首页 > 关键词 > 降薪最新资讯
降薪

降薪

日前,有消息称高合汽车在2月7日召开了员工大会并作出通知:1月的工资无法按时发放、2023年年终奖取消、建议员工自寻出路等。高合汽车在接受媒体采访时表示:针对公司公告里的信息确有其事。高合汽车回应称,高合汽车运营一切正常,研发、生产、营销、交付等各项工作正常推进;原发平台已删除该帖并对该发帖会员做出警告处理。...

特别声明:本页面标签名称与页面内容,系网站系统为资讯内容分类自动生成,仅提供资讯内容索引使用,旨在方便用户索引相关资讯报道。如标签名称涉及商标信息,请访问商标品牌官方了解详情,请勿以本站标签页面内容为参考信息,本站与可能出现的商标名称信息不存在任何关联关系,对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明,并提权属证明及详细侵权或不实情况证明(点击查看反馈联系地址)。本网站在收到上述反馈文件后,将会依法依规核实信息,第一时间沟通删除相关内容或断开相关链接。

与“降薪”的相关热搜词:

相关“降薪” 的资讯110篇

  • 高合汽车回应薪水缓发、高管主动降薪:确有其事

    日前,有消息称高合汽车在2月7日召开了员工大会并作出通知:1月的工资无法按时发放、2023年年终奖取消、建议员工自寻出路等。高合汽车在接受媒体采访时表示:针对公司公告里的信息确有其事。高合汽车回应称,高合汽车运营一切正常,研发、生产、营销、交付等各项工作正常推进;原发平台已删除该帖并对该发帖会员做出警告处理。

  • 降薪40%、转型卖保险、直播卖课,消费投资人过冬

    做消费投资四年,戏剧性的一幕正发生在王阳身上。此前他投资的一家消费企业破产倒闭,创始人入职他所在的消费基金,成为自己的上司。(备注:文中皆为化名。

  • 法拉第未来面临退市危险,贾跃亭、陈雪峰降薪买股票

    凤凰网科技讯北京时间9月22日,贾跃亭创建的电动汽车公司法拉第未来周四宣布,多名公司高管已自愿签署了降薪和股票购买协议计划,其中包括创始人贾跃亭和新任CEO马提亚斯艾德特、现任CEO陈雪峰。就在一天前,法拉第未来表示,在花费了近一年时间后,公司已重新达到了纳斯达克的1美元最低上市股价要求。今年目前为止,法拉第未来股价已累计下跌84%。

  • 卖货主播逃离618:去年月入3万,今年降薪离职

    宇宙的尽头是直播带货,但尽头的大门,似乎正在对一些人关上。“去年618,在公司带货卖了将近70万,今年618,我已经待业在家快三个月了。”做了三年带货主播的李凤飞说道。随着直播行业快速发展,在与整个电商产业深度绑定中,主播们不断被“神话”。少则月入过万,多则年入百万,主播这个职业在过去几年里几乎成了最令人歆羡的职业之一。眼下,“史上最卷”的618

  • 女子拒绝调岗降薪被辞退:离职证明上写着“简历造假” 当事人难就业

    江苏南京一女子称拒绝调岗降薪被辞,公司开的离职证明上写其简历造假,影响了自己再就业。当事人李女士介绍,自己先是接到公司的调岗降薪通知书,工资从1.2万降到5千。当双方未能就变更合同内容达成协议的,用人单位可以在支付经济补偿金后,和劳动者解除劳动关系。

  • 炫富风波后中金人均降薪20万 网友:财不外露是真理

    中金公司公布了2022年年报,数据显示,员工平均薪酬从2021年的98.3万元降到了78.63万元,下降幅度为19.67万元。受投资市场波动和监管加强等因素影响,多家券商公司的2022年业绩和员工薪酬亦同样下滑。虽然中信证券的平均薪酬也有所下降,但是凭借82.25万元的人均年薪,仍然位列券商公司的首席中信证券的薪酬管理遵循公司治理结构相关规定,并考虑主管机构的薪酬指引和指�

  • 炫富风波后中金人均降薪20万 平均收入降至约78万元

    中金公司员工“月入8万多”一事,曾引发大众对金融业高收入的关注。由于投资市场波动、监管趋严等因素的影响,多家证券公司2022年的业绩及员工收入均出现下降。”根据中国证券业协会统计,2022年,140家证券公司营收3949.73亿元,同比下降21.38%;净利润1423.01亿元,同比下降25.54%。

