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从清华大学的杨杰 2020 年选择全职回国发展,到颜宁回国加盟的深圳医学科学院等,越来越多的海归选择回国发展事业,进一步验证了我国重视改善科研环境和学术研究。而对于普通的海外留学生来说,选择回国就业不仅薪资有了较大的提高,有着海外留学背景在国内也更“吃香”。近日,智联招聘发布了《 2022 中国海归就业调查报告》,为海外留学生回国就业指引新的方向。海归岗位招聘薪酬持续上涨, 2022 年达 14680 元/月从薪酬看,海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高, 2022 年达 14680 元/月,比 2021 年的 13719 元/月增加 961 元,增?
留学生海归面临的求职竞争日益激烈,在此背景下,智联招聘发布的《 2022 中国海归就业调查报告》对海归的就业形势进行了充分调研,有利于海归了解现在的就业现状以及自己未来的的职业规划,下面就一起来看看吧!2023 年海归人才供需双增,呈上扬态势据智联招聘报告数据显示, 2 月 3 日的海归优先职位数比 1 月 28 日增长11%,海归求职人数增长27%。大家都知道,长期在海外生活的留学生,对国内的就业形势不甚了解,因此相应的渠道平台对于他们来说是极其重要的,智联招聘发布的《 2022 中国海归就业调查报告》完满解决了这一问题。
作为全球第二大经济体和最 大的消费市场,我国在 2022 年年底时逐步摆脱疫情困扰,为社会和经济复苏奠定了坚实基础,这也给出国留学人员回国就业打通了绿色通道。得益于国内就业环境的逐步改善和人才福利等众多因素的影响,越来越多的留学生选择回国就业。有着海外留学背景的留学生回到国内就业的前景是非常乐观的,无论是教育培训还是先进制造业或高端服务行业,都急需大量的人才。