平台(https://app.aibase.cn/),这是一个AI工具导航和搜索引擎,收录了全球数千款主流和新兴AI工具,涵盖写作、绘画、视频处理、办公自动化等多个领域。平台提供详细分类、真实用户评价和实时更新,能帮助用户快速找到适�
2025年上半年消费市场以旧换新成为亮点,在政策推动下家电、汽车等行业快速增长。海尔智家线上线下市场份额均居第一,线下份额达28.4%,是第二名2倍,增幅15%跑赢行业。细分领域中,海尔冰箱、洗衣机等产品全面领跑。其成功源于把握全球化、高端化、场景化趋势,如国内Leader洗衣机成网红爆款,美国Combo洗衣机售价达行业3倍仍热销。资本市场也给予认可,入选港股两大指数TOP10成分股,25家机构给予"买入"评级。企业需抓住用户需求、顺应消费趋势,才能在激烈竞争中保持领先。
技嘉AORUS在BW2025展会带来震撼科技盛宴,通过电竞对抗、VR游戏体验和定制MOD主机展示硬核实力。现场不仅有青鸟与雕妹劲歌热舞点燃气氛,还有《无畏契约》职业选手表演赛和1V1水友赛引发狂热。玩家可体验搭载RTX50系列显卡和DLSS4技术的顶级游戏平台,感受《守望先锋》《鸣潮》等游戏的极致画质。雕宅乐园展区融合国潮与赛博朋克风格,吸引次元玩家打卡。福利环节包括集章抽奖和信仰周边,让科技魅力触手可及。7月11-13日持续狂欢,邪神Karasu、中国BOY等嘉宾将引爆终极盛典。
2025年秋招季,AI面试官已成为校园招聘"第一关"。数据显示,60%学生收到AI面试邀约,较2024年增长7.8个百分点,72.4%学生实际参与。77%企业已应用AI招聘工具,较去年激增24%。AI面试优势明显:61.2%学生看重随时参与,60.6%认可时间成本降低,31.2%认为评分更客观。企业端,AI初筛效率提升40%,技术岗应用率达54.5%。但挑战在于平衡效率与体验:89.5%学生愿再尝试AI面试,但需提升交互真实感。领先企业采用"AI初筛+HR终面"的协同模式,招聘周期缩短30%,满意度提升25%。未来校招胜负手在于:工具融合(AI提效+HR深化信任)、体验融合(云端测评+线下开放日)、数据融合(算法精准+管理者洞察)。AI正从招聘工具升级为雇主品牌建设的战略资产。
麦瑞克在2025年中国国际体育用品博览会上凭借创新技术再获瞩目,其明星跑步机产品幻影X5 Ultra搭载自主研发的太极超临界缓震护膝技术,荣获"创新推优大奖"。618大促期间,麦瑞克包揽京东、天猫双平台家庭健身器械类目销冠,实现"七连冠"。公司通过"健身课程+游戏+产品"的软硬件深度融合模式,推出《绝影之竞》健身游戏APP,吸引数十万用户在线互动。2025年麦瑞克还推出AI健身私教Mia和太极超临界缓震技术,持续引领行业创新。企业坚持研发投入与精准用户洞察,从参数竞争升级为科技竞争,用产品力赢得消费者信任,展现国民品牌的长期价值。