  • 库克保住苹果CEO位置 但被降薪40%:今年只能赚3.4亿

    前不久有传闻苹果现任CEO库克要被董事会开除,事实上这是不可能的,日前的苹果股东会议上库克轻松保住了CEO职位,坏消息是他要降薪了,今年的收入只有3.4亿元了,缩水40%。根据苹果股东会议的决定,库克今年的薪酬主要包括三部分,基本工资300万美元,现金奖励600万美元,占大头的是4000万美元的股票奖励,前提是苹果能够实现今年的所有财务目标。其他高管的薪酬虽然没有CEO库克那么高,但也是天价了,首席运营官杰夫威廉姆斯、总法律顾问凯瑟琳亚当斯、零售主管迪尔德丽奥布莱恩等人的总薪酬大约是2700万美元。

  • 受够了格子间996、PUA 年轻人自愿降薪去干体力活

    在豆瓣有个豆瓣小组轻体力活探索联盟”,2022年11月新建,4个月间涌入了22000多个成员。组长久期”在小组介绍中写道:社会惯性里,坐办公室的白领生活永远比草坪修花的工人生活更值得憧憬。当你有这么多的知识储备,你有自己的思考之后,我觉得应该有各种选择,什么样的你都能接受,能从社会固有的跳出来一些来选择自己的生活。

  • CEO自愿降薪98%!Zoom全球大裁员波及中国区:“N+4”赔偿

    从2022年开始的美国科技行业裁员潮”至今仍未见止步迹象,包括戴尔等企业近期都纷纷宣布了裁员计划。曾经火爆一时的视频会议软件开发商Zoom日前宣布,计划裁员1300名员工,占全球员工总数的15%。用户可通过手机、平板电脑、PC进行多人视频及语音通话、屏幕分享、会议预约管理等商务沟通。

  • 消息称英特尔大规模降薪 CEO基本薪酬削减25%

    在经历了不理想的季度,并预计一季度营收同比环比将继续大幅下滑的英特尔,也在采取措施削减支出,有报道称他们将大规模降薪。外媒是根据多位消息人士的透露,报道英特尔降薪的。对于管理层基本薪酬削减的比例更高,英特尔的发言人Addy Burr表示,这些调整对管理层的影响更大,将有助于支持投资和整体的员工队伍。

  • 库克主动降薪5000万,马斯克要拿560亿

    马斯克的天价薪酬官司还没出结果,库克那边自愿降薪了。“自愿”降薪背后,苹果亟须一个突破点,库克也是。

  • 苹果CEO库克主动要求降薪 2023年薪酬将减少逾40%

    据《华尔街日报》中文网消息,苹果公司周四在一份文件中称,其首席执行官蒂姆库克2022年的总薪酬将达到9942万美元,但到2023年这一数字会有所下降。苹果公司表示,2022年库克获得了300万美元的工资,1200万美元的非股权激励计划报酬,约150万美元的其他报酬,以及近8300万美元的股票奖励。薪酬委员会还表示:“考虑到苹果公司的规模、范围和业绩,我们决定将库克未来几年的年度薪酬定位在与主要同行之间的80%至90%之间。

  • 2022拿到6.7亿元年薪后 苹果CEO库克2023主动要求“降薪”

    凤凰网科技讯 北京时间1月13日消息,根据美国证券交易委员会(SEC)发布的一份文件显示,苹果首席执行官库克在2022年的总薪酬为9940万美元(约合6.73亿元人民币)。根据“股东反馈”和库克本人对形式的判断,文件显示他2023年的目标薪酬为4900万美元(约合3.32亿元人民币),较2022年薪酬缩减半。库克2022年的报酬包括300万美元的薪水、大约8300万美元的股权激励和1340万美元的其他形式的报酬。相比之下,库克在2021年的总薪酬为9870万美元。

  • 2022拿到6.7亿元年薪后 苹果CEO库克2023给自己“降薪”

    凤凰网科技讯 北京时间1月13日消息,根据美国证券交易委员会(SEC)发布的一份文件显示,苹果首席执行官库克在2022年的总薪酬为9940万美元(约合6.73亿元人民币)。根据“股东反馈”和库克本人对形式的判断,文件显示他2023年的目标薪酬为4900万美元(约合3.32亿元人民币),较2022年薪酬缩水超40%。库克2022年的报酬包括300万美元的薪水、大约8300万美元的股权激励和1340万美元的其他形式的报酬。相比之下,库克在2021年的总薪酬为9870万美元。

