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嘀嗒顺风车联合阿里钉钉新推出职场顺风车项目。据全天候科技,该项目在今年 3 月已经开始在杭州部分高科技产业园区开启共创测试。在当前合作模式下,嘀嗒出行凭借钉钉的海量数据和企业级管理方案,以及自身大数据调配系统,实现企业内部同事顺风互助出行。据了解,此番合作旨在实现商务、差旅、加班等顺风车场景,相比快车专车,成本降低50%。
性别偏见在招聘和工作中根深蒂固。最新研究发现,人工智能在职场中对父母身份的工作者存在偏见。研究者呼吁加强监管控制,更加深入地理解人工智能对歧视的能力,并确保人工智能对所有人,包括女性和父母,都是公平的。
随着社会经济的快速发展以及人们思想和思维模式的转变,给予了女性越来越大的表演舞台。越来越多的女性投身职场,因为女性所具备的亮丽的外表、亲切的笑容以及柔和但不失力量的领导力等特质而在各个不同领域都有着出色的表现,甚至是在公司中出任关键职位,独当一面。不可否认,独立、自信、干练的职场女性,已经成为了时下社会生活中一道亮丽而不可或缺的风景线。但是风光背后,其实职场女性也承受着前所未有的压力,特别是在女性
职场歧视一直是职场中一个敏感的话题,小到求职者的年龄、外貌,大到学历、婚姻等都与职场歧视有着牵扯不断的关系。 2017 年下半年,多家知名企业连续被曝光存在职场歧视嫌疑,再一次引发了全社会对此话题的关注。近期,前程无忧旗下精英职业发展平台——无忧精英网近期针对职场男女在职场中遭遇的职场歧视现象展开了调研采访,调研主要集中职场歧视现状,软性歧视,以及遭遇歧视后的应对办法展开。此次受访者共计 3514 人,男女