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中关村在线消息:5月21日中午,网络上流传出了一项小米内部重大组织调整文件,其中包括集团组织部更名、笔记本电脑部并入手机部、创新业务部并入内容分发部等变动调整...这份文件的发布日期是2022年5月20日,小米方目前尚未对此做出回应...
日前小米集团公布最新组织架构升级及干部任命,新成立三个互联网一级部门,分别为软件与体验部、互联网业务部、业务中台部,部门总经理分别是金凡、马骥、仇睿恒,均向CEO雷军汇报。
由于小米 9 即将发布,大家时刻都关注着小米方面的动态。今天,小米集团发布了关于手机部和平台部组织调整通知。通知称手机部将成立参谋部和触控部,并针对该调整做了相关任命工作。其中朱磊被任命为参谋长,负责手机业务销售运营等。刘安昱被任命为触控部总经理等。
今天下午,小米集团发布关于手机部和平台部组织调整及任命通知,小米手机部成立参谋部,任命朱磊为参谋长,负责手机业务销售运营、业务经营分析、成本核算等业务;手机部成立显示触控部,任命刘安昱为总经理;手机部核心器件部并入硬件研发部;原集团安全部分拆为安全合规部和安全管理部。
今日,小米集团发布关于手机部和平台部组织调整通知:手机部成立参谋部,任命朱磊为参谋长,负责手机业务销售运营、业务运营分析等业务;手机部成立显示触控部,核心器件部并入硬件研发部;原集团安全部拆分为安全合规部和安全管理部。
在小米SU7的发布会之前,长城汽车董事长魏建军亲临现场,并且与雷军互赠坦克700Hi4-T和小米SU7。魏建军最新发文表示:今天组织了部分高管和专家,仔细评审了小米SU7。在造车期间,雷军也曾多次登门拜访魏建军,也许双方的友谊在那时就已结下。
声明:本文来自微信公众号 “全天候科技”,作者:于惠如,编辑:罗丽娟,授权站长之家转载发布。61岁的小米总裁王翔退休了,接任他的是47岁的卢伟冰。我们将持续加大研发投入,持续推动集团高端化战略,并推动集团业务聚焦和“精兵简政”,进一步提升集团运营效率。
综合国内媒体报道,小米集团今日宣布新一轮的组织架构调整及干部任命,向三年时间全球第一的目标全面冲刺。据了解,此次调整涉及集团管理层、手机部、中国区、互联网业务部几个部门,以持续提升组织管理能力。其中,小米集团合伙人、高级副总裁张峰不再兼任集团参谋长,他分管的大家电、电视、笔记本等业务发展迅速,由潘九堂担任集团参谋长,这意味着小米的大家电方面会有进一步的加强。此外,小米集团副总裁、智能制造部总经理颜
5 月 17 日,小米官方宣布了新的组织架构调整和人事任命。官方表示,本次调整是为持续强化“手机+AIoT”双引擎战略推进、加速大家电战略布局、推动新零售战略在国内持续提效进化,同时进一步加强中国区与集团各业务战略协同。
小米集团突然对外公布新一轮组织架构调整,小米集团高级副总裁王川出任新成立的大家电事业部总裁,向雷军汇报;小米集团董事长兼CEO雷军亲自兼任中国区总裁,全面负责中国区的业务拓展和团队管理。
2 月 26 日晚,小米集团宣布了新一轮组织架构调整,任命崔宝秋为集团副总裁、集团技术委员会主席,并在核心管理岗位任命了 14 名总经理、副总经理。据悉,这是小米上市以来第四次进行组织架构调整。在内部沟通会议上,雷军表示,技术是整个公司生死存亡和持续发展的最重要动力和引擎,小米的很多技术都是真金白银砸出来的,技术立业是小米血液里最重要的东西。
昨日,小米集团组织部下发正式文件,宣布了最新一轮组织架构调整,任命了崔宝秋为集团副总裁,集团技术委员会主席,并且在核心管理岗位上共任命了 14 名总经理、副总经理,这也是继去年 9 月成立集团组织部、参谋部以来,小米规模最大的一次组织架构调整。
昨天雷军发布小米内部组织架构调整,即小米在手机部成立参谋部,任命朱磊为参谋长,负责手机业务销售运营、业务运营分析等业务,同时手机部成立显示触控部,核心器件部并入硬件研发部。
【TechWeb】2月18日消息,今日一张关于小米手机部与平台部组织架构调整及任命的通知文件流出,通知显示,小米手机部要成立参谋部,任命朱磊为参谋长。负责手机业务销售运营、业务经营分析、成本核算等业务,向小米总裁林斌汇报。产品成本部并入手机部参谋部。
