乐酷商城招聘
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AI招聘工具渗透率飙升至77%，顶尖人才争夺升级——2025春招白皮书新趋势
2025届高校毕业生就业市场呈现"精准攻防战"态势：1222万毕业生中，107.5万来自211/985及C9高校的顶尖人才成为企业争夺焦点。AI招聘工具渗透率达77%，超三成企业部署AI面试系统，虽提升60%初筛效率，但难以评估软性素质。企业需求呈现"质量优先"转向，算法工程师平均月薪达27K，头部企业更提供"年薪+股权+科研资源"组合福利。学生策略同步升级，37.4%的2026届学生通过企业竞赛、深度课题积累"可验证成果"。城市选择呈现"高薪导向"与"区域机遇"双轨逻辑，中西部人才回流同比增长16.38%。未来校招竞争将是数据、技术与温度的系统较量，企业需构建"人才-业务-技术"协同生态。（140字）
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直播招聘成新型数字化招聘产品，快手快聘为蓝领线上招聘带来20%的新增量
中国就业培训技术指导中心发布《2024年直播带岗发展报告》显示，直播带岗已成为数字化招聘新模式。报告指出，快手快聘等平台为蓝领线上招聘行业带来20%的新增用户，全球在线招聘市场规模已达百亿，预计未来十年年复合增长率达15%。目前已有超40万专职主播从事直播带岗服务，月均吸引2.5亿人次劳动者参与。该模式打破时空限制，提升人岗匹配效率，并助力缓解结构性就业矛盾。各地政府积极推动政企协同，广东、江苏等地形成特色实践案例。专家认为，直播带岗通过数字化精准匹配，有效连接全国劳动力市场，是实现高质量充分就业的创新路径。
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牛客×Moka达成AI面试深度对接！5年合作沉淀打造智能招聘闭环
Moka与牛客网完成AI面试产品深度对接，实现从简历筛选到面试评估的全流程智能化。此次升级打通了简历自动推送、智能出题、风险点追问、优势技能挖掘等核心功能，HR可在Moka系统内一键发起AI面试，实现跨平台数据实时同步。双方五年合作基础深厚，此次打通"笔试-面试"全流程，大幅提升招聘效率与候选人体验。Moka作为一体化HR SaaS平台，牛客依托AI招聘技术优势，共同打造"AI+全流程招聘"创新方案，助力企业在激烈人才竞争中精准锁定优质人才，加速招聘数字化升级。
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最后冲刺！快手618购物节福利炸场，天天逛商城抢秒杀爆品
快手618购物节最后冲刺，推出多重福利：1）直播间可领最高2580元专属消费券；2）四波百万级红包雨狂欢；3）爆品叠加官方神券，全品类商品9折起。商城福利包括1499元抢飞天茅台、666元抢足金金豆等超值秒杀。用户搜索"抢金豆"或"抢茅台"预约参与，每天多时段开抢。平台精选康佳无线吸尘器、福临门大米、可口可乐等口碑爆品，真实好评超百万。快手618以实在福利回馈用户，最后3天抓紧参与，解锁更多惊喜优惠。
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中航未来丨机场民航地勤岗位专场招聘面试
哈尔滨现代服务学院与华育中航合作，邀请齐齐哈尔三家子机场招聘团队入校开展民航安全技术管理专业专场招聘面试。活动为机场输送专业人才，也为学生提供就业机会。面试中，学生展现扎实的专业素养和良好职业风貌，获得用人单位高度认可。此次招聘深化了校企合作，为培养符合民航需求的高素质应用型人才奠定基础。学院表示将继续加强校企交流，在人才培养、课程建设等方面开展深度合作。
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如何用 DeepSeek 生成简洁吸引人的招聘广告
本文介绍如何利用AI工具DeepSeek快速生成优质招聘广告。在当前激烈的招聘竞争中，高效产出优质广告至关重要。操作流程包括：1.访问DeepSeek官网注册登录；2.输入具体指令，如"帮我撰写针对XX岗位的招聘广告"；3.查看生成结果并进行优化调整；4.复制最终文案用于各大招聘平台发布。该工具能快速生成简洁吸引人的广告内容，包含企业亮点和应聘方式，适用于智联招聘、BOSS直聘等平台，帮助HR提升招聘效率。
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《牛客2025春季校园招聘白皮书》重磅发布！洞悉校招新趋势
《2025春季校园招聘白皮书》显示：高校毕业生升学率持续攀升，C9高校本科生深造率达77.5%，仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程，74.5%学生用AI优化简历，60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧，49.9%企业提高985/211招聘比例，技术岗占比超50%，AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式，72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上，北、上、深仍为求职首选，但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是，企业使用AI面试比例达35.1%，但三方毁约率高达46.3%，人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态，通过沉浸式校招强化雇主品牌。
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华为Pura 80 Pro/Pro+在华为官方商城上架
华为Pura80系列此次以“质感釉色天成，光影帧帧心动”作为官方Slogan，凸显了新机在外观设计、配色以及移动影像方面的提升。其中，“质感釉色”的描述引发诸多猜测。结合上代手机后壳材质推测，Pura80系列背壳材质或仍为玻璃，但通过特殊工艺打造出如釉般高亮、温润且富有光泽的质感，有望为用户带来全新的视觉与触觉体验。 从官方海报来看，手机背板采用红色纯色设
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三星商城年中送惊喜 选购Galaxy S25系列可享多重好礼
618大促期间，三星推出旗舰机型多重优惠活动。Galaxy S25系列最高优惠1700元，到手价7999元起；S25+优惠1500元，5499元起；S25优惠1500元，4899元起。购机可享晒单赠话费等福利。新品S25 Edge同步上市，提供256GB加500元升级512GB或12期免息二选一优惠，并赠送1年只换不修服务。该系列搭载专业影像系统、强劲性能与前沿AI体验，S25 Ultra配备2亿像素主摄+5000万超广角+5000万5倍长焦镜头，夜拍表现出色。S25 Edge仅重163g，采用钛金属边框和康宁大猩猩玻璃陶瓷2材质，兼顾轻薄与耐用。活动期间购买可享旗舰级使用体验，满足用户对影像、AI交互、轻薄设计等多重需求。
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HR必看 | 真智能or数字化复制，3招教你辨别AI招聘系统真伪
文章探讨了传统招聘模式在数字化转型中的效率瓶颈问题。指出大型企业HR部门60%时间消耗在重复操作上，如多渠道发布职位、简历筛选等。同时分析了当前智能招聘市场存在"伪智能"现象：部分系统仅实现流程割裂的"人工辅助式智能"，缺乏算法支撑的深度匹配能力。文章提出真智能招聘应具备三大维度：技术穿透力（RPA+AI架构）、流程重构（自动化场景）和决策智能（知识图谱）。并以易路系统为例，展示其通过无插件化RPA机器人实现全场景覆盖，简历查重准确率达98%，岗位匹配精度提升58%的实践成果。最后强调智能招聘的终极竞争是"技术深度×场景理解×数据厚度"的三维博弈。
