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在初高中时期是孩子情感最容易萌芽的阶段,早恋的现象较普遍。一般情况下被家长或老师发现,都是要被教育一番。但在阜阳某高中,两学生早恋竟然直接被开除了。
北京市东城区人民法院审理了一起案件。40多岁的宝妈邱女士休完产假返岗,被公司告知原岗位取消,要求其到离家30公里的其他项目中从事和之前相同的岗位。即使女职工在孕期不能适应原工作岗位的,经与单位协商后进行了岗位调整,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。
近日江苏苏州某公司运营经理批评一员工下班就走”,员工拒绝加班后在工作群内回怼,早上要求按时到,下班却不能按时走”。公司方面作出回应,称所有矛盾来源并不是加不加班是在于语言攻击同事,只不过别有用心的人把舆论引导向加班问题。如果是员工自身问题,应督促其尽快提升工作效率;如果是因为工作量太大,公司要考虑加派人手,协同其一起完成。
最近,江苏苏州的一家公司领导批评了一位员工"下班就走"。该员工拒绝加班后在公司大群公开回怼"PUA新员工,第一个是招那种家里面穷的不行,性格内向的应届生,第二个是招那种上有老下有小的中年人。”然而第二天该员工就被公司开除了。公司通报称"该员工不服从工作安排,在公司内使用辱骂性语言,散布有损他人名誉、公司形象的言论"。你对此有�
虞女士在浙江杭州的一家大润发超市工作,因父亲病重,她请了十天假回老家照顾,但回来后实在无法走开,公司不让续假,假期到期未返岗,被以旷工处理解雇。大润发超市人资部余经理称,虞女士已经有四十几天没上班,公司规定员工全年只能请十天事假。若是照顾病危父亲,肯定要给予理解,但也要和单位沟通,全年只能请十天假显然不够。
虞女士称其在浙江杭州一家大润发超市工作,因为父亲病危,请了十天假回老家照顾。回家后她实在无法走开,但公司不给续假,假期结束未返岗,被按旷工处理后开除。不过遇到这样的情况,全年十天事假肯定也不够啊。
近日长沙市开福区人民法院针对被执行人某健康管理公司在一件劳动争议案件的执行中蓄意兑换硬币以支付案款的行为予以惩处小兰(化名)此前入职长沙市某健康管理公司试用期工资为720每月令她意外的是上班十余天就遭无故开除经劳动仲裁公司需支付小兰工资及赔偿金共计1万元可公司对此却是一拖再拖为刁难申请执行人这家公司竟将应支付的1万元案款兑换成122斤重的硬币法院认为硬币不属于本案被执行人日常经营活动中经常使用的货币其蓄意兑换行为具有明显的消极对抗执行意图阻碍司法工作人员执行职务依法应予惩处9月22日长沙市开福区人民法院执?
公司认为这一行为属于违反公司规章制度《应知应会手册》中规定影响老师形象”的行为,判定为B级违规,加上此前上课迟到10分钟的B级违规行为,罗某在6个月内出现两次B级违规,按公司规定升级为A级违规,故于2021年7月2日与罗某解除劳动关系...法院审理后认为,被告按照原告的要求在家中视频授课,原告应知晓授课环境不能等同于公司,被告在一次视频授课的过程中,镜头出现了猫,但并未因此导致无法继续授课...最终,法院判决公司向罗某支付违法解除劳动关系赔偿金41236.16元......
在实际工作中,因为种种原因,很多员工都会遭遇调岗的情况...2020年,李女士接到公司调岗通知,她的岗位撤编,她从管理者调为服务类角色,身份突然从高管”变成客服”...李女士对仲裁裁决不服起诉至法院,要求公司支付60万赔偿金及23万加班工资...法院一审判定公司支付赔偿金56万余元,支付未休年假折算工资3万余元...
商丘一网友爆料称,自己发朋友圈我真羡慕人家按时发工资”,同事评论我也羡慕”竟被一起开除...据澎湃最新被开除员工发声,两人都有护士资格证,在医院工作多年,绝不认可被公司指专业水平不达标...康宁医养中心相关工作人员回应确实存在这样的事,她表示拖欠一个月工资不发属于正常的公司运营,钱都在账户上没有返回来,该名同事在朋友圈发的相关内容被领导看到,觉得员工没有集体性和凝聚力,拖欠一个月工资不是属于正常的嘛”她还表示作为员工,不为公司着想,领导肯定不会用...
此前有小郑因为工资单被同事看到后遭到济南盒马开除,此事引发热议,现在澎湃新闻称双方已经调解成功,男子对结果比较圆满,但拒绝透露详情...”小郑说,目前尚未决定是否寻找新工作,但有意向考公...2月10日,小郑收到了公司发的电子工资单,但两天后被告知他向同事透露了工资信息,导致两人情绪不满,计划离职,此举泄露了公司机密,触犯底线,予以开除...小郑称,收到工资单当天,有同事看了他的手机,但不知道看了什么,而那位同事说只是偷看了一眼......
