美的集团实施工作方式改革
消息人士透露，美的集团董事长兼总裁方洪波近日发布了一份《工作方式简化要求》文件，旨在优化工作流程和提高效率。
沟通精简：
亲力亲为：
高效会议：
数字化管理：
文件强调，任何不以用户、业务和一线为中心的、不产生价值和增加收入的工作都属于无效工作，应坚决简化。节约下来的时间应用于对用户有价值的活动中。
（举报）
快科技3月10日消息，近日，美的被曝强制18点20下班的话题引起大家关注，网友也都纷纷羡慕。报道称，美的从这周开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班，同时禁止员工就餐后再返回工位继续加班的现象。到目前为止，一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班了。据国内媒体报道，美的集团对此回应称，早在今年初，美的就明确了
美的集团关于工作时间的调整引起了广泛的社会关注，网友们对此表达了羡慕之情。美的集团自本周起，开始严格执行新的工作制度，要求各部门领导严格把控加班情况，明确规定下午6点20分后不得有员工继续留在公司加班，并禁止员工在就餐后再返回工作岗位继续工作的行为。公司文件明确指出，任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值、不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，将节约的时间用于对用户有价值的事务上。
大疆、美的等多家企业开启反内卷模式，比如大疆开始强制员工9点下班。相关话题冲上了热搜榜，引发热议，有网友问：强制9点下班能遏制畸形加班文化吗”。企业如果只是想一味地剥削劳动者的体力和耐力，就会相应地产生一大批上班摸鱼”和无效加班的受雇者，最终损害的是企业发展。
本周起，美的集团内部开始实施一项新的加班控制政策，旨在进一步优化员工的工作与生活平衡。根据该政策，各部门领导被要求严谨控制加班情况，明确规定18点20分后不允许再有员工留在公司加班，并禁止员工在就餐后再返回工位继续工作。为确保这一政策得到有效执行，HR部门一到下班时间便开始逐一部门进行提醒和催促，确保员工能够准时下班。这一举措并非美的首次�
“从不准加班到不用加班还有多远”的话题在微博热搜榜上引发广泛讨论。大疆、美的、海尔等知名大厂相继推出“强制下班”的规定，一时间，社交平台上员工们纷纷晒出自己被“赶”出公司的趣事，笑称这是“人生第一次被公司催着下班”，场面蔚为壮观。随着加班文化的逐渐退潮，我们期待更多的企业能够真正从员工的角度出发，营造更加健康、和谐的职场环境，让“从不准加班到不用加班”的梦想照进现实。
360集团创始人周鸿祎在接受媒体采访时，就996工作制发表了自己的看法。996工作制，即早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚各休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，这一制度在中国互联网企业中颇为盛行。在谈到自己是否也曾经历过长时间加班的问题时，周鸿祎坦言，他现在每天都还在加很多班。
近日，继大疆开始反加班”，多家大厂开始强制下班。制造业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。现在的情况是，在996”曾成为常态的互联网和制造行业，越来越多公司加入到反内卷”行动中来。
快科技3月11日消息，据媒体报道，近日多家企业加入到反内卷”行动中来。比如深圳大疆公司强制9点下班，一到下班时间，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班。今年1月，美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了一份名为《关于简化工作方式的要求》的文件，文件要求严禁下班后开会及形式主义加班；减少微信群、减少手工报表和作业等。在社交平台上，有网友发帖表�
3月16日，@影视飓风MediaStorm发布官方声明，针对近期网络上出现的关于公司的一些不实言论进行澄清。声明中指出，有言论称公司通过视频恶意哄抬相机价格以牟取利益，甚至有账号在二手平台以影视飓风的名义恶意挂出高价，再截图发布至图文平台进行批判。希望广大网友能够理解并支持公司的这一决定。
快科技3月9日消息，大疆创新科技有限公司近期实施的强制9点下班”政策，引发了广泛关注和讨论。今日，相关话题登上微博热搜第一。据悉，这一政策通过三轮赶人机制（主管带头、大主管督促、HRBP清场）以及区域性的关灯措施，将反加班”从口号转化为实际行动。据媒体报道，以卷上天”著称的大疆决定不卷”了。9点以后，HRBP开始扫雷式赶人。从2月27日开始，一到晚上9�
