内部沟通改革

2025 年开年，职场 “形式主义” 成为众矢之的，叶国富、方洪波、周鸿祎等知名企业家纷纷亮剑，直击流程繁琐、汇报繁杂、会议低效等 “大厂病” 痛点，力求简化内部流程，提升运营效率。名创优品MINISO集团创始人、董事会主席兼首席执行官叶国富积极提倡高效管理，明令严禁一切形式主义，对内部沟通模式进行大刀阔斧的改革。他要求在工作汇报、总结规划、述职答辩�...

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