一则#小伙工资单被同事看到遭开除#的话题冲上热搜...据九派新闻报道,2月16日,山东济南,小伙因工资单被同事看到,被公司以泄露机密开除引发热议...对此,其所在公司回应称,工资属于公司机密,员工手册等里有明确规定...从九派新闻发起的你觉得工资单是机密信息吗?”投票来看,认为工资是个人隐私信息,不是公司机密信息”的网友最多...企业制定的工资保密协议,导致同工同酬不能横向比较,违背法律的基本精神,以泄露工资为由辞退员工,没有法律依据,可以申请仲裁或诉讼...
如果你的工资单被同事看到了怎么样?有人就因此被开除了...2月10日,小郑收到了公司发的电子工资单,但两天后被告知他向同事透露了工资信息,导致两人情绪不满,计划离职,此举泄露了公司机密,触犯底线,予以开除...小郑称,收到工资单当天,有同事看了他的手机,但不知道看了什么,而那位同事说只是偷看了一眼...对此,盒马鲜生回应称,工资属于公司机密,员工手册等里有明确规定...济南盒马鲜生的工作人员也表示,经过调查核实,小郑在职期间违反公司规定,属于一类违规,且当事人已经认可,未提出异议,沟通也有全程录音录像......
为更好地管理员工、保障财产安全,不少公司会在公共区域安装监控摄像头。不过在员工看来,监控视频的存在让许多人都觉得不自在。近日,宁波高新区法院审结了一起因员工用塑料袋遮挡公司摄像头被开除引起的劳动合同纠纷。据媒体报道,去年9月8日,郑某所在公司在办公室公共通道顶部安装了一台自动跟踪式摄像头,背对包括郑某在内的5位员工,经理可直接在手机中调看监控录像。郑某认为隐私被侵犯,多次通过邮件与管理层沟通未果后,?
如果在工作电脑中存放不雅视频图片,被公司开出,公司违法吗?近日,中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示,一名月薪1.7万的工程师工作电脑私藏64G不雅视图,被开除后索赔41万,结果被法院驳回。据国内媒体报道,民事判决书显示,黄某某于2007年7月2日进入上海研发分公司处工作,双方签订有自2016年7月2日起的无固定期限劳动合同,黄某某担任软件测试工程师,离职前12个月平均工资17232.23元(税费前)。2019年3月12日,公?
据媒体报道,上海一家公司因员工拒绝钉钉打卡开除了这名员工,随后被员工申诉至法院要求索赔。据悉,任某原先任职于上海合科科技有限公司,2019年7月19日,合科公司规定销售人员使用钉钉考勤打卡。无故未打卡也未向上级领导报备,且未办理相关请假手续的按旷工一天处理。
昨日晚间,理想汽车创始人李想在微博上发了一篇长文,并于当晚12点删除。
据媒体报道,因投诉快递员,深圳吴女士被快递门登门暴打。据报道,深圳罗湖区吴女士投诉一位韵达快递员不上门送件,结果这位被投诉的快递员登门将吴女士暴打,导致吴女士头部、上肢受伤。
今日阿里巴巴集团CEO张勇正式做出回应:安全部门职员的职责是用技术去保卫亿万用户的安全,而不是用这个技能去抢几个月饼。今天下午,在网络安全技术高峰论坛上,张勇表示,月饼事件引起了广泛关注,在阿里内部引起巨大讨论,“这是一个安全问题”。
和讯美股消息北京时间10月9日,上海,北京等地搜房网办公大楼前聚集众多被开除员工拉起横幅称“还我血汗钱”,向搜房网讨要说法。此前,搜房网曾针对平台上涉嫌存在做假单、拆单等刷单行为的经纪人予以开除。9月28日,北京、上海、成都等地陆续有数百名
今天下午,巨鲸音乐网称某产品经理私自组建新团队复制巨鲸产品,巨鲸已开除此人并保留法律追诉权利。
Google证实,的确已开除了一名工程师,因为这名员工违反公司对访问使用者帐户所订定的政策。稍早Gawker披露,Google驻西雅图工程师David Barksdale运用职务之便,闯入几名儿童的Gmail和Google Voice帐户。在接获儿童家长来函申诉后,Google将Barksdale免职。不过,Barks
11月19日消息,百度就央视曝光百度搜索竞价排名的报道召开分析师电话会议,COO叶朋在电话会议上透露,遭央视曝光的温州涉嫌造假的员工将被开除。
据悉央视上周日一共曝光了两位百度销售员工,其中一位是百度在线网络技术北京有限公司客户发展C5部销售代表韩亮,另外一位则是来自同样部门的销售代表郑中田。