4月21日，浙江杭州林女士反映网上求职运营岗，HR告知已婚已育双休、未婚单休。林女士说，第一次见这种规定，很无语。
公司可能考虑已婚已育员工需要带小孩，但未婚人群没有错，这是歧视。23日，招聘公司表示确有此事，但具体细节拒绝透露。
林女士称，自己第一次见这种规定，猜测公司是考虑到已婚已育的员工要带小孩，但未婚人群也并没有错，不应该遭受这种不平等对待，觉得这是一种职场歧视。
这也引发了网友的热议，有人觉得没啥问题，也有人觉得确实够歧视的。
有行业人士表示，用人单位在选拔人才时都有自己的标准，出现一些特殊要求与待遇还是可以理解的，而求职者尽量在面试前，认真岗位任职要求与公司待遇，如果发现不合适，完全可以选择放弃，没有必要去强迫自己。
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现在的秋招，情况可太复杂了。 00后应届生“神操作”频现:有人直接把简历打印到衣服上，化身“行走的简历”;有人全家总动员，父母帮投简历、各路亲戚帮着找内推码;还有人反向背调企业，在各个社群潜水、一页页翻看老板的社交账号…… 企业们也不遑多让:理想汽车将校招候选人划分为二十余类，分别进行精细化运营，通过不同的渠道，分发不同的内容;腾讯招聘则制作
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11月6日，北京海淀区东升镇举办电动自行车新国标安全科普活动，主题为"践行新标准+乐享安心行"。活动由市场监管部门指导，九号公司承办，旨在普及2025年实施的GB17761-2024新国标。现场通过科普集市、趣味问答、免费检修等形式，将安全知识转化为实用技巧，提升市民安全意识。多部门协同参与，构建全链条科普体系，推动新国标顺利落地，筑牢出行安全防线。
10月20日，九号品牌科幻微电影《记忆奇旅2》上线，由易烊千玺主演。影片12小时内播放量破亿，超越首部纪录，成为爱奇艺科幻榜第二。截至11月4日，全网播放量超3亿，互动量持续攀升。影片以2050年为背景，通过父子情感冲突探讨科技时代人类参与感，并融入“凌波OS”等现实技术元素，体现九号“科技与人文平衡”理念。同时，九号公司业绩强劲，三季度营收66.5亿元，同比增长56.82%，双11期间电动车销售额突破15.8亿元。影片不仅提升品牌内容力，更以情感叙事深化科技品牌故事传播趋势。
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