  • 你贡献过几部iPhone?全球最强打工人:苹果库克年薪近1亿美元 自愿降薪40%

    库克作为职业经理人,目前取得的成就和月薪,可以称之为最强打工人了。据悉,苹果CEO官蒂姆库克的总薪酬将在2023年减少40%以上,至4900万美元,原因是投资者的反馈以及库克本人要求调整薪酬。该公司周四在一份文件中说,大部分薪酬将以股票授予的形式发放。苹果公司表示:考虑到苹果公司的相对规模、范围和业绩,薪酬委员会还打算将库克先生未来几年的年度目标薪酬定位在我们主要同行的80%至90%之间。”从苹果公布的消息看,去年库克的年薪达到了近1亿美元,而这9900万美元的薪酬方案中,包含了大部分的苹果股票。顶级咨询公司ISS抱怨称,

  • 集体降薪后 刘强东启动京东近年来最大调整!总裁/副总裁大批换人

    由于种种原因,刘强东过去很长时间一直身居幕后指挥,但是近日,刘强东高调回到了前台接连出招,脆利落。11月22日,刘强东发布全员内部信,立刻引爆网络。进入11月以来,京东港股股价大幅反弹,最高涨幅超过50%,月内累计已上涨超过36%,已经来到整整200港元。

  • 刘强东:副总监以上降薪10%-20% 拿出100亿补贴基层员工

    刘强东做出了一个大胆的决定:给高管兄弟降薪,公司2千多位总监工资打8折!同时,拿出100亿保障基础员工住房。京东集团创始人、董事长刘强东在致全体员工的邮件中表示,外包员工要逐步转为德邦自己的员工,自2023年1月1日起逐步为其缴齐五险一金。

  • 刘强东发全员信:副总监级别以上降薪10%到20% 职位越高降得越多

    凤凰网科技讯 11月22日上午消息,刘强东发布京东全员信,称京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员,现金薪酬全部降低10%-20%不等,职位越高降得越多。全员信正文:各位京东兄弟们,我想大家已经看到了集团以及物流、健康相继发布的第三季度业绩或简报!历经十几年埋头苦干,京东终于迎来了全面盈利的重要时刻,这表明我们以客户体验为核心的长期战略是正确的,我们团队坚持长期主义、脚踏实地执行公司的战略是有效的。展望未来,我对我们国家经济发展和集团各个业务前景充满信心和期待!我们一定会越来越好!所有成?

  • 刘强东发京东全员信:京东副总监级别以上降薪10%到20%

    今日,刘强东发布京东全员信宣布京东副总监级别以上降薪10%到20%,刘强东本人捐款一个亿人民币,集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金,扩充“员工子女救助基金”的规模。全员信中提到:自 2023 年 1 月 1 日起,逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金,确保每个德邦兄弟都能“老有所养,病有所医”,为兄弟们提供基础保障;集团拿出 100 亿元人民币,为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”;刘强东本人再捐款一个亿人民币,集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金,大幅扩充“员工子女救助基金”的规模;?

  • 威马汽车CEO沈晖发全员信:员工全部降薪 今年没有年终奖

    11月21日威马汽车CEO沈晖发布内部信宣布,为了应对资金压力,公司管理层带头主动降薪一半,同时对公司整体运营费用进行精简,将通过一系列财务措施降低运营成本。具体措施为:从2022年10月开始,M4及以上级别管理者主动降薪,发放50%的基本工资;其他员工发放70%的基本工资;调整公司发薪日,从次月8日发放上月工资调整为次月25日发放上月工资;本年度不再发放额外奖金(第13薪)、留任奖金(第14薪)及年终奖,暂停发放购车补贴。数据显示,2019年到2021年,威马汽车归母净亏损分别为41.45亿元、50.84亿元、82.06亿元,三年合计174.35亿?

  • 降薪跳槽的打工人:钱少了,快乐回来了

    在当下的职场环境中,跳槽不一定是个可以任性做出的决定。应受访者要求,顾弘、詹怡、姜姜、张枫、顺顺为化名。

  • 贾跃亭现金告急?FF全员降薪25%

    中关村在线消息:有消息人士曝光称电动汽车创业公司法拉第未来(以下简称FF)从下个月起将所有员工的薪水降低25%,保持一定的现金储备,此次降薪预计将从11月1日持续到年底...而在今年10月初,FF执行董事长苏珊·斯文森宣布卸任,贾跃亭率FF合伙人公司成功重组上市公司董事会,重新接手FF...

