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近年来低价老年旅行团乱象频发,表面实惠实则暗藏消费陷阱。
凭借这项收入,谷歌在 2023 年获得了 310 亿美元的收益 —— 约占谷歌总收益的 10%。
快科技4月3日消息,日前刘畊宏COS海王直播跳操,结果被抖音强制下播,随后他发布微博表示,跳得正嗨突然黑屏,理由是丝袜破洞、穿着诱惑。刘畊宏声称,自己的直播间一直传播健康的正能量,都快四年了,今天我COS海王,请问这服装哪里破洞了?我全身包着穿还穿着诱惑吗?”随后他还晒出了直播间的截图表示,这审核的标准到底是怎么样?对此,抖音直播相关负责人表示,
微软在Windows11Insider预览版26200.5516中,明确了将移除用户常用的bypassnro指令,强制所有用户在安装Windows11时必须登录微软账户。微软在更新说明中表示:我们从版本中删除了bypassnro.cmd脚本,以增强Windows11的安全性和用户体验。微软可能会在未来进一步封堵这一漏洞。
大疆、美的等多家企业开启反内卷模式,比如大疆开始强制员工9点下班。相关话题冲上了热搜榜,引发热议,有网友问:强制9点下班能遏制畸形加班文化吗”。企业如果只是想一味地剥削劳动者的体力和耐力,就会相应地产生一大批上班摸鱼”和无效加班的受雇者,最终损害的是企业发展。
近日,继大疆开始反加班”,多家大厂开始强制下班。制造业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。现在的情况是,在996”曾成为常态的互联网和制造行业,越来越多公司加入到反内卷”行动中来。
近日多家企业开启了反内卷”模式,比如大疆开始强制员工21点下班;美的强制员工18点20分下班。这些报道引发了网友关注和热议,相关话题强制下班”冲上热搜榜第一名。释放人文企业文化,营造相对比较轻松的工作环境,对于企业未来提升效率,做好更深远的布局,也是更有价值的事情,人才战略、组织文化的建设和升级都是接下来企业竞争的重要支撑。
快科技3月10日消息,近日,美的公司被曝严控加班,规定18:20不允许有人还在公司加班,一到下班时间,HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班了。同时还有消息称,海尔集团要求员工强制双休”,内部发布了全面落实双休制的通知,要求所有部门(包括研发、市场等)实行双休,周六不准来公司,食堂也不提供饭食,特殊情况需要加班的,必须提前一周审批。据国内媒体报�
美的集团关于工作时间的调整引起了广泛的社会关注,网友们对此表达了羡慕之情。美的集团自本周起,开始严格执行新的工作制度,要求各部门领导严格把控加班情况,明确规定下午6点20分后不得有员工继续留在公司加班,并禁止员工在就餐后再返回工作岗位继续工作的行为。公司文件明确指出,任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心,不产生价值、不增加收入的工作都属于表演式工作,需要全员果断简化,将节约的时间用于对用户有价值的事务上。
快科技3月10日消息,近日,美的被曝强制18点20下班的话题引起大家关注,网友也都纷纷羡慕。报道称,美的从这周开始提倡各部门领导严谨控制加班,规定18:20不允许有人还在公司加班,同时禁止员工就餐后再返回工位继续加班的现象。到目前为止,一到下班时间,HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班了。据国内媒体报道,美的集团对此回应称,早在今年初,美的就明确了