首页 > 关键词 > 人魔网招聘最新资讯
人魔网招聘

人魔网招聘

近日,六达网与人魔网的正义与邪恶之争,闹得满城风雨。随着人魔网的上线,各大论坛里关于两网交锋的战火越打越响,引发的关于善恶之争、邪恶与与正义的道德之争、SNS的泛游戏化还是新知识化,都已经讨论的热火朝天。...

特别声明:本页面标签名称与页面内容,系网站系统为资讯内容分类自动生成,仅提供资讯内容索引使用,旨在方便用户索引相关资讯报道。如标签名称涉及商标信息,请访问商标品牌官方了解详情,请勿以本站标签页面内容为参考信息,本站与可能出现的商标名称信息不存在任何关联关系,对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明,并提权属证明及详细侵权或不实情况证明(点击查看反馈联系地址)。本网站在收到上述反馈文件后,将会依法依规核实信息,第一时间沟通删除相关内容或断开相关链接。

与“人魔网招聘”的相关热搜词:

相关“人魔网招聘” 的资讯404篇

  • 六达网与人魔网的交锋 遭网友调侃

    近日,六达网与人魔网的正义与邪恶之争,闹得满城风雨。随着人魔网的上线,各大论坛里关于两网交锋的战火越打越响,引发的关于善恶之争、邪恶与与正义的道德之争、SNS的泛游戏化还是新知识化,都已经讨论的热火朝天。

  • 人魔网招募游戏化体验兼职测试员

    10月13日消息,正当各种民间传说大行其道,大玩神秘的人魔网推出新的举措,人魔网以日薪3000元的报酬,全国招募游戏化体验兼职测试员,人魔网此举吸引了不少玩家的眼球。

  • 人魔网:全新型SNS网站 让人人认识你的另一面

    在国内SNS 网站不知该如何进行突破的时候,2011年10月6日,一家打着邪恶的口号“让人人认识你的另一面”的全新型 SNS 网站“人魔网”横空出世。从人魔网上线的官方网站上看,全3D 的社交世界将是人魔网的第一亮点。也许,人魔网或改变中国社交网站格局,让 SNS 网站进入一片新天地。让我们一起走进人魔网的世界吧!

  • 人魔网:颠覆性的邪恶社交网络

    国内一家名为“人魔网”的SNS网站正式上线,并且很快引发了网络热议。不管是巧合,还是刻意,人魔网的上线日期终究都被抹上了一层象征主义的色彩:神走了,魔来了。

  • 通用汽车招聘高级驾驶辅助系统新任副总裁,并推出人工智能网站

    通用汽车公司软件执行副总裁MikeAbbott表示,该公司已聘请Meta的AnanthaKancherla担任高级驾驶辅助系统新任副总裁。GM网站截图GM软件执行副总裁MikeAbbott于周二在LinkedIn帖子中宣布了这一消息。他补充说:「这在GM的许多领域对我来说尤其有趣,包括设计、工程、供应链和客户体验。

  • 无锡一公司招聘要求60岁男性优先:网友质问为何歧视女性?

    如今很多公司招聘岗位都限制年龄不能超过35岁,但是你见过优先招聘60岁以上男性的吗?7月18日,据网友曝料,在江苏无锡有一家公司,招聘要求60岁左右男性优先发布了招聘简章。这家公司名叫无锡市太湖明珠生态修复公司,计划招聘劳务派遣人员2名,要求60岁左右男性优先,退休人员或园林专业大专以上实习生。该公司已经要求劳务派遣方撤掉招聘信息。

  • 公司招聘运营称已婚双休未婚单休 求职者称歧视:网友热议没啥问题

    4月21日,浙江杭州林女士反映网上求职运营岗,HR告知已婚已育双休、未婚单休。林女士说,第一次见这种规定,很无语。公司可能考虑已婚已育员工需要带小孩,但未婚人群没有错,这是歧视。23日,招聘公司表示确有此事,但具体细节拒绝透露。林女士称,自己第一次见这种规定,猜测公司是考虑到已婚已育的员工要带小孩,但未婚人群也并没有错,不应该遭受这种不平等�

