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员工年度奖金

员工年度奖金

快科技2月6日消息,据财联社最新报道,华为内部已发布董秘1号文件,正式官宣2023年年度分红方案。ESOP每股分红1.5元,每股价格为7.85元不变,由此计算分红收益率1.5/7.85=19.1%,税后为15.3%。公开资料显示,华为目前总股本约为513亿股。也就是说,本次分红需要向员工支付513.9亿*1.5 = 770.85亿元。据华为2022年财报,截至2022年12月31日,华为员工持股计划参与人数为142315人,均为华为在职员工或退休保留人员。也就是说,本次分红至少将惠及14万人。据公开资料整理,华为此前五年分红情况如下:2022年,股价7.85元/股,每股分红1.61元?...

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  • 年度性能之王Redmi K60至尊版稳了!员工:友商等着瞧吧

    虽然Redmi尚未官宣K60至尊版发布时间,但是可以确定,该机将在8月14日雷军年度演讲活动上亮相。小米集团张宇在与网友互动时表示:友商等着颤抖”,暗示RedmiK60至尊版一切都稳了。在《王者荣耀》120帧满帧游戏实测中,天玑9200的能耗以及温度表现都是最强的,功耗为3.4W,实测数据可以证明,Redmi确实把天玑9200调好了,超越竞品的骁龙8Gen2机型。

  • 特斯拉股票创最糟年度表现!马斯克给员工“画饼”:地球上最有价值的公司

    近日,特斯拉频繁上演惊魂一夜,本周二,特斯拉股价重挫11.4%,创八个月最大跌幅,市值一夜蒸发3093亿元(约444亿美元);12月以来特斯拉已下跌约44%,年内跌69%。而这由于市场需求疲软、行业竞争加剧,以及特斯拉CEO马斯克收购推特以来采取的诸多争议性举动引发投资者担忧,特斯拉股票也创下有史以来最糟糕的年度表现。报道称,今年以来特斯拉的股价已下跌70%,在标准普尔500指数成分股中,可能成为跌幅最大的五只股票之一。分析师也在研报中指出,马斯克收购推特引发了一场政治风暴,导致特斯拉品牌受损,使得股价彻底崩盘”,并预测特?

  • 能链智电2022半年度ESG报告:碳减排70.04万吨、员工累计培训超7000小时

    “ 2022 年上半年,能链智电实现碳减排70. 04 万吨,半年减排量接近去年全年 8 成。”刚刚发布的《能链智电 2022 半年度环境、社会与管治报告》披露了该公司的绿色发展绩效。能链智电组织员工发起抗疫志愿活动,为市民免费提供口罩、洗手液、消毒液等物资,定时定点到场站开展消毒杀菌工作,确保场站及相关人员的安全与健康。

  • 绿盟科技员工史龙安荣登微软2021年度Q4季度“全球安全研究员榜”

    微软(MSRC)发布 2021 年度Q4 季度“全球安全研究员榜”,对全球范围内在网络安全领域做出贡献的安全精英进行表彰,绿盟科技天机实验室安全研究人员史龙安(SHILONGAN)凭借发现的多个严重和高危漏洞,以第 29 名的成绩登榜...一直以来,绿盟科技天机实验室专注于漏洞挖掘和分析等攻防对抗的研究,并基于自身的安全研究能力和技术积累,凭借研究成果《How Did Printers Become Nightmares?》成功入选国际知名的安全技术峰会POC2021......

  • 2022笃定前行|兰宝2021年度先进团队与先进员工颁奖典礼

    2022 年 1 月 25 日,兰宝隆重举办 2021 年度先进团体与先进员工颁奖典礼...会议伊始,兰宝董事长—许永童先生代表公司全体股东和董事会发言,表示“以营业收入和利润目标双增长为工作中心”的经营方针,不断突破营业收入,实现公司与员工双赢发展;并对兰宝所有同事与获奖同事表示了感谢与祝贺...颁奖典礼正式开始,颁发奖项分为优秀新人奖、爱岗敬业奖、辛勤导师奖、进取创新奖、科技创新奖、业绩先锋奖、优秀管理奖、先进团队奖......

  • 万科首位数字化员工获2021年度优秀新人:单据核销率超91%

    据蓝鲸报道,万科董事会主席郁亮在朋友圈分享消息,将2021年万科总部优秀新人奖颁给崔筱盼。崔筱盼”是万科首位数字化员工,今年2月1日正式入职”。从外形上看,崔筱盼”五官端正、颜值颇在线。之所以获奖,郁亮也透露了其中原因,在系统算法的加持下,她很快学会了人在流程和数据中发现问题的方法,以远高于人类千百倍的效率在各种应收/逾期提醒及工作异常侦测中大显身手。而在其经过深度神经网络技术渲染的虚拟人物形象辅助下,?

