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一段涉及上市公司侨银股份的短视频在网上流传,视频显示,一名黑衣男子身为管理人员,在多名穿着印有“侨银股份”字样制服的员工面前大声训斥,他说道:“你再跟我顶嘴,我马上让你滚蛋”“罚500”“罚1000,罚单给我开出来我签字,反了你了?”“你现在走”“工资全扣”。侨银股份董秘于3月20日早上向《每日经济新闻》记者作出回应。”侨银股份方面还表示对事件造�
强大的内部建设及人才管理是微众银行提供更优质服务的基础...微众银行通过人才盘点优化干部任用规则、完善员工发展通道、落实骨干人员特别奖励方案等举措,有效稳定并保留了核心人才...在人才培养模式上,微众银行有自身的优势以及独特的发展模式,注重员工的成长,培养更多新型科技人才,旨在为大众和小微企业带来更加优质的金融服务...
援引外媒 The Elec 报道,三星电子计划延长对移动业务的管理审查。消息人士称,审查原本计划在今年 7 月底结束,不过现在三星计划延长到 8 月底。根据审查的结果,三星可能会对移动业务进行更详细的审计。三星的业务支持工作组(Business Support Task Force)在今天第 2 季度开始了相关的审查工作。目前三星公司的审查分为两种,一种是定期审查,还有一种是特别审查。定期审查是每四到五年进行一次,以评估业务部门的状况,实施提
今天@苏宁官方微博披露了张近东在苏宁2021年度部署会上的讲话内容。张近东称,在内部管理方面,苏宁将「化大为小」,按照子集团负责制、事业部公司化、小团队作战推进,将公司进一步拆分为大、小经营团队,让团队承担业务发展的责任使命与价值回报,营造全员创业的氛围。
苏州广隆集团是以汽车贸易和服务为主的企业集团,主营“本田、奇瑞”等汽车品牌,旗下4S店共 6 家。契约锁电子签章的引入将推动广隆集团内部管理优化,助力各门店持续高效的为客户提供高品质服务。在“OA”的基础上,统一 6 家门店用章平台:为了将集团管理制度在 6 家门店快速复制、落实,广隆集团此前已经通过泛微OA系统,实现了日常业务审批、监管。但是,由于“用章”一直停留在“纸质化”阶段,由 6 家门店独立管理的印章仍属
据企查查数据显示, 6 月 19 日,北京人人车网络技术有限公司发生工商变更,人人车联合创始人兼副总裁王清翔卸任法定代表人以及经理职务,改由杜希勇接任,王清翔同时卸任执行董事一职,新增监事陈颖。
谷歌自我标榜的公司使命是组织全球的信息。但这家以卓越技术著称的公司,仍在试图解决如何组织自身的人力问题。
任正非在2013年度干部工作会议的讲话中,部署了华为下一步工作的打法和战术。2014年华为将在大数据、互联网、公司价值观建设,公司机动的战略战术方面继续发力。华为下一步怎么走?这是精华帖。
上线仅3天的360新闻客户端昨天被360紧急叫停,因不符合公司产品发展方向,或是360加强内部管理。
5月5日消息,巨人网络内部社区暨知识分享平台正式上线,这也意味着,继已为业内盛传的巨人网络策划论坛之后,体系化的知识分享机制已经在巨人网络正式建立起来。