  • 火遍全网后人不够了!淄博招聘大批烧烤师:月薪过万

    最近正值春暖花开之际,非常适合出门踏青旅游,各地旅游市场也火速升温,非常火爆。在这个背景下,山东淄博居然凭借烧烤走红,成了全国旅游最热门的城市,来自全国各地的游客不远千里赶来吃一口烧烤。58同城等多家招聘平台显示,连日来,山东淄博众多烧烤店发布了招聘烧烤师需求,月薪在5000元到11000元不等。有的要求长期烤肉切肉经验”、熟练控制炉温”。此外,烧烤店服务员、学徒、烧烤店兼职等也在急招岗位之列。值得一提的是,日前淄博有关部门工作人员还确认,清华北大在校生五一可到淄博免费游”的消息属实,参与活动的清华北大学?

  • 大学招聘体育老师 要求得过奥运冠军 网友:已经这么卷了吗?

    近日,一条招聘教师的信息在小红书上走红,引起了人们的热议。一名用户在发布招聘启事截图时表示,杭州师范大学招聘体育教师时要求获得过奥运冠军和世界冠军,因此即使是全国冠军也不能报名,让人感到十分困惑和惊讶。事实上,这是该校3月份发布的招聘启事,该招聘计划名称为“杭州师范大学2023年春季高层次专业技术人才招聘计划”,该学院共招聘4名教师,包括HS

  • 男子吐槽大学城旁现招聘女友广告:网友喊话快清理城市“牛皮藓”

    随意张贴的小广告被认为是城市形象的牛皮藓”,据搜狐千里眼分享,4月6日在河南郑州,李先生在一大学城附近发现了招聘女友”的小广告。广告上写道待遇丰厚、非诚勿扰”,但只留下一个微信联系方式。有账号整理过街头小广告的十大套路,找工作、水电维修等同样被不法分子利用,大家千万要当心。

  • 公司回应招聘前台要求身材 硬性要求臀围86腰围58:网友吐槽离谱

    近日,有网友发文称,自己找工作时,发现某公司行政前台岗对身高、体重、肩宽、腰围、臀围等均有要求,像选美一样,引起广泛关注。该岗位的招聘要求中明确提到,因为是服务装设计公司,这个岗位要试穿服装,需要身高163168,体重85105,肩宽3739,腰围5865,臀围8692,大腿围4550,小腿3034。”也有网友认为,人家是招聘前台有专门的版型衣服,要求身材不过分!

  • 公司招聘会计要求一定是A型血 网友:很奇葩

    3月2日消息,河北女子在社交媒体平台发帖称,找工作时被要求必须是A型血。对此,有网友表示该要求很奇葩”。对此,该公司人事负责人承认该会计岗位确实需要A型血。但被问及原因时,该公司负责人并没有给出详细解释。无独有偶,此前有传媒公司在浙江传媒学院举办的招聘会面试毕业生时,询问应聘者属于什么星座。记者发现,此类青春娱乐为主的公司,往往会比较注重与艺人的交流和沟通,他们认为星座和性格有一定联系。专家表示,招聘时特意注重血型、星座或是面相,有一方面可能是公司的自行炒作行为,另一方面与公司的文化有直接关系,但是

  • 关注智联招聘网,助力留学生回国就业始终“快人一步”

    从清华大学的杨杰 2020 年选择全职回国发展,到颜宁回国加盟的深圳医学科学院等,越来越多的海归选择回国发展事业,进一步验证了我国重视改善科研环境和学术研究。而对于普通的海外留学生来说,选择回国就业不仅薪资有了较大的提高,有着海外留学背景在国内也更“吃香”。近日,智联招聘发布了《 2022 中国海归就业调查报告》,为海外留学生回国就业指引新的方向。海归岗位招聘薪酬持续上涨, 2022 年达 14680 元/月从薪酬看,海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高, 2022 年达 14680 元/月,比 2021 年的 13719 元/月增加 961 元,增?

  • 留学生回国就业绿色通道,智联招聘网助你一臂之力

    作为全球第二大经济体和最 大的消费市场,我国在 2022 年年底时逐步摆脱疫情困扰,为社会和经济复苏奠定了坚实基础,这也给出国留学人员回国就业打通了绿色通道。得益于国内就业环境的逐步改善和人才福利等众多因素的影响,越来越多的留学生选择回国就业。有着海外留学背景的留学生回到国内就业的前景是非常乐观的,无论是教育培训还是先进制造业或高端服务行业,都急需大量的人才。

  • 牛客招聘研究院专访网易有道:流动的招聘,铁打的品牌,校招雇主品牌如何品效合一?