  • 数智员工来了!壹沓科技出席IDC数字化转型年度盛典,引领赛道实现快速成长!

    2021 年 10 月 14 日- 15 日,此次以“数字焕颜,科技有型”为主题的“ 2021 第六届IDC中国数字化转型年度盛典”在上海盛大召开,壹沓科技合伙人高庆军受邀就“数智员工如何助力企业数智化转型”发表主题演讲,结合中国劳动力发展现状,详细介绍了数智员工在未来的发展前景,同时针对企业在数智化转型中遇到的痛点,结合行业应用场景深刻分析数智员工在企业运营中带来的巨大价值。壹沓科技数智员工的到来获得了在场观众的高度关注?

  • 马斯克称不想获得财富年度最佳商人奖 称员工才是成功关键

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  • 东方福利网荣获“2020年度比较佳企业员工福利供应商”大奖

    近日“HRMAC第七届高峰论坛——抵御风暴 组织变革”在上海隆重举行,东方福利网凭借其在企业员工弹性福利领域的品质口碑、SaaS福利管理系统等方面的集成优势荣获“2020年度最佳企业员工福利供应商”大奖。本届高峰论坛集聚了众多国内知名企业人力资源高管及行业专家,旨在共同交流疫情背景下人力资源管理的实践认知,并深度探讨员工福利在企业引才、用才、留才机制中所展现的柔性影响力。自2012年成立以来,东方福利网依托互联网技

  • 中华英才网2019年度雇主榜单”:IT企业占比三分之一,70%以上员工给予积极评

    随着 90 后、 95 后成为职场生力军,求职者的就业选择更加多元化、立体化,对企业信息获取需求更迫切,为了弥合求职者与雇主的双向信息差,中华英才网APP全面升级,以评价型内容为链接提供招聘领域决策方案。不仅如此,中华英才网APP发布了 2019 年度雇主榜单, 58 同城招聘研究院基于中华英才网数据进行进一步专业解读,为求职者提供精准择业依据,帮助企业扩大在人才中的影响力,实现招聘方与求职者的双赢。2019 中华英才网年度?

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  • 科技界年度最不受员工欢迎的十五位CEO盘点

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  • IBM缩减成本度寒冬 网上开年度员工大会

    台湾IBM坦言,在节流的考虑下,2009年的员工大会将改在线上进行。主管们会把今年度的目标及精神喊话录下来,供所有员工下载收看。

  • 菜鸟启动二次创业奖金激励计划:增加员工未来收入确定性

    快科技3月26日消息,今晚,菜鸟集团CEO万霖发出了一封全员邮件,宣布了二次创业奖金激励计划,这是继阿里巴巴集团公告要约收购菜鸟员工股权之后,菜鸟员工又一项激励计划,彰显了菜鸟对未来物流战略性建设的决心。根据该计划,菜鸟正式员工将在2025年4月获得正常的年终奖之外,还将在2025年8月额外获得一笔同等金额的奖金。这一计划将覆盖届时在岗、且有年终奖的所有菜鸟正式员工,同时采用月度或季度奖金非年终奖激励的员工也会有相应的激励方案。在全员信中,万霖表示,今年对菜鸟是至关重要的一年,需要全体员工继续共同努力奋斗。未来

  • 腾讯今年超400亿回购 段永平:实际上就是在给员工发奖金

    最近一直在抄底”腾讯的段永平在雪球发表了对腾讯回购股票的看法。段永平昨天查看腾讯回购报表时表示,腾讯除了2023年比2022年股数略有减少外,其他年都是增加的2023年的股数居然比2016年还多。今年8月17日,腾讯宣布,根据股份奖励计划的条款向员工参与者授予的奖励涉及4438.5万股奖励股份,价值高达147.7亿港元。

  • 去年净赚499亿元创纪录!保时捷2.7万名员工每人6.7万元奖金

    作为全球盈利能力最强的豪华品牌,保时捷在员工福利方面也是毫不吝啬,随着去年净利润破纪录,保时捷也向员工发放了巨额奖金。保时捷的员工将从公司去年的强劲业绩中受益,该公司表示将向约2.7万名符合条件的员工发放高达9050欧元的奖金。纯电动汽车Taycan交付量为34801辆。

  • 突然裁员后 马斯克要给推特员工发“奖金”:数量十分可观

    凤凰网科技讯+北京时间2月28日消息,推特公司在上周末突然又进行了一轮裁员。埃隆马斯克周一向推特剩余员工发送电子邮件称,那些留下来的员工将在3月24日获得一笔“数量十分可观”的绩效股票奖励。一位刚被解雇的员工指出,“我认为他只是在把这个公司拆得精光,以尽可能精简的方式运营,直到市场好转”。