  • 法拉第未来宣布将从11月1日至年底期间全员降薪 25%

    法拉第未来智能电动公司从下个月起将所有员工的工资削减25%,以在此期间保存更多现金,因为该公司正在寻求推出其首款电动汽车所需的新资金。​这家位于加州洛杉矶的公司在上周发给员工的电子邮件中宣布了全面减薪,预计将从11月1日持续到年底。据两位熟悉此事的人士称,这是在法拉第本月早些时候裁掉几十名员工之后发生的。

  • iPhone15Pro或首次配备8G内存;法拉第未来全员降薪25% ;苹果推出无边记App

    法拉第未来全员降薪25%电动汽车创业公司法拉第未来将从下个月起将所有员工的薪水降低25%,以保存现金...iPad10首销破发  在第三方平台上,iPad10价格已破发,64GB版本起售价低至2968元...阿里健康发布正面盈利预告 阿里健康发布正面盈利预告,公司预期截至2022年9月30日止六个月录得期内利润不少于人民币8,000万元,而2021年同期期内亏损则为约人民币2.32亿元...其中10月马德里至北京的机票价格环比下降80%,马尼拉至武汉和厦门的机票价格分别下降78%和73%......

  • 贾跃亭现金告急?法拉第未来全员降薪25%

    电动汽车创业公司法拉第未来将从下个月起将所有员工的薪水降低25%,以保存现金...法拉第未来在邮件中称,员工将被授予限制性股票单位,金额相当于被削减的工资,将于12月归属...眼下,法拉第未来的现金储备正迅速减少...

  • 威马汽车高管——沈晖主动降薪,资本寒冬来袭:零跑汽车流血上市

    这一点在刚刚完成港股上市的零跑身上体现的淋漓尽致,从最初开盘价 48 港元到目前的 18 港元,零跑的股价已经跌去60%,而上市前零跑还曾多次削减募集金额;再有小鹏汽车,与其股价峰值相比,其当下股价直接打了 1 折,种种迹象都在表明,资本市场对待新造车势力的投资态度将愈加审慎,由零跑带动的这一波“新造车势力的寒气”对于还未上市的新造车势力们的影响还将持续存在......

  • 被高薪“惯坏”的年轻人:离开大厂,从降薪开始?

    2020年,她跳槽去了另一家头部在线教育公司,涨了30%的薪水,年薪接近40万...第二份工作月薪是2万元,算是翻倍,加上年终奖有30万-40万...他是普通大学的财经类专业毕业,第一份工作月薪8000元,2018年成了团队Leader,月薪涨到1.2万,年底双薪,年薪10万出头...关于大厂高薪有没有惯坏年轻人这一问题,观点不尽相同...根据以往的惯例,大多数进入大厂的应届生起步年薪可以达到20万-25万,三年后升一级,涨薪30%-50%,可能涨到三四十万,比较优秀的可能五年后又升一级......

  • 爱彼迎:员工可永久远程办公 不降薪!

    疫情之下,远程办公是很常见的,很多公司尤其国外科技公司甚至允许长期在家远程办公,但是你见过可以永久这么干的吗?...据媒体报道,海外著名民宿平台爱彼迎宣布,其员工将可以永久性在任意地方远程工作,不但包括他们的家中,在不同国家旅行时也可以...爱彼迎CEO Brian Chesky在发给员工的邮件中还强调,在生活成本较低地区工作的员工,薪酬不会因此发生变化,另外公司将定期举办面对面的会面和团建活动...Google、Facebook等科技公司的远程办公政策中,低成本地区工作的员工会被降薪...

  • 爱彼迎员工可不降薪永久远程办公 选择任意自己喜欢的城市

    爱彼迎(Airbnb)周四告诉员工,他们可以选择永久远程工作,并且可以在他们目前工作的国家/地区的任何地方搬迁...对于爱彼迎来说,这次更新可能是轻而易举的事,因为 切斯基近几个月来已经成为一场针对远程工作的活生生的营销活动...爱彼迎周二发布了第一季度财报...

热文

  • 3 天
  • 7天