    牛客是新一代数智化校园招聘平台,致力高 效链接求职者和招聘者,用专业服务创造优质体验,作为更懂人才的数智化校招解决方案商,为企业提供雇主品牌传播、简历获取、笔试测评、coding面试、在线群面、技术竞赛、专业题库等产品服务,现服务了 1000 多家付费企业客户,包括互联网、金融、智能硬件、汽车、游戏等为代表的30多个行业的标杆企业,如阿里巴巴、腾讯、华为、字节跳动、网易、京东、招商银行等,同时牛客已积累了超 600 万注册用户,大部分为985、 211 及海外知名高校本硕博优质生源......

  • 一公司回应招聘只招“清朝人” 网友亲测属实:已有100多年工作经验

    网友调侃:已有100多年工作经验!”9月1日,上游新闻记者登录该公司招聘页面发现,只有在用平板电脑登录时,会出现出生日期”最晚只能选择1899”年的问题,而最早能选到公元前...网友瑶啊瑶”表示,近期,自己在填报安永公司职位申请时,出生日期”一栏最晚只能选到1899”年...多位网友表示,都遇到了相同的情况...工作人员表示,遇到类似情况,可以更换浏览器进行职位申请,如果有些浏览器显示正常,有的不正常,可能是网页页面加载情况差异...

  • ​职场人最讨厌的网络表情;爱奇艺和抖音达成合作;苹果放缓部分团队招聘

    爱奇艺和抖音达成合作  爱奇艺和抖音集团宣布达成合作,将围绕长视频内容的二次创作与推广等方面展开探索...苹果放缓部分团队招聘 据报道,苹果成为又一家控制招聘和支出计划的大型科技公司,进一步表明,就连硅谷巨头都在担心美国未来几年的经济前景...上半年处置网络有害信息超1000万条扫黄打非办1—6月,全国累计查缴各类非法出版物820余万件,处置网络有害信息1000余万条,查办“扫黄打非”案件5200余起...泡泡玛特7天市值蒸发210亿港元 中国潮玩第一股泡泡玛特已经连跌三天......

  • 泛微招聘系统:让组织的远程面试、网上签约,校招社招更高效

    当前正处于企业校招、社招高峰期,但是受疫情影响,跨区域流动不便、线下招聘开展难,越来越多组织开始尝试开展线上招聘...“招聘需求发布-简历筛选-视频面试-网上签约-办理入职”全程线上开展,不见面、零跑腿,也能让HR高效推进招聘、人才及时入职,确保企业人才招聘工作保持“在线”状态...泛微网上招聘平台支持与外部各大招聘网站互联互通,HR每日收到的社招、校招、实习等需求,通过OA平台即可一键发布到外部各大招聘网站,无需反复切换账号、编辑发布信息,简化程序、提升效率......

  • 董明珠回应招聘网红女秘书争议:孟羽童是业余时间直播带货

    据央视财经报道,在5月10日的一场采访中,针对“秘书孟羽童只是为了赚取流量来扩充线上销售”的传闻,董明珠回应称,本意不是为了把孟羽童打造成流量明星,直播带货是为了让她全面了解市场...孟羽童所有的直播活动都在业余时间,既帮着公司带货,同时又培养了市场感觉和管理经验...还有传闻称,”孟羽童因直播带货能力差被解雇”,其个人社交平台账号已经停更41天...

  • Uber削减成本、冻结招聘 美巨头网约车顶不住了

    美国网约车巨头Uber CEO达拉科斯罗萨西周日在一封邮件中对员工表示,Uber将削减开支,专注于成为一家更精简的企业,以应对投资者情绪的“巨变”...科斯罗萨西表示,为了应对经济情绪的转变,Uber将削减营销和激励方面的支出,并将招聘视为一种“特权”...而且,Uber现在将专注于在自由现金流基础上实现盈利,而不是调整后的息税、折旧和摊销前利润...

