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海尔智家迎来1000多名应届毕业生入职,他们来自国内外顶尖高校,专业覆盖多个领域。公司通过丰富多彩的入职活动帮助新人快速融入团队。这些新生力量将分布在智能传感、算法研发等核心岗位。作为连续7年上榜世界500强的企业,海尔智家凭借强大的平台实力和雇主品牌吸引力,为毕业生提供了优质发展平台。新员工表示能加入这家国际知名企业感到非常激动。
氛围轻松的社交App上,如果有人突然发来简历,别慌,对方也许不是在搞抽象,也不是在整蛊,而是真的在求职。 如今,Soul、青藤之恋、探探等社交App,正被一些人玩成招聘软件,“主动出击派”“水到渠成派”“愿者上钩派”的弟子们,为获得一份心仪工作,开始了技能大比拼。 想找工作的年轻人,为何盯上社交App?这似乎是因为,相比于很多招聘软件,社交App活人气息�
4 月 17 日,贝壳发布自愿性公告称,已接获贝壳董事会主席、首席执行官及控股股东彭永东的通知,其拟捐赠9,000, 000 股A类贝壳普通股,在承担相应的纳税义务后,50%税后资金将用于居住行业服务者及其家庭成员的医疗健康福利,50%税后资金将用于应届毕业生等租客群体的租房帮扶。当前,贝壳平台上聚集了几十万多名居住行业服务者,包括房产交易经纪人、家装安装工、�
各互联网、科技企业纷纷启动2024年春季校园招聘。在生成式AI一路狂飙的时代浪潮下,人工智能、计算机领域的顶尖毕业生,成为各企业热烈竞逐的对象。2024年蚂蚁春招岗位中,技术岗占比80%,聚焦AI算法、AI工程以及数据处理等生成式人工智能关键领域,祝嘉宾向记者表示,蚂蚁招募“蚂蚁星”没有人数上限,“期待更多科研新星加盟,助力蚂蚁AI自研能力获得持续性的突破�
10月24日消息,海底捞招传菜员竟然需要985本科或者211硕士毕业生?近日,有博主发布了海底捞位于某招聘平台上招聘界面截图,其中职位要求一栏清晰地写着详细的要求:年龄在22-28周岁,拥有国家统招全日制985本科学历或211硕士及以上学历;国外本科学历QS排名前200或硕士学历QS排名前500。就算大学生劳动力比较廉价,但也不至于说当个传菜员还要求如此高的学历吧?因此这条消息
5月25日晚,阿里巴巴集团在官方微博上发布消息,2023年将在六大业务集团中新增15000名员工,其中包括3000多名应届毕业生。阿里巴巴官方微博还表示,“最近,有关淘宝天猫、阿里云、菜鸟、本地生活等各个业务的裁员传言甚嚣尘上,但这些都是无稽之谈。我们正在积极地进行招聘工作。”此前,阿里巴巴公布了组织变革的新动向:云智能集团将完全独立分拆并走向上市,菜鸟
随着就业形势的日益严峻,越来越多的年轻人选择创业。真的比打工挣钱吗?一份报告表明,19岁至23岁的年轻人成为了创业的主力军,占比约为51%。青年人想要创业是好的,但必须要在决定创业前仔细考虑,不要盲目跟风,不要冲动决定,要找到适合自己的道路。
新一批大学生们毕业的日子开始倒计时,招聘活动也忙活起来。前有河南财经政法,后有云南大学,校园招聘会上均出现一些引发热议的现象。云大1996年首批列入国家211工程”重点建设大学,2022年继续入选第二轮国家双一流”建设高校。
员工有奔头,企业才长久。作为一家优 秀的企业,会始终把维护员工切身利益、提高员工福利待遇放在突出位置,帮助员工解决实际困难,积极推进企业文化建设,让员工快乐工作。1 月 11 日,烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司(以下简称:杰瑞)在烟台总部举行 2022 年度“金钥匙奖”授车仪式, 39 名优 秀员工获得奖励。本次获奖的人员中,有 9 位员工是 90 后, 33 位员工是 85 后,最年轻的获奖员工为 96 年出生。从获奖人员年龄构成可以看出杰瑞年轻化的人员构成,这样的企业往往朝气蓬勃、锐意进取。活动现场,杰瑞股份副总裁路伟向获奖?
据报道,9月7日,广东深圳,潘同学通过招聘软件求职时收到一家公司的询问,当与HR提起薪资架构时,该HR则称你刚毕业出来还在乎工资啊”...潘同学称,就算是应届生也需要最基本的工资保障自己的生活起居,哪怕是现在工资低,也可以详细解释后期工资的涨幅,但对方甚至不愿意画饼”...事实上,关于大学生毕业找工作在不在意工资”这一话题,就曾反复引起网友们的热议...有人认为,即便是刚毕业,没有什么工作经验的大学生,也要保证自己基本生活,如果连基本工资都保障不了,那么,工作中也很难保障好自己的工作”...