小米称,为了加强在中国市场投入,将销售与服务部改组为中国区,任命集团高级副总裁王川为中国区总裁,向 CEO 汇报。
小米集团组织部发内部邮件宣布了小米集团在国内和国际市场最新的组织架构调整和人事任命。此次调整将销售与服务部改组为中国区,任命联合创始人、高级副总裁王川兼任中国区总裁,进一步加强中国市场的投入,同时集团副总裁汪凌鸣调任国际部担任副总裁,持续大力发展国际市场;同时成立了销售运营二部,专门负责电视、生态链产品的中国区销售运营工作,并提拔了一批干部。
今天小米内部发出了人员架构调整的公开信,首次设立中国区,由联合创始人王川担任中国区总裁。
“不可持续是无法持续的,如果你真的不能持续了那就真的不能持续了。” 陈春花教授在几年前的一次演讲中将企业转型的起因之一聚焦在“可持续”三个字上。
小米极大幅度地调整了组织架构,有一点很明显:为年轻人留出空间。新设立的十条业务线,其负责人一半是 80 后。整个公司的管理层,也都是 80 后为主。
今天下午,雷军发出内部邮件宣布了小米集团最新的组织架构调整,本次调整将全面强化小米集团总部职能,加强公司价值观传承和组织建设。
今年初,小米科技内部组织架构进行了调整,原MIUI负责人黎万强负责电商业务线,原米聊负责人洪锋负责MIUI,原软件工程负责人黄江吉负责米聊。
小米公司对内部组织结构做出部分调整,新增电商事业部,该部门将全面负责小米公司的手机产品销售、市场推广、公关业务、客户服务以及相关社区和互动产品。
小米SU7系列共推出了三款车型,其中Max在中控台有四个物理按键,标准版和Pro版只有两个。这是因为Max版标配了电动尾翼和空气悬架,对应增加了两个按键。至于多出来的一个空悬”按键,雷军透露,团队计划将其做成自定义按键,可以让车主自由选择。
小米集团在2023年实现了显著的业绩提升,全年营收达到了2709.7亿元,同时经调整净利润大增126.3%,表现强势。第四季度总收入达到732亿元,同比增长10.9%,经调整净利润达到49亿元,同比增长了惊人的236.1%。小米集团还积极在公开市场回购股票,2023年股票回购金额达到港币15亿元,即1.266亿股股票,这进一步增强了市场对公司的信心。
百度今日宣布,其移动生态业务群组进行新一轮的组织调整,具体调整如下:百度文库业务部升级为BU,百度副总裁王颖继续担任文库BU负责人。百度副总裁赵世奇从华为回归,担任搜索平台负责人,搜索各方向负责人转向赵世奇汇报。百度希望通过此次调整,进一步释放AI的潜力,推动MEG业务的增长。
协同办公软件“三国杀”在2023年讲了点新故事。故事的关键词是“AI”,大语言模型在文字、图片生成处理方面的巨大优势使其天然适用于办公场景。企微在PaaS方向没有过多动作,仍然专注于“连接器”角色。
今日小米发布了2023年Q3财报。小米集团收入同比增加0.6%至709亿元,经调整净利润增加182.9%至60亿元,集团毛利率创下历史新高,达22.7%。小米集团三季度薪酬开支总额为48亿元。
小米社区宣布,自2022年9月22日起,小米11、小米11Pro、小米11Ultra、RedmiK40S、RedmiNote11TPro、RedmiNote11TPro等多款机型将停止开发版的发布。小米13Ultra、小米13Pro、小米13、小米MIXFold3、小米MIXFold2、RedmiK60Pro、RedmiK60等多款机型也将从9月23日起暂停发布基于Android13的MIUI开发版,但这些机型在适配Android14后都会重新发布开发版。开发版隔年发布一次,发布超过一年的产品将逐步收回权限。
最近的新能源汽车市场真是云波诡谲。先是前几天比亚迪喊在一起,众品牌响应,但长城汽车言辞激烈不想在一起;昨天到今天又有三件事值得关注:恒大汽车融资了,雷军onemorething没提小米汽车,百度不再独立造车了。当然小米手机这一资金来源,也需要在全球变幻的智能手机市场站稳脚跟。
自2023年6月9日0点起,米金兑换门店贴膜服务优惠券兑换规则做出了调整。根据最新规定,每个米ID兑换频次将限制为一年一次,并且仅在法定节假日以外的周一至周四提供兑换服务。经过此次调整后,将更好地保障优惠券的使用效果和兑换体验,带来更多优质的客户服务。