首页 > 关键词 > 无接触入职最新资讯
无接触入职

无接触入职

人形机器人新达在重庆海尔冰箱互联工厂成功落地,标志着具身智能机器人从实验阶段迈向场景实训。相比传统工业机器人,新达具备更高场景适应性和工序协同能力,能完成涂润滑油、物料搬运、智能巡检等复杂任务。其核心技术“大脑-小脑-本体”深度协同,通过视觉语言模型实现自主决策,全栈自研运动控制系统确保精准操作。这不仅是技术突破,更验证了工业制造从自动化向智能化升级的可行路径。...

特别声明:本页面标签名称与页面内容,系网站系统为资讯内容分类自动生成,仅提供资讯内容索引使用,旨在方便用户索引相关资讯报道。如标签名称涉及商标信息,请访问商标品牌官方了解详情,请勿以本站标签页面内容为参考信息,本站与可能出现的商标名称信息不存在任何关联关系,对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明,并提权属证明及详细侵权或不实情况证明(点击查看反馈联系地址)。本网站在收到上述反馈文件后,将会依法依规核实信息,第一时间沟通删除相关内容或断开相关链接。

与“无接触入职”的相关热搜词:

相关“无接触入职” 的资讯10篇

  • 新时达人形机器人新达“入职”海尔工厂,机器人真的开始进厂打工了?

    人形机器人新达在重庆海尔冰箱互联工厂成功落地,标志着具身智能机器人从实验阶段迈向场景实训。相比传统工业机器人,新达具备更高场景适应性和工序协同能力,能完成涂润滑油、物料搬运、智能巡检等复杂任务。其核心技术“大脑-小脑-本体”深度协同,通过视觉语言模型实现自主决策,全栈自研运动控制系统确保精准操作。这不仅是技术突破,更验证了工业制造从自动化向智能化升级的可行路径。

  • 外星人为啥还没来 NASA科学家:可能已停止尝试接触人类

    美国科学家提出新假说解释费米悖论:外星文明可能因认为人类太无趣而停止接触。NASA专家科尔贝指出,外星技术可能仅略高于地球,尚未达到可探测水平。但英国学者加勒特持不同观点,认为其他文明可能发展过快,超出人类感知范围。两种理论均试图解释为何在观测能力提升的今天,仍未发现外星文明存在的确凿证据。

  • 王腾否认被将入职魅族担任副总:系谣言

    今日,小米集团内部一则人事处分决定引发外界广泛关注,同时相关涉事员工后续去向的谣言也在网络上掀起波澜。 日前,小米集团职业道德委员会发出内部邮件,通报了一起重大人事处分情况。邮件显示,中国区市场部员工王腾存在泄露公司机密信息以及利益冲突等严重违规违纪行为,基于此,公司决定将其辞退。

  • 河南多地惊现南方会飞大蟑螂 专家:应避免直接接触

    近日,河南省郑州、洛阳等多地居民反映家中出现体型硕大的会飞蟑螂,这种以往仅见于南方地区的"不速之客"引发社会关注。经昆虫学家鉴定,这些闯入居民家中的正是体长可达3-4厘米的美洲大蠊,俗称"南方大蟑螂"。 ​美洲大蠊原产于热带亚热带地区,与河南常见的1-2厘米长的德国小蠊相比,不仅体型大出数倍,更具备短距离飞行能力。这种适应能力极强的

  • 美国加州发现阿凡达色野猪肉 官方警告勿食用:或接触过灭鼠药

    据《洛杉矶时报》8月5日报道,美国加州蒙特利县出现了令人诧异的一幕——有野猪肉切开后竟呈现亮蓝色。 报道指出,一家野生动物控制公司为客户在该地区捕获了数百头野猪,当工作人员切开其中一头时,其内部组织呈现出的亮蓝色让他们大为震惊。随后,该公司迅速将这一异常情况上报给了加州蒙特利县官员以及鱼类和野生动物管理局。 加州鱼类和野生动物管理局在�

  • 女子骑车摔倒 追责10米外轿车司机后双方和解:网友吵翻无接触也要赔偿吗

    近日山西大同的一位博主在网上发视频称,她遭遇了一起无接触交通事故。 视频显示,7月24日早晨,轿车在小区内右转,轿车过弯后10米外一辆自行车摔倒。博主称,摔倒的骑车人报警,向她追责索赔。 报道中提到,经警方调解,双方协商放弃追究对方因本次事件产生的责任,轿车司机强调,没有赔偿没有道歉,网传她赔偿了1500元是假的。 在交通执法中,无接触交通事故�

  • 女子被狗咬后确诊猫抓病 医生提醒警惕动物接触隐患

    ​近日,陕西西安的王女士因腋下出现硬块且持续一个多月未消退,前往医院就诊。 经过详细检查,病理结果显示其侧腋窝淋巴结、左侧锁骨下淋巴结存在淋巴组织增生性病变,局灶区域有微脓肿形成并伴有中性粒细胞浸润,结合病史,医生最终诊断为猫抓病。令人意外的是,王女士几个月前并未与猫接触,而是曾被狗咬伤,并因此接种了破伤风疫苗。

  • 海尔智家举行2025年新入职大学生欢迎仪式

    7月18日,海尔智家在青岛举办2025届创客训练营开营仪式,主题为"创客入海+创赢未来"。这是海尔第九届创客训练营,吸引了全国1000多名高校毕业生加入,将担任研发工程师、智能制造工程师等核心岗位。海尔集团董事局主席李华刚强调公司"以人为本"理念,为创客提供无边界发展平台。海尔构建了贯穿职业全周期的人才培养体系,包括入职前的线上培训、训练营角色转变指导,以及针对不同职业阶段的"智者计划"。往届创客分享了在电商运营、新媒体直播等领域的成长案例。海尔连续八年入选福布斯全球最佳雇主榜单,其冰箱、洗衣机等产品线上线下市场份额均居行业第一。新创客的加入将为公司发展注入新活力。

  • 最佳雇主安踏集团迎超千名校招生入职 全方位关怀提升幸福感

    安踏集团为应届毕业生提供全方位支持:1)住房保障:推出公租房、住房补贴等多项福利,租金低于市场价50%;2)餐饮福利:自营餐厅提供实惠餐食,每月赠送海鲜等"硬菜";3)健康关怀:年度体检、补充医保及24小时心理咨询服务;4)运动设施:配备海景健身房、30+运动社团和专业教练指导;5)职业发展:建立"高中青三轮驱动"培养体系,新人一对一导师制,最快21个月可晋升至管理岗。2024年集团在员工福利投入超4亿元,计划到2027年累计投入近10亿元。安踏连续三年获评"ESG最佳雇主",致力于打造卓越职场环境。

  • 安踏集团超千名校招生入职 2030年将吸纳超10万名年轻人才

    安踏集团2025届校招新生正式入职,来自全国各地的千余名应届毕业生加入。集团为校招生提供沉浸式培训,包括创新工坊、运动体验等特色课程,帮助快速完成校园到职场的转变。安踏构建"锆星-铱星-锐星"三阶段培养体系,配备专业导师一对一指导,并提供36项福利保障。截至2024年底,已有近百名"奥运星"成长为管理骨干。集团预计到2030年将吸纳超10万名年轻人才,通过工作价值、职业发展、关爱体验和事业前景四个维度赋能员工成长。