华为2014年怎么干？看任正非在内部管理大会上怎么说
任正非在2013年度干部工作会议的讲话中，部署了华为下一步工作的打法和战术。2014年华为将在大数据、互联网、公司价值观建设，公司机动的战略战术方面继续发力。华为下一步怎么走？这是精华帖。
任正非谈人才管理：华为未来要逐步由专家来当家，要自强也要开放
日前华为心声社区公布了任正非的比较新讲话，谈到了华为的人才管理问题，任正非表态华为要学习尊重专家，未来要逐步由专家来当家。
任正非谈人才管理：华为未来要逐步由专家来当家 要自强也要开放
日前华为心声社区公布了任正非的比较新讲话，谈到了华为的人才管理问题，任正非表态华为要学习尊重专家，未来要逐步由专家来当家。在这个名为《任总在专委会建设思路汇报、研发专家代表及专委会
任正非：华为能成功大多数管理是向美国学习的
在2020冬季达沃斯论坛上，华为公司创始人任正非表示，华为是一个很亲美的公司，华为今天能那么成功，绝大多数管理都是向美国学习的，所以美国不必过于担心华为在世界上的地位和成长。
任正非：已批评华为内部不要过度消费国人的热情
华为被越来越多中国人视为国家骄傲，越来越多的中国人选择购买华为手机，希望帮助华为渡过实体清单困难时期。外媒提问到，如果德国最终不让华为参与其5G建设，德国的汽车和其他产业在中国会不会受到反制?
华为：股份内部不可互相转让 任正非只有否决权
华为在 4 月 25 日的深圳总部，接受多家国际媒体采访，对外回应了关于华为股权制度和治理机制的相关问题。
任正非华为研发出征大会演讲：每年投入上百亿美元完善产品
华为创始人任正非在公司研发将士出征大会上发表演讲时表示，“我们已经拥有170个国家武装到牙齿的铁的队伍，我们的流程IT已经能支持到单兵作战。每年我们仍会继续投入上百亿美元，改善产品与作战条件。”
任正非此次动作的真相：处理华为内部危机！
4月28日下午，6点刚过，一封华为的内部邮件突然出现在几家专业网站的显要位置，内容是华为CEO任正非在持股员工代表大会的发言摘要，主要表达了三层意思：华为不上市，家人不接班，媒体不面访。
华为内部抓紧调试完善「鸿蒙」系统，尚未决定是否在开发者大会上推出
华为内部这段时间一直在抓紧调试完善「鸿蒙」系统，但至今还未决定是否在本次大会上推出。今年 5 月份，华为消费者业务 CEO 余承东曾表示，「最快今年秋天，最晚明年春天，华为自研操作系统将面世」。
卓因达为2018华为全连接大会提供人员管理解决方案
金秋十月，一场万众瞩目的年度盛会--华为全联接大会在上海圆满落幕。卓因达科技为此次大会提供人员管理解决方案。会场所有场馆入口处设置人脸识别Access Control通道;大会主办方此次邀约观众采取定向方式，在开展前将邀约二维码发送到观众邮箱，现场进入场馆需要携带二维码、身份证并采集面部信息的人证合一方式入场。这样可以屏蔽掉与会议无关人等，并可在现场展示实时通行数据，反应人流数量以及闸机状态。会议结束以便主办方进?
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