  • Zoom将裁减1300人约员工总数的15% CEO减薪并放弃奖金

    Zoom在新冠疫情期间快速增长,当时企业和消费者采用Zoom的视频会议软件来相互联系。袁征说,该公司的规模在两年内扩大了两倍。他表示,他将把自己在新的财年的薪水减少98%,并放弃2023财年的奖金。他的行政领导团队的成员也将在新的财年放弃奖金,并将底薪减少20%。

  • 河南矿山回应3名员工各领500万奖金 销售额均在几个亿以上

    每个员工各领500万奖金!这么豪的年会你见过吗?近日,河南省矿山起重机有限公司举办年会,40多位员工现场领取6100万元奖金引发关注。据该公司负责宣传的冯先生透露,有三位员工分别领到现场最高的500万元奖金。公司向全体员工还发放了过年红包,金额平均在3000元左右。

  • iPhone 14 Pro供应稳了!富士康给员工发留任奖金:最高5000元

    据“富士康iDPBG郑州招募”官方微信消息,富士康数位产品事业群郑州厂区发布通知称,结合用工单位生产及员工需求,针对派遣政策到期之员工进行留任。制造部门留任奖金为5000元/人,制造部门为4700元/人,非制造部门为4500元/人。元旦及春节假期员工可能返乡过年,应该是富士康为了确保iPhone14Pro系列的生产,推出了这一政策。

  • 稳住iPhone 14 Pro 富士康给员工发留任奖金:最高5000元

    马上就要元旦假期及春节假期了,富士康的工人有很多都会回家过年,为了确保iPhone 14 Pro系列的生产,富士康开始给员工发留任奖金,最高可达5000元。据富士康iDPBG郑州招募”官方微信,富士康数位产品事业群郑州厂区发布通知称,结合用工单位生产及员工需求,针对派遣政策到期之员工进行留任。以暗紫色iPhone 14 Pro 256GB版本为例,到货时间已缩短至2022年12月31日-2023年1月10日,也就是2-3周就能拿到新机,郑州地区甚至可在线下Apple Store零售店直接取货。

  • iPhone 14 Pro大卖 富士康员工嗨了:百万元奖金入账

    富士康员工每年有三次重要的发奖机会,年底发放固定的14薪,农历新年前发放绩效奖金,年度分红则是在每年的9月底10月初,2022年分红在9月30日已经发放...不过今年的总额依然属于较高水平,据参与分红的员工所说,平均领到的分红依然超过100万新台币,约合人民币22.5万元...鸿海去年营收新台币5.99万亿元,年增12%,改写历史新高;全年净利达新台币1393亿元,年增37%,每股税后纯益达新台币10.05元,创下2008年以来新高纪录...

  • 李彦宏给创新员工发2000万奖金 激励技术突破

    “2022百度最高奖”近日颁发,百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏,为“大道”“潮汐”“拨云”三支团队分别颁发最高奖,奖金折合人民币超2000万元...在维持以往标准的基础上,引入百度公司技术战略委员会对项目整体把关,更加关注项目所用技术路线的“先进性”和“通用型”,以更好地牵引技术创新和突破...颁奖现场,李彦宏表示,“百度最高奖十二年了,十二在中国文化里是一个轮回,也意味着百度在技术上的坚持是一贯的,未来会持之以恒地走下去...

  • 老板给减肥员工发总计万元奖金 工人:三人一个月减了10斤

    减肥没有动力,如果老板给减肥成功的人发奖金,你会不会瞬间觉得动力满满了。据报道,1月5日,浙江台州,为鼓励员工减肥,健康工作和生活,工厂老板给跑步锻炼的员工发奖励,大家排队领取百元现金。此次共发出奖金1.1万元,有团队最高获得5000元,工人表示,利用下班时间,和朋友一起,三人一个月减了10斤,拿到红包之后大家都很高兴。老板表示,主要原因因为今年疫情,没有办法举办聚餐活动,所以就把聚餐的钱拿了出来,来鼓励大?

  • 谷歌今年将向全球员工发放1600美元额外奖金 实习生也有

    凤凰网科技讯 北京时间12月9日消息,谷歌周三表示,公司今年将向全球员工发放一笔额外奖金。此前,谷歌已经推迟了回归办公室的计划。谷歌发言人表示,本月,公司将向所有员工发放一次性现金奖金,奖金金额为1600美元(约合1万元)或与员工所在国等值的现金,其中包括外聘工作人员和实习生。谷歌发言人称,这一奖金是谷歌居家工作津贴和福利奖金之外的最新福利,以便在新冠肺炎大流行期间支持员工,但没有详细说明公司为此总共留出了?

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    微博就员工薪酬福利升级发了通知信,表示公司决定逐步推出一系列薪酬、福利升级,微博将在今年、明年分节奏为员工增加2个月的年底目标奖金,鼓励员工通过努力获得更高额的绩效回报。

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