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劳动合同的解除

劳动合同的解除

12月5日消息,今日,一则员工辞职未批后遭辞退获赔51万”的话题登上微博热搜,引起网友持续讨论。据荔枝新闻报道,张某是南京一家连锁酒店的员工,2018年升职为销售总监,他于2019年9月份向单位提交了《离职申请》,称因个人原因要离职,酒店对此没有做出任何回复,给张某涨了工资,并调整到新岗位工作。去年2月,张某突然被单位告知,同意他之前提交的辞职申请,让他尽快办理离职手续。视频据报道,张某此前已经放弃辞职,便和酒?...

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  • 瑞幸咖啡:李玉峰非首席技术官 因未通过试用期考核解除劳动合同

    昨日,有媒体报道称,瑞幸咖啡首席技术官李玉峰离职,其继任者是京东集团副总裁何刚。对此,瑞幸咖啡发布声明回应称,报道将李玉峰称为公司“首席技术官”,与事实严重不符。李玉峰于 2018 年 5 月入职瑞幸咖啡,任一个技术小组的负责人(总监级), 2018 年 10 月,李玉峰因未通过试用期考核,我司与其解除劳动合同。

  • 58同城:冷门劳动者权益解析:劳动合同不存在自动解除

    当前,职场人的自我保护意识日渐成熟,对于一些侵犯劳动者权益的常见行为,例如随意辞退员工等,很多职场人都有所了解,并懂得拿起法律武器应对。但是对于一些不太常见的侵犯劳动者权益的行为,大多数人可能还不太了解。劳动合同到期单位不续签,可以吗?在我国的法律规定中,从来都没有自动解除劳动关系这么一说。所以,劳动合同到期后单位不再与员工续签,是违反劳动法的。我们可以来看一看《中华人民共和国劳动合同法》里的规定

  • 因“违法解除劳动合同赔偿金” 前程无忧成为失信人

    据启信宝数据显示, 5 月 13 日,前程无忧运营主体前锦网络信息技术(上海)有限公司新增失信人信息,立案时间为 2019 年 4 月 15 日,做出执行依据单位为沈阳市劳动人事争议仲裁委员会,生效的义务为“违法解除劳动合同的赔偿金27457. 12 元(3432. 14 元/月* 4 个月* 2 倍)”,而前程无忧因为“有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务”,成为失信人。

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  • 窝窝团被判非法解除劳动合同 第二批员工胜诉

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  • e签宝助力广州市人社局,电子劳动合同公共服务平台正式上线

    近日,广州市人力资源和社会保障局正式推出“广州市电子劳动合同公共服务平台”,并在全市范围内试点应用推广,为试点企业提供免费的电子劳动合同在线签署、在线存证、在线查验等服务。不用纸笔,也无需见面,用人单位与劳动者达成一致后,几分钟内即可完成劳动合同的线上签署,在广州市人社局这项惠企便民的服务背后,正是e签宝参与提供技术支持,不仅提高了用人单位的人力资源管理效率,大幅节约了成本,也进一步优化了劳动用工?

  • 3800+员工劳动合同在线签,法大大助力史丹利HR数字化升级

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    近日,新浪正式上线电子合同,作为人力资源数字化的创新实践。据悉,该项目由国内领先的电子签名及电子合同云平台法大大提供技术服务。2021 年 7 月,人力资源社会保障部办公厅印发《电子劳动合同订立指引》,加速电子劳动合同全面应用,各地政府近年来也在加速推进相关制度的建立。新浪此举正是对相关信号的积极响应。借助电子合同,新浪可实现如下场景的线上化签约:发放offer,签署或续签劳动合同、职位申请表、保密及竞业限制?

  • 《电子劳动合同订立指引》深度解读巡回沙龙上海站收官

    人力资源社会保障部办公厅今年 7 月印发《电子劳动合同订立指引》,并在通知中明确:“各地要加大《电子劳动合同订立指引》的宣传力度,指导有订立电子劳动合同意愿的用人单位和劳动者,参照《电子劳动合同订立指引》协商一致订立电子劳动合同,确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改。要结合本地实际,加快建设电子劳动合同业务信息系统和公共服务平台,及时公布接收电子劳动合同的数据格式和标准,逐步推进电子劳动合同在?

