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女子把年假当年会奖励被公司开除 法院:公司违法 需赔偿

2025-01-16 08:25 · 稿源:站长之家用户

近日,一起涉及广东广州某公司的劳动争议案件引发了社会关注。据悉,吕某某于2021年入职该公司,担任药师负责人,负责管理药师销售团队。为了激励员工,吕某某在未经公司审批的情况下,将年假作为年会抽奖奖励,使得个别员工在年会上抽到了3至7天不等的年假。

然而,公司发现吕某某的这一行为后,认为其存在“以权谋私”的违纪行为,并将其开除。吕某某对此表示不服,于2023年9月提起劳动仲裁,请求公司支付赔偿金328349.28元。

经过审理,仲裁委于2023年12月作出裁决,认为公司对吕某某的违纪行为未能充分举证证明,应属违法解除劳动关系,并裁决公司一次性支付吕某某赔偿金228492元。然而,公司对该裁决结果不服,向法院提起诉讼。

在法院审理过程中,公司依然未能提供充分证据证明吕某某存在“以权谋私”等违纪行为。法院经审理认为,公司的行为属于违法解除劳动关系,遂判决公司一次性支付吕某某赔偿金228492元,并驳回公司的全部诉讼请求。

此案的判决结果对于维护劳动者合法权益、规范企业用工行为具有重要意义。同时,也提醒广大企业在处理劳动关系时,应严格遵守相关法律法规,确保用工行为的合法性和合理性。

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