  • 公司招聘要求戒烟后才能入职 网友:强烈支持!

    据@共同富裕报道,网友发文反映广州一公司在招聘机电预算员的要求中写到公司实行禁烟制度,吸烟者需戒烟后才能入职”...信息显示,该公司招聘岗位1000余,基本每条招聘信息尾部都有入职戒烟的提示,看样子公司负责人确实挺讨厌抽烟的...但反对者表示,能理解在公司大厦吸烟罚款,但入职要戒烟这样的规定不能理解,有点强人所难了,抽烟是个人的自由,只要不在办公室等公共场所,就没有太大问题,但强迫戒烟确实不符合人文关怀”...那么你对这件事怎么看,是否支持该公司的招聘要求?......

  • 东方融资网:春季招聘抢人大战正式开始

    近阶段集团有三大重要任务:第一,全面复工;第二,招聘任务达成,公司力抢足人员,做好新的一年人才储备;第三、全力服务好有资金困难的中小微企业,同时确保本月销售任务的达成...这是是东方融资网有史以来,激励力度比较大的一次招聘政策...东方融资网致力于解决中小微企业融资难、融资贵的问题,通过互联网的模式创新与技术创新,通过线上线下相结合,为各大中小微企业提供债权融资、股权融资、政策融资、挂牌上市一站式融资解决方案......

  • FBI警告:招聘网站上的虚假招聘广告可能会窃取个人信息

    申请一份新工作通常意味着向潜在的雇主交出一连串的个人信息,这就是为什么联邦调查局警告人们要警惕招聘网站上的假招聘广告,这些广告会窃取和出售你的详细资料。联邦调查局的互联网犯罪中心(IC3)公共服务公告警告说,自2019年以来,受害者因虚假招聘广告而损失的平均金额约为3000美元。骗子经常仿冒正常公司的招聘信息,使用相同的标志、语言、图像等,而只改变联系信息。据了解,他们还使用实际公司员工的名字,使广告看起来更真实。 不知名的招聘网站缺乏强大的安全验证标准,允许任何人在该网站上发布招聘信息,包括在他们所模仿的

  • 腾讯会议——网络招聘好帮手 开启招聘全新体验

    人才,是企业的宝贵资源,企业的竞争归根结底就是人才的竞争,于是,如何更有效、快速的找到所需的人才,就成为了各企业HR所面临的难题。在“互联网+”的浪潮中,很多企业不断创新,逐渐转变了招聘方式,而网络招聘也成为了企业招聘的新选择,成为企业有效吸纳人才的重要途径。现在,HR可以使用的网络招聘工具有很多,一款好用的招聘工具也可以让面试更加省时省力,事半功倍,而腾讯会议在网络招聘的应用上可谓是脱颖而出。在过去?

  • 网易:已在招聘虚拟场景建造师、虚拟角色捏脸师等职位

    在昨日的2021年第三季度财报电话会议上,网易创始人丁磊表示,网易已做好元宇宙的技术和规划准备,在技术、规划各个层面上,网易可能跑的比谁都快。

  • 58同城招聘携手环球网开启《无界人才官》第二季,沉浸式解读人力资源行业新风向

    随着用工结构变化以及新技术的不断涌现,传统人力资源管理面临着变革与重构。为了深入探讨人力资源行业的机遇与挑战,强化人才与企业之间的有效链接, 58 同城招聘联合资深媒体环球网共同打造《无界人才官》第二季,与来自餐饮、零售、大物流、生活服务等核心行业的高管领导、专家学者等进行深度交流,不断突破已有的认知界限,解读人力资源的未来发展之路。首期对话对象为北京环球度假区人力资源、员工公寓与环境健康安全高级副总

  • 脸书将招聘1万名员工开发元宇宙 网友:虚拟乌托邦

    Facebook计划未来五年内在欧盟创造1万个职位,以推动建立一个被称为“元宇宙”的数字世界。

  • 微软官网招聘信息显示正在为 Surface 系列自研芯片

    微软的岗位要求表明,需要与半导体、软硬件工程师、设计师与制造部门等携手合作,需要定义 Surface 设备使用的 SoC 芯片组特色与功能,文中多次提到 SoC,猜测或与微软芯片计划有关。