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9月17日,腾讯云在2025全球数字生态大会上发布人工智能风险控制框架及多款安全产品。该框架涵盖六大风险模块、七层级、130余项措施,系统性应对AI应用全生命周期的安全挑战,包括数据泄露、供应链隐患及权限滥用等核心问题。同时推出LLM-WAF防火墙、AI-SPM态势管理等产品,构建覆盖研发、部署、运维的全链路防护体系,助力企业建立可信、稳定的AI服务生态。
户外品牌始祖鸟赞助艺术家蔡国强在喜马拉雅山燃放烟花作品《升龙》引发争议。品牌方与艺术家先后致歉,承认项目初衷虽为提升对高原文化的关注,但执行过程存在偏差。始祖鸟承诺配合环保评估,邀请第三方机构开展透明评估,并将根据结果采取补救措施,推进当地环境保护计划。
本期AI日报聚焦多项AI技术突破与应用进展。生数科技推出Vidu Q1参考生图功能,支持多图输入与一致性生成;字节跳动发布Seedream4.0多模态图像创作模型,推理速度提升10倍;腾讯推出国内首款全形态AI编程工具CodeBuddy,编码效率提升40%;百度文心大模型X1.1升级深度学习能力;OpenAI支持AI动画长片《Critterz》制作;上海AI实验室发布XTuner V1训练引擎提升效率20%;谷歌AI搜索新增5种语言支持;我国发布30项人工智能和15项人形机器人国家标准,推动行业规范化发展。
8月28日下午,成都动物园内发生惊险一幕:一只山魈在游客参观时突然转身,捡起石块砸向馆舍钢化玻璃,导致玻璃破裂但未完全碎裂,现场无人员受伤。目击者发布的视频显示,山魈动作迅速,石块撞击声引发游客短暂惊慌。 据园方工作人员介绍,事发时山魈可能表现出模仿性行为或野性本能。事件发生后,动物
大模型选择能力已成为AI时代企业核心竞争力。文章提出“能力-成本-场景”三维评估框架,强调需超越单一指标崇拜,基于客观数据和实际需求进行理性选择。通过Qwen2-Plus与DeepSeek-V3的对比分析,展示不同模型在特定场景下的差异化优势。建议企业建立科学选型流程,采用专业工具进行多维度评估,通过三阶段验证策略确保决策既数据驱动又经实践检验。最终目标是选择最适合业务场景的模型,而非盲目追求流行模型。
海尔水暖通在青岛举办年度峰会,发布多款高效节能新品。其中骄阳Plus热泵冷暖机获行业唯一"大环境温差(100℃)产品特性认证"和"四一级能效认证",可在-40℃至60℃稳定运行,比二级能效产品节能20%以上。同时牵头制定《超一级能效燃气采暖热水炉标准》,双骄采暖炉采用双冷凝节能技术,采暖和热水热效率分别达105%和103%,年省燃气383m³。依托水联网1400万台年产能,海尔实现暖通全产业链自主研发,并升级AI水联云视3.0系统,提供全流程智慧服务。2023年海尔水暖通收入增长29%,空气能热泵连续6年全球销量第一。
7月22-23日,第十二届可信云大会在京召开。中国信通院发布2025年上半年可信云最新评估结果及年度典型实践成果,天翼云通过16项可信云评估并斩获4项最佳实践,展现全方位科技创新能力。天翼云推出国产化服务器、数据库等产品,实现全产业链自主可控。同时发布《专有云安全水位评估》标准,携手产业伙伴共建智能云服务开放生态。天翼云升级"4+4+31+X"资源布局,打造长三角和京津冀两大万卡智算集群,并建设全国首个商用超节点集群。在全球科技竞争背景下,天翼云持续夯实国云智算底座,以"云+AI"赋能千行百业智能化升级,为数字中国建设注入强劲动能。
中国信通院联合Testin云测等企业启动《智能化软件工程技术应用要求 第3部分:智能测试能力》标准研制,旨在构建覆盖测试全生命周期的智能评估体系。该标准将融合AI技术与软件工程理论,重点评估测试分析设计、执行监控等核心能力,为金融科技等行业提供智能化转型指引。评估覆盖19个模块,支持灵活组合,既保障专业性又满足个性化需求。Testin云测的XAgent智能测试系统采用AGI技术,在某大型银行案例中实现测试效率提升50%、缺陷发现率提高30%。此次标准制定标志着我国软件测试智能化进入新阶段,将为金融科技高质量发展奠定坚实基础。
【AI日报】今日AI领域重要动态:1.通义千问3大模型全球下载量超1250万,衍生模型13万+;2.即梦图片3.0上线,AI设计进入"零门槛"时代;3.智谱AI发布企业级超级助手Agent CoCo;4.百度推出金融行业大模型"千帆慧金";5.小红书开源首个大模型dots.llm1,含1420亿参数;6.Hugging Face开源LeRobot项目,降低机器人研发门槛;7.ChatGPT语音功能升级,支持更自然对话翻译;8.Google Gemini应用下载量超ChatGPT但活跃度不足;9.轻量级文档解析模型MonkeyOCR表现优异;10.Google Veo3推出高速视频生成模式;11.Google调整AI Studio政策,限制Gemini2.5Pro免费访问。
文章介绍了如何利用DeepSeek平台进行专业且人性化的员工绩效评估。核心方法是采用"三明治法则"(肯定+建议+鼓励),通过DeepSeek强大的语言生成能力高效完成高质量评估。具体操作流程包括:1)登录DeepSeek平台;2)输入评估指令并补充员工具体工作信息;3)生成评估内容;4)优化调整评估报告。该方法既能保证评估客观性,又能体现人文关怀,适用于企业管理人员进行季