  • 深度解读人社部《电子劳动合同订立指引》,广深两地行业协会厚望电子劳动合同

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  • 人社部力推,“走红”的电子劳动合同怎么用?

    近期,人社部发布了关于《电子劳动合同指引》的通知,该通知释放了两个信号:在企业端,为有意实现劳动合同电子化的企业提供指导,鼓励电子劳动合同应用;在政务端,要逐步推进电子劳动合同的全面应用。一夜之间,电子劳动合同再次“走红”全行业,成为众企业实现人力资源管理数字化创新的新方向。电子劳动合同首次“走红”是在2020年3月,疫情期间,人社部发布了《关于订立电子劳动合同有关问题的函》,明确“用人单位与劳动者协商?

  • 人社部再推电子合同,劳动合同电子化势在必行

    近期,人社部印发《电子劳动合同订立指引》(下简称“指引”),明确“逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用”。该《指引》的发布,无疑再次证实了电子劳动合同在人力资源数字化创新发展过程中举足轻重的地位。在电子劳动合同风行、多地陆续出台试点文件的背景下,企业该如何使用电子劳动合同?电子劳动合同应用能给企业带来哪些价值?基于此,在北京人力资源服务行业协会指导下,法大大发布了中国首部《中国

  • 福建人社力推电子劳动合同,安踏携手法大大实现合同数字化

    为指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同,帮助用人单位提高人力资源管理效率和降低用工管理成本,丰富“互联网+人社”应用场景,日前,福建省人社厅转发《人力资源社会保障部办公厅关于发布的通知》(人社厅发〔2021〕 54 号,以下简称《通知》),并就我省电子劳动合同的推广应用,提出三方面要求:一是加强宣传推广。要求各地高度重视电子劳动合同宣传推广工作,将其作为构建和谐劳动关系、优化营商环境、提升劳动关系?

  • 人社部力推电子劳动合同,九毛九率先引入实现数字化创新

    不久前,人力资源社会保障部办公厅印发《电子劳动合同订立指引》,为用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同提供指导,同时通知中明确要“逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用”。作为一家有着25 年历史的中式餐饮连锁集团,九毛九于业内率先引入了电子劳动合同,实现人力资源数字化创新。以下内容摘自企业数字化系列访谈视频《数智大咖谈》:九毛九特辑,发言人:九毛九集团信息总经理付丹伟、九毛九?

  • 人社部发布新规,e签宝为电子劳动合同的加速发展与合规化保驾护航

    近日,人力资源社会保障部办公厅发布《电子劳动合同订立指引》(以下简称《指引》)的通知。对电子劳动合同的定义、法律效力、如何订立、如何存储/调取/应用、如何确保信息安全等,再次进行明确界定。《指引》明确:电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合

  • 人社部发布《电子劳动合同订立指引》,电子劳动合同时代来了

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  • 上上签平台用户超3亿人 个人可网签电子劳动合同

    据中国信息通信研究院《中国数字经济发展白皮书(2021)》数据显示, 2020 年我国数字经济规模达到39. 2 万亿元,占GDP比重为38.6%,目前位居世界第二。在数字经济的高速增长中,电子签约赛道成为一支迅速崛起的力量。日前,行业领跑者上上签电子签约公布 2021 年上半年成绩单:截止 2021 年 6 月底,上上签电子签约服务企业客户数超过 1016 万家,个人用户数超3. 17 亿人。企业客户突破1000万家,个人用户超3亿人单平台企业客户数

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    近日,法大大与杭州人社网签电子劳动合同服务平台(下简称“杭云签”)签署试点技术合作协议,成为接入杭州杭云签的网签服务商之一。通过先进的数字化技术和丰富的HR领域实践经验,法大大助力杭州市推进网签电子劳动合同,加速企业数字化转型进程。网签合同百万,政企携手助推数字化据统计,2020年杭州就业总量达746.3万人,较2019年新增69万人,就业规模稳步增长。同时,据《2021年高校毕业生就业报告》显示,今年毕业生首选城市?