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佳木斯万达锦华酒店于2024年4月7日成功举办首届"学习发展周"主题活动,通过趣味运动会、知识竞赛、技能挑战及创意展示等多元化形式,提升员工专业素养和团队凝聚力。活动涵盖"聚力同行"趣味运动会、"知微见著"产品知识竞赛、"百题闯关"技能练兵及"匠心时刻"技能大师秀四大板块,强化跨部门协作,推动服务品质升级。酒店还推出"学习积分榜"激励机制,将优秀案例纳入新员工培训体系,持续打造人才成长生态。作为万达酒店及度假村旗下高端优选品牌,该酒店以"锦致礼达,乐活尽享"为核心理念,致力于为宾客提供融合工作与生活平衡的高品质体验。
快科技4月1日消息,今天上午,蔚来创始人李斌在其个人社交账号上发布了一段视频,向蔚来ET9的首位车主美的董事长方洪波交付新车。在视频中,李斌提及了方洪波年初提出的杜绝表演式工作”的观点。方洪波强调,工作应以简化来促进增长,组织、流程、架构以及PPT制作等方面企业管理。方洪波表示:要不要PPT,要不要加班或者开会,这实际上是个符号,95%以上的加班都是
2025游戏开发者大会在美国旧金山举行。作为“全球游戏技术风向标”,本届GDC吸引了全球上百个国家3万名业内人士,以及400多家厂商的参与。游戏与科技的互促发展,也将释放巨大的数字生产力,为产业的发展提供源源不断的内在动力。
3月16日,@影视飓风MediaStorm发布官方声明,针对近期网络上出现的关于公司的一些不实言论进行澄清。声明中指出,有言论称公司通过视频恶意哄抬相机价格以牟取利益,甚至有账号在二手平台以影视飓风的名义恶意挂出高价,再截图发布至图文平台进行批判。希望广大网友能够理解并支持公司的这一决定。
快科技3月10日消息,近日,美的被曝强制18点20下班的话题引起大家关注,网友也都纷纷羡慕。报道称,美的从这周开始提倡各部门领导严谨控制加班,规定18:20不允许有人还在公司加班,同时禁止员工就餐后再返回工位继续加班的现象。到目前为止,一到下班时间,HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班了。据国内媒体报道,美的集团对此回应称,早在今年初,美的就明确了
经典科普动画《海尔兄弟》的续集制作已经正式提上了日程。这一消息无疑将唤起无数观众对这部陪伴他们成长的动画的深厚情感。这一充满智慧和冒险的故事情节,以及生动的角色形象,使得《海尔兄弟》成为了许多人心中的经典之作。
据报道,Alphabet旗下谷歌推出了一款实验版搜索引擎,彻底取消了传统的10个蓝色链接展示形式,转采用人工智能生成摘要的全新界面。这项名为AI模式”的新功能,标志着搜索引擎迈入了智能化新纪元。OpenAI在ChatGPT中新增了搜索功能,进一步加剧了市场竞争。
热度持续攀升的DeepSeek平台遭受了多起网络攻击事件,安全防线屡遭冲击。这些攻击不仅影响了平台的正常运行,也对用户的数据安全和业务连续性构成威胁。白山云科技将继续关注和跟踪网络安全领域的最新动态和技术发展趋势,提供更加全面、专业的网络安全保障服务。
2025 年开年,职场 “形式主义” 成为众矢之的,叶国富、方洪波、周鸿祎等知名企业家纷纷亮剑,直击流程繁琐、汇报繁杂、会议低效等 “大厂病” 痛点,力求简化内部流程,提升运营效率。名创优品MINISO集团创始人、董事会主席兼首席执行官叶国富积极提倡高效管理,明令严禁一切形式主义,对内部沟通模式进行大刀阔斧的改革。他要求在工作汇报、总结规划、述职答辩�
快科技1月22日消息,今晚,新浪科技爆料美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了一项引人瞩目的《关于简化工作方式的要求》文件。据该文件内容,美的决定对全员的工作方式进行大刀阔斧的简化,具体措施包括:沟通精简:内部沟通禁止使用PPT,含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等(除技术方案、财务通报、集团和事业群/部年会外,其他如用PPT,要求白底黑色几行字一页以内)。亲力亲为:严禁任何形式的代写材料行为,包括董事长与总裁在内,所有个人汇报材料均需亲自撰写。高效会议:严格禁止下班后开会及形式主义加班,同时减少微信