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一位95后成都女孩曹玫因其独特的职业——生活演员,引起了社会的广泛关注。在过去的一年里,她频繁地“结婚”,次数高达七八次这些婚礼都是“假”的。虽然这份工作有时会让她感到疲惫,但看到雇主们因她的帮助解决问题,她也感到十分欣慰。
本月4日,韩国游戏公司krafton宣布将进行游戏制作与发行、人工智能领域的新员工招聘。krafton计划按照其最近公布的中长期目标“确保大型系列知识产权”的战略,招聘从开发到人工智能领域的各类人才,以提升未来的竞争力。我们期待通过此次招聘,能够得到愿意与krafton一起成长为全球人才的优秀人才的支持。
一起涉及广东广州某公司的劳动争议案件引发了社会关注。吕某某于2021年入职该公司,担任药师负责人,负责管理药师销售团队。也提醒广大企业在处理劳动关系时,应严格遵守相关法律法规,确保用工行为的合法性和合理性。
微博话题蛇年假期重合度非常高”引发热议。2025年中秋节在10月6日,恰逢国庆长假2025年端午节在5月31日,这意味着2025年6月-9月除了周末外,整整4个月都没有法定节假日。9月28日、10月11日上班。
胖东来创始人于东来在直播中表示,此前自己和妻子生病之后,开始重新思考自己的生活、企业的发展。他希望把中国优秀的传统文化落实到企业的文化中、每个岗位中,让企业的每个员工得到关怀和帮助,实现健全的人格,用企业这个平台成就更多的人。为了给员工提供更好的保障、调动工作积极性,于东来从刚开始把50%的公司利润分给员工,到如今把80%的公司利润分给员工,其实施的利润分配机制使员工的整体工资水平得到了极大的提升。
官方日前发布公告,2025年法定节假日有所调整。从2025年1月1日起:全体公民放假的假日增加2天,即农历除夕、5月2日。除个别特殊年节外,法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。
微博话题上6休3上3休2上5休1上2休7再上5休1”冲上热搜榜第一名,引发热议。有网友发现,今年的假期安排加上调休,整体有点复杂,中秋假期调休后,虽然名义上是三天假,但14日却要上班补班,再加上国庆假期调休,上6休3上3休2后,又要上5休1上2休7,再上5休1,竟有5周要调休。调休就是在节假日总量固定的前提下,为避免节假日碎片化”所做出的有效安排,2024年通过调休,形成了9573”的放假时间安排,展现出较强的人性化和灵活性。
对于调休这件事,专家称增加假期不如落实年假和双休。曾任国家科委中心学术委员、社会发展研究室主任的武欣表示,不应该让4月份调休之后,让人们密集的工作然后疯狂的去旅行,构成一个非常累的4月份,这是很不好的一件事情。这也引发了网友的热议,有人表示,满满期待早日落实假期,因为每周只休一天真的休息不过来,每天都很累,大家觉得呢?
专家呼吁增加假期长度,认为这不仅可以提升全社会的福祉和民众幸福感,也是劳动者的基本权利。中国的公共假期与大多数欧美国家相比差异不大。韩国的带薪年假为15-30天,俄罗斯每年有40天的假期澳大利亚每年平均可以休息30天,其中包括法定年假和公共假日。
据国内媒体报道称,胖东来公司在员工待遇方面十分慷慨,中层高管甚至能够配备豪华汽车。胖东来实行每周7小时工作制,相当于双休制度,年休假长达140天。一位拥有985学历的女孩申请失败后发表视频质疑,胖东来公司做出了正式回应,揭示了招聘过程中的激烈竞争,例如本次需求209人,但收到的简历高达31593份,招录比例达151:1,堪比公务员考试。